Балким, сен да бир аз көбүрөөк убакыт бар, бирок ал маектердин жыйын бир нече мүнөт ичинде сиз жакшы ойдо калышы үчүн, абдан маанилүү.
маегинде боюнча, аны көтөрүп, андыктан экинчи маек жана сунуш кылынган жумушка алуу боюнча жакшы кадр бар.
Сиздин Маектешкен таасирлентүү үчүн Тез сунуштар
Бул жерде сиз жаңы жумуш маектешүү алып жаткан кезде жооп берген, бардык адамдарды таасирлентүү үчүн кантип тез жана жеңил жасала турган.
- 1. Practice. Машыгуу жетик эмес, мүмкүн, бирок ал жакшы таасир жардам берет. Кайталоо үчүн көп иш берүүчүлөр интервью суроолорду берип , аларга жооп берем этери жөнүндө ойлонуп көр.
- 2. Тийиштүү интервью кийимин кийгиле. Сиз overdressed же underdressed жумушка орношкону боюнча көрсөтүлөт, эгерде ал чындап эле кыйынга турушу мүмкүн. Ар дайым адам маек берүү үчүн тиешелүү кийим , сен жакшы ойдо калышы үчүн.
- 3. эч нерсе билбей туруп, маек алып барбагыла. уюмду изилдөө үчүн көп убакыт талап кылынат, ошондуктан ал тууралуу мүмкүн болушунча көп билем. Бул жол менен жооп берүүгө даяр болот , сен компания жөнүндө билгендерибиз тууралуу суроолор .
- 4. ичинде ачмакчы алуу. уюмду изилдөө тышкары, компаниянын жана анын кызматкерлеринин айрым ичинде маалымат алууга мүмкүн болсо, көрөбүз. Текшерүү LinkedIn, Facebook, ошондо силер менен инсайдердик маалыматтарды бөлүшө аласыз эч ким жакшы билбейт, анда сиздин колледж, бүтүрүүчүлөр үчүн.
- 5. жумуш жазганга карап чыгуу. Сиз жумуш тууралуу мүмкүн болушунча көбүрөөк билүү. жумуш жазганга карап чыгуу жана иш берүүчү, алардын жумушка адам издеп эмне билебиз. Ошондой эле, коштомо кат жана резюмени көз чаптырганда, ошондуктан сиз иш берүүчүгө ким сунуш кыла алат жөнүндө ачык-айкын болуп саналат.
- 6. LinkedIn боюнча маектердин текшерип. бир мүнөт же эки жана сен аларды таба аласыз, анда LinkedIn боюнча маектердин иликтенди. Бул сиз менен жолугушуу түзөсүз адамдын сезимин, ошондой эле компания менен кесип жана мөөнөтү берем.
- 7. Go жеңил, өтө жеңил, жыпар жыттуу зат же одеколон боюнча. кимдир бирөө аны overdid болсо, алар да анын колун бекем кысып койду чейин талаш чыгып, өздөрүн уруп алган ошол жетекчиси мен аталган жыпар жыттуу заттай жаккан эмес.
- 8. тердеп, колдорун кач. Эч ким, былжырап калат нымдуу колун тийгизип келет. Сиз берген маегинде жолунда Ажаткана аласыз болсо, жууп, жакшылап алакан какшыйт. бул мүмкүн эмес болсо, сенин колунан экенин тактоо үчүн кыртышты колдонушат.
- 9. терең дем алып. Андан кийин башка бир. Маектер, чын эле катуу стресске дуушар болушу мүмкүн . Сиз Даараткана көрүп жатканда, бир нече терең дем алып, сиз менен маек үчүн тандалып алынган, анткени бул жерде экенин унутпа.
- 10. жакшы ырастоону бар. Сиз маектешүүчүнүн тосуп жатканда, кол алышып жана сунуш менен таанышып оң жөө жок маек.
- 11. Smile. бул маек учурунда тиешелүү болгон учурда сиз маектердин жолугушуу жана бүткөндөн кийин, аны көбүртүп, ал эми оң деп ойлойм жана жылмай келбейт. Менен жакшы адамдар күчтүү көндүмдөрүнө жалданган болушу мүмкүн эмес.
- 12. шыктануу менен көрсөтүү. Ушуга байланыштуу назар сала турган болсок, анда эмне үчүн ынтызарлык менен кумарлык жана кийинки жумуш эмне каалар элем эмне көрсөтүп турат. Бул жумуш берүүчү сиз ишти жакшы жана бул мүмкүнчүлүк мени абдан кубандырган экенин билүү үчүн, жакшы.
- 13. жумуш абдан туура деп кантип бөлүшүү. чындыктар менен жигердүү камдоо. Бул жумуш үчүн оң нерселерди алдым деп айтуу жетиштүү эмес. Белгилүү болот жана эмне үчүн жана жумуш берүүчүгө көрсөткөн кантип квалификациялуу турабыз .
- 14-чууга жок. Баары жакшы даярдануу иш кылган болсо да, сиз күткөн эмес, маек суроо менен кайтарып алынган болот. Жаман даярдан , сен коркунуч да жок, ошондуктан.
- 15. Share окуя же эки. эле талаптарга мамлекеттик эмес. Анын ордуна, колдонууга жомоктор көндүмдөрдү иши жетишкен кайсы мисалдарды айтып. Сиздин маектердин жүргүзүү жана эмнелерди кыла аларын көрсөтүү үчүн реалдуу өмүр баянын артык эч нерсе жок.
- Маектен кийин керек. Жыйынтыктоочу мыкты ойдо калышы үчүн, сен бул мүмкүнчүлүк үчүн кам көрсөткөн кийинки электрондук билдирүү, банкноттун же чалуу менен. Маектешүү үчүн ыраазычылык этпейт тышкары, жумушка орношуу үчүн катуу талапкер эмне үчүн дагы бир жолу кайталайм.