Иш берүүчү Белгисиз критерийлери Сиз өзгөрткөн Your Mind
Сиз сунушу Жумушка орношордо Down кантип кайрылгыла
иш берүүчү бардык кийин жумушка эмес экенин билип мыкты жолу кайсы? үмүт менен дагы сунуш түшүп, буруп, жумуш берүүчү менен жакшы мамиледе жолдору бар.
Төмөндө маек мүмкүн болушунча жылмакай кылууга бир нече сунуш келтирилген. Ошондой эле сылык Аюб жөнүндө дагы бир жолу ойлонуп болгон деп колдонуп, кабыл алып келген кандайдыр бир үлгү иретинде кат же электрондук почта аркылуу кат карап чыгуу.
Күтүп отура бербей, - иш берүүчү катары жакында сен мындан ары сени жумушка кабыл алуу үчүн келет түшүнөбүз деп билели. эртеби-сен Жумушка менеджер-кечпи, жумуш берүүчү менен алмаштыруу издеп баштаса болот билип алсын.
Ачык, бирок сылык бол - иш берүүчү сенин оюн өзгөртүп эмне болсун, бирок, аны же аны, же компанияны кордоонун кереги жок да. Эгер сиз башка кызматкерлери менен тил табыша алат деп ойлобойм түшүнгөн болсо, анда жөн эле сиз менен туура келет деп ойлобойм деп компания маданияты .
Эгер сиз бир кыйла кызыкдар болуп, жумуш таап калса, силер менен дагы бир жумуш сунуш деп түшүндүрүп чеберчиликти жыйындысы . иш берүүчүнүн же коом жөнүндө терс эч нерсе айта албайм.
Ыраазычылык билдирип - жооп берүү үчүн жана компания жөнүндө билүүгө мүмкүнчүлүк мезгили үчүн иш берүүчүгө ыраазычылык керек.
Эгерде иш берүүчү же коом жөнүндө жакты, өзгөчө бир нерсе бар болсо, ушундай деп. Жумушум айлантпастан кыйын чечим экенин түшүндүргүлө. Сиз аны менен жумуш берүүчүнүн ортосундагы көпүрөлөрдү өрттөп келбейт, - сен келечекте алар менен иштеп келет, эгер эч ким билбейт.
Сиздин Жыйынтык билүү - иш берүүчү кемеге келе алуу үчүн, сени менен сүйлөшүүгө аракет кылышы ыктымал. Жумушка жетекчиси менен сүйлөшүп мурун, Жыйынтык кандай чечим кабыл алат. Силер дагы акы кала беле? Жакшы кандай пайдасы бар? Айрым бар Келишимдүү болгон пайдасы жана десек . Сиз сүйлөшүүгө келбесе, чечим болсо, иш берүүчү менен бул тууралуу ачык-айкын болушу керек. Сиз сүйлөшүүгө баш тартуу болсо, аны кабыл алууга азгырып болорун билебиз. Жумушка менеджер деген сөздөрдү эсибизде сактап, сен даяр кубансак мүмкүн эмес counteroffer буга чейин сунушка "ооба" деди.
Байланыш ыкмасы - иш берүүчүнүн түздөн-түз (же тел боюнча же жак) менен сүйлөп жатып, ал көбүрөөк ачып түшүндүрүп берет жана иш берүүчү менен жакшы мамилебизди сактоо үчүн сиздин мүмкүнчүлүктөрдү көбөйтөт, себеби, көбүнчө жакшы стратегия болуп саналат. Ошондой эле сөз тастыктаган кат же электрондук почта менен сүйлөшүп керек.
Эгер түздөн-түз жумуш берүүчү менен сүйлөшүп кыйын болсо, же сиз тынчсызданып Эгер силер толугу менен тел үстүнөн түшүндүрүп бере албай калат, сиз иш берүүчүнүн расмий кат жөнөтө аласыз.
Төмөндө кабыл кийин жумуш сунуш түшүп айлантпастан каттын үлгүсү болуп саналат.
Кабыл кийин Аюб сунушун четке кагышыбыз керек типтүү кат
Аты фамилиясы
123 Р. Dr.
Barrington, IL 60011
дата
Melissa Петерсон
Каржы менеджери
ABC Каржылык Тобу
456 Түштүк St.
Чикаго, IL 60612
Урматтуу айым Петерсон,
мага ABC Каржылык Тобунун боюнча аналитик кызматын сунуш үчүн абдан рахмат. Ал азыр сени менен сүйлөшүп жана компания жөнүндө көбүрөөк билүүгө жагымдуу болду.
Тилекке каршы, бул кесип мүмкүнчүлүк ой көп бергенден кийин, ал мен кызыкчылыгы үчүн, ошондой эле компания катары, сиздин жагымдуу жумуш сунушташкан баш тартуу тууралуу чечим кабыл алышкан. Мен жакында эле мен мүмкүнчүлүктөрүбүздү жана чеберчиликти талап коюу үчүн, жакшы туура деп эсептеген башка кызмат орду деген чечим кабыл алышкан.
Ыйгайсыздыктар Менин чечим кабыл алып келиши мүмкүн, анткени мен абдан өкүнүп жатам.
Мен ABC Каржылык Тобунун ролу эл аралык базар, атап айтканда, сиз коомдун Midwest бөлүмүнүн менеджери катары кылган улуу иштеринин менен таасир үчүн мындан ары да.
Мен силердин Пиллэй силерге бардык жакшылыктарды каалайм. Октябрында боло турган каржылык башкаруу жыйынында көрөм деп үмүттөнөм.
Урматтоо менен,
Тасмасы Биз басмада (колу)
Тасмасы Биз басмада (терилген)
Тектеш макалалар: Жумушка орношордо кантип кайрылгыла Down | Жумушка орношордо Down кайрылгыла | Аюб сунуш Letter үлгүлөрү