сарптоонун кийин, жок дегенде, бир кызмат менен он эки, сен белгиленген кадыр-баркка ээ болот. Ал кайрадан түбүндө баштоого кыйын болуп калат. Бул жерден сиз жаш кесип өзгөрүү алдында жөнүндө ойлошубуз керек беш нерселер бар.
1. Билим берүү жана окутуу канча керек?
Сиз абдан аз даярдоо талап жаңы жолун тандап алат. Эгер жөн, анда учурдагы көндүмдөрдү өткөрүп кандайдыр бир жаңы адамдарды сатып албай эле, сиздин жаңы ээлеп, бардык топтоого болот сиз жумуш издөө . Эгер бир жаңы жөндөмдүүлүктөрүн талап мансапка кирип карап жатканда, Бирок, сиз, балким, мектепте же билим берүүнүн башка түрүн өтүүгө туура келет. Эгер ал энергияны чыдап коюуга даяр эмеспизби? Качанга чейин бул иш жүзүндө иштеп баштаса болот чейин болот? Эгер 20 жашында, ал тургай, Сенин 30-жылы болсо, ошол иш үчүн алдыда көп жыл бар, анткени, бул чоң кооптонуу болушу мүмкүн эмес.
Эгер жаштан 40 жашка чейинки, же 50 жаштан болсо, сиз иш сактоону каалаган, качанга чейин ойлонуп керек. Эгер сиз кыска убакыт гана иштей алат деген мансап үчүн убакыт окутуу көп коротууга алар аргасыз болот? Сиздин салымдардын кайра жетиштүү болобу?
2. Сиз Мансап өзгөрүү каржылык чыгым туруштук бере алат?
Кадрдык өзгөрүү кымбат болушу мүмкүн.
Эгер билим алууну улантууга байланыштуу болсо, окуу үчүн өтө кымбат. сиз аны төлөй албайт да, салмактуулук иши жана мектеп, кыйын болушу мүмкүн. Сиз өз убагында мектепти бүтүрүү үчүн жумуштан Сиздин саат кесип болушу мүмкүн. Эгер кыскартууга даяр эмеспи? А жаңы кесип көп түбүндө баштап билдирет. Бул учурда таап жаткан бир караганда бир кыйла төмөн эмгек акы менен келе алат.
3. үй-бүлөгө колдоо барбы?
орто жаш мансап өзгөртүү сыяктуу негизги өткөөл өтүп Айланабыздагы адамдарга колдоо көп талап кылынат. үй-бүлө менен бортунда жок болсо, ал бул иш-аракеттердеги ийгиликке жетүү кыйын болот. Эгер мындай чоң өзгөрүү киришерден мурун, сенин жубайы жана балдары менен сүйлөшүп. Ар бир адам мындай өзгөрүүлөр мүмкүн кылуу үчүн тиксе болот. эс алуу жана жаңы нерселерди сатып алуу сыяктуу иш кылганы үчүн азыраак колдо болгон киреше, болушу мүмкүн эмес. Бош убакыт жаңы кызматка даярданат менен кабыл алынат. Үй-бүлө мүчөлөрү үй жумуштарына жардам берүүгө туура келиши мүмкүн.
4. Сиз эмнени карап жатышат жер-жерлерде иш алып типтүү Жашы барбы?
Айрым тармактар өтө жаш кызматкерлер менен толтурулат. Да кача жакын гана адамдар да болушу мүмкүн башкаруу . Эгер жаштан 40 жашка чейинки, же 50 жаштан өтүп, анда алар материалдар даражалуу кызмат ордуна сизди жумушка даяр болобу?
Албетте, жаш курагы боюнча басмырлоого , бирок аны жасаган алууда жооптуу адамдардын чектелип калган жок болушу керек эле, мыйзамсыз болуп эсептелет. Сиздин чыгуунун жалгыз жолу сени жумушка баш тарткан адамдар жумуш каршы айып коюуга болот. Бул, балким, сиз өкмөткө, чечим качан эстен болгон эмес, мансап өзгөрүшү . Сиз жаңы мансап эмес, согуш кирип келди. Алдыга мурда жакшылап басып иликтөө сиз карап, сени колдоно турган өнөр-жай жана өнөр жатышат. Адамдар менен сүйлөш , ал иш, сен жалдаган куруу татыктуу мүмкүнчүлүк бар болсо, билиш үчүн.
5. Long Бул Сиздин истаган тандадым-жылы негизделген боло алат?
Сиз жаңы башталып жатканда, биринчи кезекте, кыязы, кирген-деңгээл бири болуп калат. бир жыл же эки Ошондон кийин, балким, жогору турган кызмат ордуна колдоно албайт.
Сиздин алдын ала иш тажрыйбасы жардам үчүн алдыга гана баштап чыгып жаткан топ жаш кичүү кесиптештерине караганда тез, бирок ал жок, мүмкүн. Бул жаңы кызмат Сиздин тажрыйба баары сумкага салынган болушу мүмкүн. Бул сиз бул кызмат өтүү жөнүндө чечим кабыл алган учурда келген иштин түрүн жасай чейин бир топ убакыт талап кылынышы мүмкүн. сиз менен ыраазы боло турган болсо, ойлонуп көр. Сиздин жооп сиз каалаган жашка чейин канчалык алыс көз каранды болушу ыктымал пенсияга .