Айрым адамдар башкаруу үчүн төрөлгөн; көпчүлүк башкарууга үйрөтөт. Ошондой эле, ал мөөнөтүнөн мурда бир кызмат менен башкаруу насаатчыга үчүн абдан пайдалуу болот, ал эми көп учурда менеджерлер тышкы булактардын кайрылышыбыз керек. тушуруу, ошондой эле, анын гана албастан, уучу калтырууну каалайт өмүр бою үйрөнүп катары жардам берүү үчүн кыш жана минометтук жана онлайн Н.Крупская башкаруу китептер камтылган.
Бул жерде жети негизги бизнес болуп саналат башкаруу Эгер китептер, деп менеджер , сиздин башкаруу ыкмаларын, ошондой эле эл башкаруу жөндөмдүүлүгүн жакшыртуу үчүн окуу керек. Сиз жайдын жай күндөрү сөөгүнө чейин жээкке сени менен бул китептердин бирин же кыштын ызгаардуу сууктун менен аба ырайын болобу, ар бири өзүнчө түшүнүк да, мансап ийгиликтүү өсүшүнө жардам сөзсүз акылдуу сөздөрдү сунуштайт.
Азыр Discover күчтүү
Бул Маркус Букингем жана Доналд Clifton басымдуу менен, чынында эле, көп китеп болуп саналат. Сиз өз күчтүү (жана алсыз) жакшыраак түшүнүүгө жардам берүү үчүн, ушул китепте сунуш түшүнүк колдоно аласыз. Алсыз түшүнүү, жана өркүндөтүү керек кайсы жерде болсо, маанилүү мансап өнүктүрүү . Ошондой эле жакшыраак командасын түшүнүүгө жардам берүү үчүн, аны колдоно аласыз.
Биринчиден, бардык эрежелерди бузуу
Гэллап Маркус Бакингем жана Курт: Coffman бул башкаруу китебинде көлөмдүү, кылдат изилдөө абдан менеджерлерди таржымалын жыйынтыктарын алыс кеткен. менеджерлер (акыр Эки иликтөөнүн максаты болуп), алардын кызматкердин белгилүү бир талант иштеп чыгуу жана алардын кызматкерлерин жогорку аткаруучулардын өсүп мыкты. аталышы түшүндүрөт Бул жетекчилери, шарттуу акылмандык артынан керек деген кандайдыр бир эрежени бузууга тартынышпайт. Бул эки Жазуучулар түзмө-түз калыпташына сындырды.
Бизнес карикатуралар New Yorker Book
сөлөкөтү The New Yorker карикатура бир кылымдан ашуун убакыттан бери New Yorker журналды барактап Ырасында алган кандай негиз жок. Бул самый алар ойлонууга түрткү гана, элди күлдүрүш жок. Woody Ален тасмалардын окшоп, карикатуралар, алар чындык, себеби, күлкүлүү болуп саналат. карикатуралар Бул чогултуу annoyances эле жагымдуу окуу эмес, арматуралар эмес жана сен жумушта тажрыйбасы бийликтин, жалпы болуп саналат.
Ишеним менен баарлаш!
Жыл сайын, Дианна Booher үйүндө, же башка ар кандай кырдаалда, жумушта натыйжалуу байланыш кантип элдин ми үйрөтөт. Бул китеп бир чакан булагына айым Booher анын көрүүгү distills, сага бут ойлонуп, ишенимдүү түрдө башкалар менен оозеки байланыш үчүн жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн сунуштарын берет.
Аткаруучу ой жүгүртүү
Бул китептин толук аталышы: "Аткаруу ой: Dream, көрүнүшү, Натыйжасы миссиясы" деп айтууга болот. Бирок, жазуучу, Лесли Kossoff, ал, адатта, ошондой эле китептин сөз менен болгон маегинде ачып "Dream Тартынбай". Бул аткаруу абалда көпчүлүк адистер бул жагынан коркуп жатат. Эгер китеп сатып ала электигине байланыштуу болот жана биринчи жазуучу менен маек окуй турган болсок, ал кыйын бир нускасына кол алууга камыш тартипте коюу каршы туруу кыйынга турушу мүмкүн.
Жакшы Улуу
Author Джим Коллинз жылуу сезим бардык жетекчилеринин үчүн максат койгон: "Жакшы Улуу үчүн" а ", акыркы курулган үчүн, анын" өтө ийгиликтүү бизнес китепке "prequel" деп атайт. Бирок, бул китеп (гана) улуу кармап турууга аракет кылып карама-каршы болгон "Жакшы Улуу үчүн" өз компанияларды түрткү үчүн күрөшүп жаткан адистер үчүн маанилүү маалыматтарды алып чыгып кетти. Бул маанилүү дайынсыз бөлүгү так Коллинз "менен аныкталат" Жакшы Улуу үчүн. "
16 Personality түрлөрү, өзүн-өзү Discovery үчүн Баяндоолор
Бул китеп абдан популярдуу кызыктуу тамашасы болуп 16 жеке түрлөрү адамдардын ондогон түрлөрүн ашуун салып жакка чыгып кете Myers Бриггс менен. Эгер бул китепти сатып келсе, анда мөөнөт башкаруу стили жана байланыш стили ортосунда айырма бар деп ойлойм, эгер ойлонуп жөндүү болот. Көптөгөн ийгиликтүү жетекчилери абдан маанилүү башкаруу чеберчиликти натыйжалуу сүйлөшүү жөндөмдүүлүгү болуп саналат деп эсептейбиз. Ошондуктан алар бир эле болот.