колледж студенттери менен болгон маегинде бир оң атрибутуна стрессти буруп, кандай
Бул суроого жооп берүү үчүн убакыт талап кылынышы мүмкүн бурчтан көп бар, бирок, баарынан мурда, чынчыл болууга. жеңилбес wunderkind кандайдыр бир алдында жооп каалгандай баштабагыла. Interviewers сиздин билгим келет күчтүү жана алсыз жактарын , ошондой эле эч ким 100 пайыз табияттан тышкаркы күч болуп саналат. Ар бир адам өз Мына сага жазыла элек. негизги сиз Мына сага алып кантип маектердин айтып, бул силер үчүн иштей бериши керек.
Бул стресс-күнү болсо, сиз жакшы иштерди кыла турган адамдардын бири болушу мүмкүн деп билдирди. Кандай болбосун, бул сунуштар силер ким чыныгы бир ынанымдуу жооп иштеп жардам берет.
Мен Стресс жакшы көрөм!
Сиз оор шарттарга карабай гүлдөп мүмкүн, бирок кантип гүлдөп жатат? Сиз колдонуп жаткан компания изилдеп, албетте, узактан, ошондуктан жооп кайсы бир компаниянын ийгиликке жетүү үчүн ал стресске колдонуп, кантип көрсөтүшүбүз керек. Бул жерде кээ бир үлгү жооп болуп саналат. Сиздин жеке тажрыйба жана билим чактап түзөтүү:
- Мен бир мөөнөт кысымы астында эмесмин, мен өзүмдүн чыгармачылык ишинин кээ бир жасай алат деп тапкан. (Чыгармачылык көп талап кылган жумуш Улуу жооп.)
- Стресс менен кыйын убакыт бар адам эмесмин. Мен кысымга, мен болсо ошол жумуш басым, мен жумуш кылып алышат. (А тоскоолдук чөйрөдө бурууга жөндөмдүүлүгүн көрсөтөт.)
- Мен бул басым турат динамикалуу чөйрөдө болуп манкурттар тапкан. (Улуу командасынын оюнчусу болуп өткөрүлдү.)
Кадам кадам
Сиз стресске жакшы көрбөсө да. стресс болуп, бул суроого жооп берүү үчүн бир жолу алып кадамдарды сүрөттөп турат. жумушта колледжде болгон же окумуштуулар майдалоочу бир убакта силер, белгилүү бир мезгил кандай мамиле бөлүшүү мисалдар үчүн.
- Мен катуу кысым алдында турам, мен токтотуп жана приоритеттери түшүрүлөт. Мен абдан маанилүү нерсени даражалуу тизмесин түзүп, анан кылган ар бир ишти алып, акырындык менен ошол тизме кадам аркылуу.
- Мен оор жагдайларга туш болуп жатабыз, мен стресске алып эмне тактаганга аракет кылышат. Ал ар дайым убакыт-мөөнөттөр кууп эмес. Кээде бул алдыга жылуу кантип макул болбогон башка адамдарга болгон. Мен көйгөйлөр же келишпестиктер болуп саналат жана иш ошондуктан биз бардык өндүргүч болушу мүмкүн, аларды таркайт кандай амал.
Сиз кандай карайсыз бул маселеге кандай жооп, аны оң сактоого жана компания үчүн артыкчылык болуп кантип жеткире басым.