Андай болбошу деле мүмкүн. Компания алар жаңы жалдануу боюнча, же бюджет жок экенин жумуш сунуш кылдым кийин түшүнүшү мүмкүн жумуш сунуш текчелерден мүмкүн .
Сиз кийинки жумуш коюп жатабыз деп ойлошу мүмкүн. Сиз алган мурунтан эле эскертүү берген учурдагы жумуш. Сен эмне кылышың керек?
Жумушка орношордо жокко болсо, эмне үчүн Options
Тилекке каршы, көптөгөн юридикалык укукка ээ эмес. Ошондуктан, аны кунт коюп маанилүү себептен жумуш сунуш баа сизди аракет кылат жана сунуш чейин кармап жатат камсыз кылуу сунушун кабыл чейин жана компания. Эгерде жумуш сунуш шарттуу болуп саналат , ал туруктуу болуп, бардык талаптарга жооп берет шектенбесек болот. сиз каалаган нерсе гана сен күткөн эле жаңы жумуш жок, билиш үчүн, жумуш жана, балким, көчүп таштоого болот. Мими Мур, Брайан Cave ЖШС Чикаго кызмат Өнөктөш, сиз жаңы жумуш сунуш жана сунуш жокко болуп чыккандан кийин алып тепкичтеринен анын экспертиза бөлүшөт.
Биринчиден, ал юридикалык жактан көп укуктарга ээ эмес экенин билиши үчүн маанилүү. Бул көпчүлүк мамлекеттер болуп саналат, себеби каалоосу боюнча жумуш компания жумуш токтотуу үчүн негиз боло бербейт дегенди билдирет.
Ошол эле логика болочок кызматкерлери үчүн да ушуну айтууга болот.
Эгер жумуш сунуш кайра чакыртылып алынган болуп көрөрү коргонуу үчүн кандай кадамдарды жасашыбыз бар:
- балким чакыртылып алынган жумуш сунуш болуп саналат жана ал болгон учурда компания эмне кылганын сурап эмне берейин. Компаниянын акыркы жетишкендиктерге кандай болушу мүмкүн жана компания жерде бир планы болушу мүмкүн дагы жакшы көрсөткүч болуп саналат.
- Эгерде суроолору жумуш сунуш кат жумуш сунуш кайра чакыртылып алынган, эгерде компания кыла турган ой жүгүртүп көрсөк болот.
- бир кол коюу бонус же алдын ала бар болсо, ал эмне болот деген суроо туулат. Эгерде иш боюнча сунуш так сиздин сунуш жокко чыгарылган болсо, аны сактай алабыз болот сура.
- Иш берүүчү сиздин сунуш коркунуч бар болсо, мүмкүн болушунча тезирээк билгим келет экенин билишет +.
Баарынан маанилүүсү, Мими Moore мындай дейт: "Эгер силерде жумуш сунуш кылуу жана сиз үчүн иштөөгө макул болуп компаниясы менен жайлуу экенине көзүбүз жеткидей болушу керек."
Сиз Башталган чейин жумушунан айрылып калса, эмне үчүн
- Даяр болуу. Сиз эмне үчүн изилдөө пландарында сунуш кайра чакыртылып алынган, эмне кылсак болот. Сиз компаниясы менен башка ыкмаларды сүйлөшүүгө мүмкүн. Сиз, убакытты баштоо башка тармагында иштеген, же кийин баштоо үчүн жөндөмдүү болушу мүмкүн. Бул параметрлер бар болушу мүмкүн экенин билиш үчүн эч кандай зыян келтире албайт. силер көбүрөөк ийкемдүү, аны иштеп чыгууга жөндөмдүү болуп калары жакшы.
- Сизге эски орношсо болот? Эгерде иш берүүчү менен катуу мамиледе болсо, сиз буга чейин таштап же rehired үчүн калыш үчүн бир мүмкүнчүлүк болушу мүмкүн. Кээ бир иш берүүчүлөр жакшы жумушчу болууга мүмкүнчүлүгү бар үчүн кубансак болот. Эгер мүмкүнчүлүк бар же жок экенин так жок да, ал сурап зыян бербейт. Бул жерде болуп кайра жумуштан сурап үчүн жасала жана үмүт менен rehired түшүнөт.