Сиз качан жумуш сунушташкан сүйлөшүүлөрдү , жөн гана баланы суйсон, саны, мөөрөгөнү жатабыз. Пайда жана десек сиздин эмгек акы менен келип ай сайын банк эсебине сен канча акча кантип сактап жагынан зор таасир этиши мүмкүн.
сиздин иш берүүчү менен алдын-ала аныкталган бир нече тандоолордун ичинен, мисалы, балким, ден соолукту камсыздандыруу планды тандай аласыз, бул сенин ордун түзгөн барып, чоң-на заттар көп эмес Келишимдүү болуп саналат, деп билдирди. Иш берүүчү ошол алдында кызматкерлерди сунуш эмне жөнүндө чечим кабыл алган, анткени, соодалашууга эч кандай, төмөнкү copays же нөлдүк deductibles сунуш сага планын алат. Ошол эле тиш, аян, 401 (к) матч жана башка барат кызматкери пайда . көпчүлүк бөлүгү үчүн, сен эмне, силер эмнени көргөнү жатат.
Бирок, ар бир акча үнөмдөөчү, киреше терсине кружкадан ташка белгиленген эмес экенин билдирбейт. столдун үстүндө болушу мүмкүн бир нече кызматкер десек бар, жана төмөнкү сапты жогорулатышы мүмкүн.
01 Дагы Сток Жолдор же Жогорку Bonus
Бул айлыгы көп жумушка караганда бир кыйын сатуу, анткени сенин келечектеги көтөрмөлөйт натыйжасында жогору боло албайт дегенди билдирет сенин база акы, туулат. Алар сенин компания учурда жыл ичинде мамлекеттик / массасынын же компаниянын каржы жагында ийгиликке учурда сатып киргенде рынокто сыяктуу эле, алар сенин көзөмөлүнөн тышкары көз каранды, анткени, силерге да, болочок кызматкер үчүн бир аз кооптуу албайсыз бонус.
Бирок ошондой болсо да, жумушка менеджер маяна өнүктүрүш үчүн мүмкүн эмес болсо, анда бул тандоо бир жип түшүп, акча мүмкүн. Бул аларды алуу үчүн эмгек соода жок, өзгөчө, эгерде, көрүш керек деген.
02 Extra Vacation Убакыт
Мыкты бөлүгү көбөйтүлөт эс алуу убактысы бир жеңил сатуу болуп саналат. Мен алар акча биринчи жана Жумушка жетекчисинин бюджеттин жогорку чеги менен согушканы келип сурап, айрыкча, баланын мен көп убакыт бою сүйлөшүп койдук бир нече адамдар деп айта алам.
03 А Ийкемдүү тартиби
Биз баарыбыз кооз тамактанып кесип жана жылына жүздөгөн доллар куткаруу үчүн баш оту-болмок чакырган пикирин окуп чыккам. Эгер үйдө бир же эки күн бир жума кылалы болочок лидер көндүрүүгө мүмкүн болсо, сиз, сиздин кооз тамактанып сактап Өзүбүздөн жасап, иштеп жатканда кийинип, аны иче албайт.
Flextime аны болсун сыяктуу кошумча эс алуу убактысы, ал иш берүүчү нерсе турат, анткени бир аз стресс, сурап да бир кружкадан болуп саналат. Бирок, сиз акчаны да ысырап кылбайт, ошондой эле жашоого сапатын жогорулатуу мүмкүн.
04 Билим берүү пайдасы
Онлайн окуу программалары , Линда жана Команда Скейт сыяктуу класска алуу үчүн убакыт кетирбестен техникалык көндүмдөр боюнча тазалоо үчүн бир мүмкүнчүлүк беришет. Көптөгөн компаниялар өз кызматкерлери заманбап болууга жардам берүү үчүн ушул сыяктуу программалар менен юридикалык жана эсептерге ээ. Сиздин болочок иштеген жазылганда болсо, сурап кетүү - же иш деп эсептейт.
05 An Буга Review
Экенин билүү маанилүү, сиз жакынкы келечекте үчүн жаңы жумуш берүүчү менен калгым келет чечим го - же башка мүмкүнчүлүктөрдү баалоо улантат.
Аюб жөнүндө дагы сунуштар: Millennials үчүн акы Сүйлөшүүлөр шарттары | Качан Жумушка орношордо Down кайрылгыла