Сиздин Мансап өнүгүүгө түрткү Кантип төлөө керек жолунда бардык
сен бул кырдаалды башынан өткөргөн болсо, анда бир да жолу, сиз башкалардын сизге жогорулатууну сунуш кылуу жөнүндө чечим кабыл алуу үчүн күтүп жатышат эмес экенин жакшы билебиз.
Сиз кызмат боюнча көтөрүлүү мүмкүнчүлүктөрү үчүн жоопкерчиликтүү болушат; эч ким эч качан сиз сыяктуу эле, көп деле маани берет.
Эгер жумуш же даяр эмес, болсо да, мансап өзгөрүү , бүгүнкү күндө ийгиликтүү өзүн-өзү жылдыруу планды иш жүзүндө кантип билип алышса болот.
Тилекке каршы, эч ким компаниянын салым канчалык билсе, анда кийинки улуу илгерилетүү мүмкүнчүлүгүн эч качан коё бербешибиз улантат. Адамдар кызыкдар экенин билебиз берип, сенин жолун алдыга боюнча биринчи кадам болуп саналат натыйжалуу өзүн-өзү жылдыруу планы .
Кээде эски стереотиптер пайда болот бул жерде. Мисалы, сиз жетектеп подсознание ойлошу мүмкүн баланын энеси болуп, анда "Jane кийинки жумуш көп саякат талап кылат, анткени каалаган эмес." Чындыгында, Jane жумшап жакшы кошуна жашаган ата-энеси болушу мүмкүн алардын неберелери менен көбүрөөк убакыт.
Же болбосо, IT адам деп, Сенин жетекчиси "Jane, ал кандай учурда чын эле жакшы, бирок ал адамдар башкаларды башкаруу жаккан жок, ошондуктан мен лидерлик үчүн кимдир бирөөнү табыш керек.", Деп ойлошу мүмкүн
Силер жакшы эле кыдыруучу эч кандай көйгөй болушу мүмкүн, жана IT көп адамдар жетекчилиги боюнча улуу болуп саналат. Ошентип, көнүмүш сенин жол берген жок.
Сиз жон гана озунуздун дароо менеджерди билдирбесе же жетекчисине жана бир өкүлү болот кадрлар кылууну жогору көздөй жылып болгон кызыгуу, бирок "иш-аракеттери, сөзүнөн эмес, ишинен тааныйт" деп илгеркилердин эстеп, таасир этишине пландаштырууда.
Демек, бул жол берүү үчүн өз ыктыяры менен. ал сиз башкаруу боюнча тренингдер тобуна кирип келет жакшы job.Tell Башчыныз кылыш үчүн келгенин жасай бер. Сүйлөө чейин сиз каалаган бир жолу мансапка ээ болууга мүмкүндүк берет. Түз жогору.
бир кесип Мүмкүнчүлүктөн түзүү
Бир ийгиликтүү ыкмасы Сиздин компания бар бир чечилбеген кыйынчылыктарга бөлүп турат. тажрыйба жана жөндөм сиздин биригишинен пайда турган кырдаалды дос болууга аракет кылам. Эгер таап алган муктаждыгын аныктайт жана илим жазуу.
Көйгөйдү чечүү сен ыкмаларын кандайча колдонорун жана токтоосуз максаттарына жетүүгө шарт баса команданын же бөлүм тартылган. Сенин көп пайда алып адамга кат сиздин уникалдуу ыкмалардан жөнөтүү, мисалы, жетекчиси же адам ресурстарын өкүлү.
Ошол эле зарылдыгын аныктоо үчүн Сиздин уюм күтө бербе. күтүү менен, алар абалды пост жазуу үчүн чечим кабыл алышы мүмкүн экенин мүмкүнчүлүк алышат. (Кызмат орундарын жайгаштыруу сиздердин компаниядан саясаты болсо, анда жок дегенде сенин аты илгерилетүү тизме боюнча биринчи.)
Сиздин жок кылууну жана мүмкүн болуучу илгерилетүүгө аракеттүү мамиле , алар курбу-бирин колдоо жөнүндө чечим кабыл ала алат. Эске алчу нерсе, алар сага айтып жок болсо, сиз мансап үчүн, эмнени каалаарын жакшы билген эмес.
Силер ар кимдин чейин көчүп баргысы келет жатканы айдан ачык ойлошу мүмкүн, бирок ал эмес.
