Коомдук мамилелер боюнча өргүү бакыттын жакшы божомолдоолордун Are
ыңгайсыз болсо да, бул айтылышы акылга сыярлык. компаниялар өндүрүмдүүлүгүн жана ийгиликтерди бекемдеп келет эле, алар да туура туура эмес жүрүш-турушуна жол бербөө керек.
Мазактоо , эки жүздүүлүк , бийликти кыянаттык менен пайдалануу жана кызыкчылыктардын кагылышына чогуу ортосунда тыгыз коомдук бейтапка келип чыккан болот кемчиликтерге мисалдары болуп саналат.
эл мансапка жана жеке, ошондой эле жашоосундагы да кууп жаткан бир доордо, жумушта мамилелердин ден соолугу балансты сокку көбүрөөк маанилүү болгон эмес. Чынында, окумуштуулар жана психологдор өткөрүүнү макул бир себеби коомдук мамилелер жалпы бактылуу так божомолдоолордун өкүлү болуп саналат.
Workplace дос үчүн Ground эрежелери
Жумуш орундарындагы достук жеке, коомдук өз ара эмес экенибизди кыйынчылыктарды жаратат. Сиз жеке муктаждыктарына жана ынтымакты жана салымы үчүн жумуш муктаждыктарына ортосундагы балансты сокку керек. Бул жерде жумуш ордунда достук чечүү үчүн жетекчилик берет беш эрежелерди болуп саналат.
Башкаруу Сиздин Чек
изилдөө өндүрүмдүүлүгүн олуттуу киреше алып, чогуу иштегендер менен да, жашы жете элек Маек мүмкүн экенин эмне көрсөтүп турат да, эч ким сыдырым тартуу, ар күнү кечке чейин бере алат.
Бул акыр аягында өз максаттарына жетүү үчүн өз жөндөмүн ишенмейинче, достору менен бирге коомдук өз ара бир нерсеге алаксыбай, айланат билишибиз маанилүү.
Коюу убакыт тыныгуу же болбосо түшкү тамак учурунда туташуу үчүн, ошол эле учурда коомдук өз ара аракеттенүү үчүн тубаса зарылдыгын тан калдырат боюнча, ал эми кезекте өз тартиби түшүп жардам берет.
достук иерархиялык өтүп турган болсо, анда ал ошол мамилелердин Оптика таануу үчүн да маанилүү. Адилетсиз мамилелерди күчөтүү же турган көрүнбөш үчүн Сиз тийиштүү чектерин башкаруу керек бет жагымдуу чөйрөнү түзүү .
Жетекчилер айрыкча өтө тааныш мамилелер өз аброюн жана алардын узак мөөнөттүү ийгиликке ынтымагына доо кетире турган деп түшүнүү зарыл.
Иш долбоорлору эмес Досторду кошуу
Бул команда багыттагы ар кандай иштеп жатасыз достору менен биргеликте келет толугу менен табигый көрүнүш. Башка жагынан алганда, ал дароо чөйрөдөн тышкары башка адамдар менен бирге баштарын үчүн да ошондой эле маанилүү.
Ушул эле топ деп ойлошот качууга жана таасири боюнча типтүү чөйрөсүндө тышкары багыттан элестетип ачууга жардам берет. ал тургай, үзүрлүү - - Орточо жоро-жолдоштору менен өз күчтөрүн бириктирип; эле силер да, башка кесиптештерине анын ичинде жатасыз экендигине ынануу керек.
Кач Office Ушакты
кызматкерлери башка кызматташтары менен жакын мамиледе кабар келгенде тынчсызданбагыла негизги маселелердин бири уккан болот. Эгерде чогуу суроо туулушу мүмкүн , сиз адамдардын артына айтып жатабыз . Айрыкча, менеджер-кызматкери мамиледе болгон учурда, алар сиз менен бөлүшүүгө тийиш эмес санат бел байлап жатат деп коркууда.
сен гана ушактарды таратып жатат же коллегаларыбыз менен күлүп жатышат окшойт да, мисалы, адамдар тынчсыздана терс ишенимдүүлүгүнө таасир кыла алат. Эгер терс буруп баштап досу менен сүйлөшүп болсо, жолдо нерселерди сактап калуу үчүн же жумуш сааттарынын бириктирген сыртын сунуш кылууга аракет жасайбыз.
Мамиле Сиздин тобунун ар бир мүчөсү менен бирдей эле
Бир жактуулукту колдон качуу үчүн мыкты жолу - ал тургай, кабыл этүүчү - үчүн атайылап ар бир команда мүчөсү бирдей камкордук менен мамиле , урмат-сый жана урмат-сый . Баамдагыла Сен, чынында эле, чогуу угуп , алар маалымат идеяларды же бөлүшүп алып жатканда, ал эмес, жөн эле дос. Аларга керек маани берүү аркылуу жалпы суммасы ар бир сезиши үчүн өтө маанилүү болот.
башчысы катары, ошондой эле силер да, түздөн-түз командасына жакын дос болуш керек, же жокпу, ойлонуп көрсө болот.
Бул команданын калган салымы жана өндүрүмдүүлүгүн кошумча тоскоолдуктарды кошуп турган пикирдин пайда болот. Эгер командада жакын дос бар болсо, анда ар бир команда мүчөлөрү үчүн бирдей обо убактысын камсыз кылуу үчүн ал адамдын кандайдыр бир өзгөчө мамиле сак болгула.
Аныктоо Сиздин мамиледе
Бул чет өлкөлүк же ашыкча сезилиши мүмкүн, бирок сиз уюмдун адамдардан эмнеге муктаж түшүнүү, өз ролун тактоого жардам берет жана сиз ага өсөт алабыз. Суроо чейин келгенде жакшыраак даяр сезесиз.
Сиз билип өзүбүздү коопсуз сезгенге жардам беребиз адамдар бир тармак бар , сиз белгилүү бир маселелер боюнча жардам алуу үчүн таяна алабыз. кесиптештер жардамга муктаж болгондо, ал тургай өз ресурстардын наркынын сапатын жакшыртууга мүмкүн. Сиздин муктаждыгын сезүү кезегинде натыйжалуу иш алып барат айкын түшүнүү, жол берет.
Алардын ядросундагы, уюмдардын жөн эле элдин бир тармак болуп саналат. адамдардын ортосунда жакшы мамиле салмактуу, жакшы уюштуруу милдеттери болуп саналат. Жумуш орундарындагы достук ачык ыраазы жогору бойдон калууда камсыз кылуу үчүн, алардын бир бөлүгү кылып, ден-соолукта жана уюштурууга ар бир адам үчүн жооптуу болот.