Андан тышкары, дагы жагымдуу, же балким, силер да бир заматта учурдагы иш берүүчү тарабынан көтөрүлгөн башка иштөөгө мүмкүн.
Кээде баштаган кийин өмүрү жана ден-соолугуна өзгөрүүлөр жумуш өткөөл аз жагымдуу кылып, кийлигишип тандап алуу . ушундай жагдайларга тиешелүү болсо, анда ал сылык жана мүмкүн болушунча тез арада иш берүүчүнүн кароосуна чейин чыгарып кетүүнү берүүгө кесиптик болуп саналат.
Кийин Сиздин алынган өтүнмө
Маектешүүгө тандалганда чейин карап чыгып кетүүгө эч кандай зарылчылыгы жок. Бирок, эгерде маектешүү учурунда пландаштырылган же бүткөндөн кийин, сиз болсо, иш берүүчүгө кабарлоого тийиш , мындан ары ээлеген кызыкдар болушу жана жүрүшү менен улантууну пландап жок.
Кантип плюста менен алуу үчүн
Сиз, мисалы, абалы жакшы туура эмес, кантип эле бир себеп киргизүү мүмкүндүгү менен иш берүүчүнүн жолу менен карап чыгуу үчүн ыраазычылыгын билдирген электрондук почта же кат жөнөтө аласыз.
карап чыгуу карап, анткени, анда конкреттүү иш бардык каражаттардын жардамы менен, сенин көндүмдөрдү улуу дал болгон эмес суралган, бул түшүндүрүү, жумуш берүүчүгө, сылыктык менен.
Ошондой эле, алар дагы тийиштүү орду, алардын уюм менен көрүү керектигин эске алып деп сурашат.
Алар адамдын тек таасирленип болсо, иш берүүчүлөр, алар алгач колдонулган бир башка кызматка мыкты талапкерди кайра багыттоо мүмкүн.
бул чалуу менен алуу үчүн эмне кылыш керек?
Сиз менен катуу мамиледе белгиленген болсо Жумушка менеджер арыз боюнча же адам ресурстарын өкүлү, бул чалуу менен карап чыгып кетүүгө дагы кесиптик (жана эске) болуп саналат.
Мүмкүн болсо, үн же билдирүү калтыруу эмес, жумушка менеджер менен түздөн-түз сүйлөйм. Бул талкуу башка иш же бир кыйла ылайыктуу абалын кайра багыттоо алып келиши мүмкүн.
Болгула, аны жакшы
Кандай гана карап чыгып, кантип, кесиптик жана оң бойдон эсимде. Эгер ордуна ж.б. компания, болочок иштөөгө, жаккан жок, эмне жөнүндө майда-чүйдөсүнө чейин барып, жок, сен компаниясынын кызматына кайрылууга мүмкүнчүлүк үчүн кандай гана ыраазыбыз, жана ушул убакытка чейин өз убагында жана кароого басым жасайт.
Эгер жумушка менеджерлердин жакшы ырайымды калууга аракет кылышыбыз керек, ошондуктан коомдун бир келечекте жумуш ачылышы, силер үчүн жакшы туура болушу мүмкүн. Жумушка кабыл жетекчилери да көп учурда башка субъекттер менен тармагын колдоо. Алар бир талапкер тарабынан, ал эми аларды жалдап эмес, кандайдыр бир себептерден улам таасир болсо, алар көбүрөөк башка иш берүүчүлөр менен кызыктуу жумуш тешиктери үчүн талапкерди сигнал мүмкүн.
Алуу Email үлгүнүн Letter
Subject: Your Name - алуу өтүнмө
Урматтуу Аты-жөнү:
Мен абдан көп (жумуш орду) менен (коомдун) үчүн карап баалашат. андан ары ой кийин, кызмат үчүн арызын кайра алууга чечтик.
Ал сени жолугушуу аябай жагымдуу болду. Сен мени менен мүмкүнчүлүгүн талкуулап өткөргөн, ошондой эле сиз жумуш жана компания жөнүндө жалпы маалыматтарды убакыт баалайбыз.
убакыт жана карап чыгуу үчүн рахмат. Мен сага бул ордун толтуруу үчүн мыкты талапкерди табуу албан-албан ийгиликтерди каалайбыз.
Жакшы тилектер,
Your Name
Email кошуу эмне үчүн
- Сиздин электрондук почта билдирүүсү кыска болушу керек. Сиздин кабар оң жана жумуш карап чыгуу мамлекеттик болгула. эмне үчүн түшүндүрүү үчүн тандап алган болсо, анда иш берүүчүнүн сын катары кабыл алынып калышы мүмкүн кандайдыр бир комментарий качууга жагарын, жөн гана негиз болуп саналат.
- Ыраазычылык релелик. Эгер анын жолу менен жолугушту адамга рахмат.
- Электрондук почта тема боюнча белгилүү бир бол. Сиздин кабар предмети линия сенин атын жана сиз арыз кайра экенин белгилеши керек.
- Билдирүү жөнөтүү үчүн күтө бербе. Бул силер үчүн жумуш эмес чечим эле жакында Бул алуу кат жөнөтүү үчүн жакшы. Бул башка талапкерлер менен жумушка иштөөнү улантууга Жумушка менеджери мүмкүндүк берет.
- Эгер ооба деп жооп берсе, бирок айткым келет. Сиз буга чейин эле анда абалды кабыл сенин оюн өзгөрткөн болсо, бул көрүүгү карап сиз буга чейин кабыл алынган бир жумушту бурулуп .