Сиз иштеген Аюб Издөөгө мыкты жолу

Сен жок, өзгөчө, эгерде, сиз азыркы татаал болушу мүмкүн иштеген Жумуш издөө жана жаңы кызмат ордуна сурамжылоо (жана керек) сиздин иш берүүчү таштоону карап экенин билгиси келет. Ал кантип сак болуу маанилүү Сиздин жумуш издеп барып, сиз менен маектешүү үчүн убакыт алуу кандай, ошондуктан, сиздин иш берүүчү сен аларды билүү үчүн даяр чейин издөө иш экенин билдирбейт.

Сиз үчүн келген эмес, сиздин жетекчиси менен издеп жумушка кармап , аны, жардам бере көр.

Ал сак болуу маанилүү себеби кызматкерлери да, алар үчүн жумуштан алынды деп жумушунан жек же компания. Мен, мисалы, башка күнү "UPS боюнча кулдары катары кызмат кылгыла", деди Facebook боюнча Кызматы көрдү. адам өзүнүн жеке орнотуулары, ал болушу керек эле эске алуу болгон эмес, бир досу менен дос болгон.

Ким көрүү үчүн жеткиликтүү болуп болуу маалымат эски иш берүүчүгө таасир бере албайт, - же да көрө алат болочок жаңы жумуш. акылдуу, өтө акылдуу бол, сен иштеген жана жумуш мергенчилик жатканда.

Жумуш издөө жана сунуштар менен маек

Сиздин пландаштыруу үчүн көп убакыт талап кылынат , жумуш издөө , эки алдында баары бар сени тизип керек баштала - резюме , коштомо кат, схема , сен ар бир иш үчүн кайрылган бир үчүн өзгөчөлөтө аласыз катуу LinkedIn кароо жана кесиптик шилтеме (эмес иш шилтемелер) ким жаңы ишти аткарууга жөндөмдүү бышыктай алышат.

Иш ИНТЕРНЕТТЕН Жумуш издөө жок кыл

жумушка орношууда, сиздин резюме жазуу үчүн жумуш колдонгон жок, же жумуш берүүчүлөр менен сүйлөшүү. бир Gmail же бардык эмес иш менен байланышкан байланыш үчүн башка жеке электрондук почта дарегин колдонобуз.

Электрондук почта дареги

жумуш үчүн жумуш электрондук почтанын дарегин колдоно бербе. Сиздин жеке эсеп жазууну же акысыз орнотуп колдонуу интернетке негизделген электрондук почта каттоо эсеби жумуш издөө үчүн атайын.

Phone Numbers

Сиздин резюме жана жумуш арыздарды сиздин тел номерин туура эмес. Сиздин уюлдук аппаратты же жеке жердин кыртышы менен номерин колдонуу.

Тартипке Жумуш издөө

Колдонуу жумуш издөө куралдары Жумуш издөө уюштурулган жана башкарылган сактоого. Колдонуу жумуш издөө системаларын жана жаңы жумуш жайгаштырылган кийин кабарлоо үчүн электрондук кат айгай койду. Бул карап Жумуш издөө уюштуруу он жеңил кадамдарды баштоо керек .

Болгула Жумуш издөө Башкаларга үчүн

Коомдук желеде жарнамалоо же сиздин кесиптештерин айта бербе, дагы бир жумуш издеп, же силер да бири-жаккан жок. Бир адам айтып жатса да, бир адам өтө көп болот. билем көп адамдар, жакшы учурдагы компания сиз жумуш издеп чыгып таап мүмкүн.

Этияттык менен таптап туташкан

Эгер чындап эле ишеничтүү билген байланыш менен сүйлөшүп көр. Алар сиздин жол аркылуу келип, кандайдыр бир алып жибериши мүмкүн болсо, сура. Алар сенин сырлар жана жумуш издеп жатабыз болмойунча эч качан сактай алабыз бекем бол. Ошондой эле,-жетпесин билиш үчүн, ошол байланыштарды таптап , алар силер үчүн шилтеме менен камсыз кылат .

Келишимдик Work шилтемелерин колдонуу

Сиз азыр эле жумуштан жетекчисине же башка аяттарды колдонууга болбойт. ишке орноштуруу жетекчилери сиздин менеджер менен сүйлөшүүгө уруксат сурап (жана, кыязы, болот) сен аларга айт алган болсо, сиз биринчи жумуш сунушташкан болушу керек, бирок бул жумуш шилтеме менен сүйлөшүп, аларды шарттуу болушу мүмкүн.

Дил маек From иш эмес,

Көптөгөн иш берүүчүлөр биринчи тегерек текшер тел маек колдонушат. Бир Расписание эмес, тел маек сиз жеке кызмат бар, эгер сиз жумушта жатканда. күнү менен түшкү саат же эрте же кеч аракет кыл, өз убагында, өз аппараттан ал эмне.

Расписание Сиздин маектери кылдат

Ушуга байланыштуу назар сала турган болсок, анда иш боюнча өткөрүлгөн жок деп ушунчалык кылдаттык менен маек Расписание. Кайрадан эрте же кеч күнү учурдагы берүүчүгө түшүндүрүп же жеке жана эс алуу күндөрүн алып берет. Эгер күн тартибине бир нече маек бар болсо, ошол эле күнү, алар кыла албай калышы мүмкүн.

Кийим алып кел

демейдеги иш кийими бизнес кокусунан же жөн эле болсо, костюм кийип, кызматка жүрө бербе. кийим алып келип, маек менен жолго чыгып, айыл-мурун башка өзгөртүп, кайра иштеп чыгуу.

Качан аяктаарын үчүн

Эгер бекем жумуш сунуш бар, аны кабыл алганга чейин билдирме бере бербе. Сиздин шилтемелер чейин, ошондой эле, күтүп отурат текшерилет жана бир күн тартибиндеги ээ болду. Бул жумуш берүүчү жолу эмне кылат жумуш сунушун кайра чакыртып алуу жана ал эмне менен эч кандай жумуш менен бүтүп калышын каалашкан эмес.

Таштоо Сиздин Аюб

сак болсо, сиз эски жумушка чыгып, өз жетекчилерин жана кесиптештерибизге ажыратпастан турган жаңы бир түрткү берет. тиешелүү билдирме берүү жана таштоого кыйын сезимдерин качуу үчүн, ошондой эле өткөөл ишине жардам сунуш кылган. Бул жерде сылык кетүүгө кантип жумуштан алынган.