Кээ бир адамдар көп жылдар бою алардын утурумдук деъгээлде калыш үчүн абдан кубанычтабыз. Бул жакшы нерсе. Бул туура эмес эч нерсе жок, бирок силер көчүп келсе, upspeak айтуу керек
Курамына демилгелүү болуп, бир таркаган кырдаалды түзүү. Силер оор, жагымдуу мансап мүмкүнчүлүк ээ жана конкурс муктаждыгы жоголот. Эске алчу нерсе, ар бир ордунда ролун бир учурда жаратылган болушу керек болчу.
Эгер маанилүү экенин жана ал муктаждыгыбызды канааттандыруу үчүн адам болуп калса, силер татыктуу илгерилетүүгө жана таанууну алуу гана эмес, бирок идеалдуу абалда коюп.
Бир да жаңы мансап же жайылтууга мүмкүнчүлүк сиздин иш-аракеттердин натыйжасы эмес, ийгиликтүү уюм үчүн маанисин көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк түздү.
Сиз кийинки мол батага ээ же жайылтууга мүмкүнчүлүк үчүн карап чыгабыз башта- өстү.
Ал кутудан ой жүгүртүү жана жолдору жалпы компанияны жакшыртуу үчүн издеп жатканын көрсөтөт. Бул деген уюмга баасын кошуп , ал эми башына ойлонуп алуу үчүн бир жолу.
Ыктыярдуу Сиздин иштөө жана баасы иштеп чыгуу жана көрсөтүү
Ыктыярдуулук Сиздин компаниянын маанилүү багыттар боюнча билимди жайылтуу жатканда Наркы сиздин мансапка жана көрсөтүүнүн дагы бир жолу болуп саналат. Ыктыярдуулук да илгерилетүү татыктуу ишенимдүү, кесиптик жана кызматташтык, адам деген атка ээ болгон бир улуу жолу менен камсыз кылат.
Сиз бөлүп, ал эми эч качан эсибизден чыгарбашыбыз керек, сен чечүү үчүн шыктарга жана тажрыйбага ээ болгон муктаждыкты таап алышы мүмкүн. Бул кырдаалда зор артыкчылык катышып менен, туура адам кайрылып билбейбиз; Эгер ыктыярчы кызмат ичинде иштеп жаткан адам болушу мүмкүн.
Сергек наркын тууралуу маалымат жазуу
дагы сен жөнүндө али биле элек көп сиз мансапка жетүү үчүн керектүү учурда керектүү адамдар үчүн баалуу байланыша берет. Сиз компаниянын төмөнкү сапты жогорулатуу үчүн баарын жазуу.
үч катардан үч өзүнчө баш менен кагаздын бош баракты бөлүнүп бүгүн Башталган: иш-аракет, иш-аракеттердин натыйжасында, ошондой эле иш-аракеттеринин таасири. Эгер ишти да силер менен бул кагазды бергиле.
Сиздин негизги жетишкендиктери, балким, сен кадимки эле нерседей кабыл алышы иш-аракеттери болуп саналат. Мисалы, бардык мамычаларды бөлүп, бир жаз аралыгында төлөп сен, карыздын үчүн жооптуу болот. Мен н бардык мамычаларды бөлүп эки мисалы, убакыт жок пайыздык төлөмдөрдү төлөп, үчүнчү катарга өндүрүш чыгымдарынын, мисалы, бир аз төмөндөшү, бул иш-таасир, жазып бер, бул иш-аракеттердин натыйжасы жаз.
баасын азайтуу байланыштуу бул иш-аракет деп ойлойм беле, же жөн эле жумуштан бөлүгүн аткарып ага эмне түрткү берген? Сиз бул аракетти көрүү деп ойлойсуз?
Сиздин Ийгиликке аткаруу өнүктүрүү пландаштыруу Жолугушуулардын колдонуу
Күн тартибиндеги аткаруу өнүктүрүүнү пландаштыруу жолугушуулар мансаптык көтөрүлүүгө аткарылышын көрсөтүү сонун мүмкүнчүлүк берет. алдын алуучу болуу жана мүмкүнчүлүктөрдү түзүү аркылуу, сиз иш берүүчүнүн буруу жана татыктуу кесип жылдырууга болот ыктымалдыгын жогорулатат.
Эске, жумушка менен эч ким кызыкдар эмес, сен сыяктуу эле. Ал эми, Сүрөө таасир жана жетишкен болот маанилүү адамдар , балким, сен да демөөрчү өз оюн окууга болчу. Сиз мүмкүнчүлүктөрүн көрсөтүп, иш издеп табууга эмне айтып керек. Кереги жок, ошондой эле, бардык жерден өйдөлүшкө болот.