Сен чын дилден кызыгуу Exhibit жана чынчылдык менен чогуу мактоого муктаж
Бул жерде дос жана жумуш ылайыкташтырылган адамдарды кантип Карнеги негизинин үч болуп саналат.
Эгер дос жана иштеген адамдарга таасир кандай экенин биле албайт, ошондуктан бул идеяларды колдонгула.
Болуп башка Адамдарга кызыгуу
Бул суу муздаткыч БОЛТУШКА силерге жардам бербейт аркы сага ар дайым болот. "Бул мен", же "Мына, мен жөнүндө эмне деп ойлоп жатат," эл сөз канчалык көп болуп саналат. Адамдар өздөрү жөнүндө сүйлөшүп көрөм.
Бирок, ал кызыкдар алмаштырууга жана башка адамдар менен чын жүрөктөн кызыкдар болуп калышы мүмкүн болсо, анда кимдир бирөө эли менен бирге болгусу келет болом, ошондо силерди тандап адамдарга таасир эте аласыз чынында эле маанилүү себептер боюнча.
Эске алчу нерсе, буга чейин сен жөнүндө баарын билет, ошондуктан, сага жана сенин идеяларын жөнүндө сөз убакыт коротуп жок. Бул кызмат да жеке алуу туура эмес, ал эми (айрыкча, силер акысы / өрт / баалоо күчкө ээ кимге ашуун адамды иш менен), алардын тышкы кызыкчылыктарын жөнүндө билиш үчүн ылайыктуу жана мамилелерди куруу үчүн маалыматты да колдонобуз.
Мисалы, "Эй, Карен, мен Доджерс акыркы түнү ээ экенин көрдүм. Сиз бул жөнөкөй эле сөздөр кандай жагымдуу! "Болушу керек. Бул жеке эмес, ал invasive эмес. Бирок акыркы түнү оюн угуп, аны жөнүндө жетиштүү кам Карен өзүнүн сүйүктүү командасы деген эмне жана ал сага жетиштүү маанилүү билүү үчүн айтылат.
Силер адамдардын үй-бүлөлүк абалын билүү керек , алар бар, канча балдар, ошондой эле саламаттык сактоонун жалпы нерселер. Жок, алардын жеке бизнеске кирип кетишсе керек эмес, бирок кызматкердин же чогуу иштеген бир наристенин биринчи туулган кичинекей, арзан белек берип, анын ой менен ай үстүнө кой.
ЖАКАН жазган Жакшы Кабар Ал карылар үйүнө өз байбиче түрткү болгон себеби баса жатканын айтса, Анын энеси бир нече ай сиз кам кантип көрсөтө алабыз деп сураган.
Баарынан жогору турат, бирок жакшы мамиле куруу үчүн чечүүчү , ошондой эле белгилүү бир иш-милдеттери бурушубуз керек. Албетте, башкаларга же көрсөткүчтөр камсыз кылуу үчүн зарыл болгон адамдар менен жүктөлсүн долбоорлор боюнча ээрчип, ал эми достук мамилелерди куруу максатында келсе, алыс бир кадам үчүн керек болот.
жеке маалымат сыяктуу эле ойду айтып, баары башкаларга кандай болуп жатканын айтып, бирок бир тартипте, бир эмес, "Мен эмне үчүн силерге айтып коёюн," кандай "мен кызыгам" суроолорду бергиле. Бул жерде жакшы жана жаман билдирди кызыктырган бир нече мисалдар бар.
Кызыгуу үлгүсү
- Мен Джонс долбоорун өткөрүп жатканын көрдүм. Куттуктайбыз, сиз укмуштуудай иш кылам. Кандай болуп жатат?
- Эй, сен сатуучу Джонс долбоору боюнча азырынча жөнүндө чечим кабыл алышкан? Мен да жолугуп көрүп, анткени, кайсы бир мыкты туура деп ойлоп, ойлоп мен, балким, ушундай быйыл бир нерсе керек .
Кызыккандыгын билдиргенине Bad мисалдары
- Сиз jonë долбоорунун боюнча баары өз көзөмөлүндө туруп беле?
- Ким Джонс долбоору үчүн сатуучу болуп саналат?
жакшы мисалдар, сиз сиздин кызматташы жөндөмдүү кызматкер деп көрсөтүп жатабыз. Экинчисинде, сиз иштөөгө жумуш аткаруу үчүн өз жөндөмүн-сандаган адамдар болууга аракет кылып жатабыз окшоп жатат.
Ар дайым эле эмне жумуш адамдарды куттуктап, жардам жана боорукердик тиешелүү сунуш . Бул үстүнөн алып, кошумча иш иш-Жумуштагы дагы деле иш болуп саналат жана алардын жумуш дагы деле жумуш, бирок сен элди жеткиликтүү экенин билип келет керек дегенди билдирбейт.
Башка адам Idea Анын же өгөй экенин ойлонуп көрөлү
Бул жумуш ашып түшүүгө таптакыр карама-каршы сезилиши мүмкүн, бирок бул, чынында, ийгиликтин ачкычы болуп эсептелет. Эгер пикирлер ишке келсе, ал эмне жакшы жолу болуп саналат жогорку даражалуу адамдар ойлоп деп ойлоп да аны.
Бирок ою же түздөн-түз отчеттору алар жомоктогудай идеяларды ойлоп көрөлү кандай артыкчылыгы бар? Ооба, эсимде, бул досторду жана иштеген адамдарга таасир жөнүндө болуп жатат. Сен алар үчүн өзүн жакшы сезип жана коркунучтуу идеянын аларды куттуктап караганда артык эч нерсе жок.
Бул дагы ар бир ээ болгон, ал эми бүт-баарын сен (таасир) аткарууну каалаарына толук ишке алуу утуп сени (утуп достору) жакшы.
Эле ", деп айта албайт, бул стратегия бир аз татаалыраак болушу мүмкүн, жана Жейн деп ойлогон. Эгер долбоору талкууланып, жолугушууда болуп, анда" Бирок, сиз насыя берүү багытында сөз алат. Бул жерде жөнөкөй диалог болот.
Boss: Биз, чынында эле, биз кийинки жыл үчүн жалпы санын болжолдуу түрдө берүүгө алдында божомолдоруна алуу үчүн финансы командасын түшүп төөнөгүчү албай жатабыз.
Сиз: каржы менен иштөө кыйын болот. Кечээ деп эле, Kevin бул байланыштын негизги адам болуп саналат. Биз алга жылып, aika-менен жолугушту түзүү керек. биз тарапта, аны алууга мүмкүн болбосо, анда аны иштеген бүт команданы алууга мүмкүн болот.
Эми, сиздин доо толук жалган болууга тийиш эмес. Сиздин жетекчиси шексиз чейин Дариан айтылган жана кийинки баскычка алып жатабыз. ал бул ийгиликтин ачкычы деп бир жылдан бери Nadira-идеясы жок десе, анда жетекчиси жас сезет.
натыйжасы болуп саналат, сиз идея ишке алат, сиздин жетекчиси өзү жөнүндө жакшы сезет, ошондой эле финансы убагында сага оң сандарды алат.
Мактоо жана чынчыл ыраазычылык менен башталат
Бул пикир көп катмардуу эмес, . Сен башкаларга кылган ишин баалап, жок болсо, жасалма жана таратуучу катары өтүп келет. Fake мактоо эч кандай мактоо да зыяндуу.
Ошондуктан, сиз башка адамдар ишине ыраазы баштоо үчүн мээни которулуу керек. Сиз бул тууралуу кандай пикирдесиз, анда сиз ошол эле жашоо кыйын боло турган нерселер бир тоннасына тизмесин алат. Мисалы, сиз тура электе, кофе идишин башталат адам түз календарын турат администратор жана кардар базасын бардыгы башкача болмок кыйла Канчалык жумуш кылып иштерди жүргүзөт ким.
Бул жууп да ушуну айтууга болот, тазалайт жана даараткана, компания ашканада ашпозчулар жана убагында төлөнүп жана так ар бир төлөө мөөнөтү алуу камсыз эмгек акы бөлүмүнүн коёт.
Көптөр токтотуп жана адамдар тууралуу эмес деп ойлойм, жана аларды ыраазы эмес. Бирок, сиз бул жөнүндө ойлонуп бир жолу, силер аларга ыраазы көрсөтө алабыз . Ошондуктан, аны көрүп, ар бир жолу жууп үчүн "ыраазычылык" деп башталат. анын ысмын колдонууга катуу койбогонго аракет кылышат. сен аны алдын ала көрө билбей, анда ойлонуп киргизүү менен билип, "Hi, I Жейн эмесмин. Мен сени ар дайым көрүп, Мен сенин атын билбейм, коркуп жатам. "
Бир эле адам катары менен үч жыл бою кызмат тазалоо болсо, тынчсызданбай эле кой, сен сураган эмесмин. Азыр иш-аракет кылууга убакыт келип жетти.
Carnegie китебине 27 башка негиздери бар, "Канткенде досторду күткүлө жана адамдарга терс таасир этип," бирок, балким, бул үч сага жакшы иш жашоо үчүн зарыл болгон барат.Кипр берет.