Сиздин кесип тандоо жөнүндө кантип үйрөнсөк
Мансап чалгындоо экинчи этабы болуп саналат мансап пландаштырууда . Биринчи турда бир өз алдынча баа берүү , сиз жеке кызыкчылыктар, жөндөмдөр жана баалуулуктары жөнүндө көбүрөөк билүү. Бул маалыматты чогултуу үчүн ар кандай куралдарды колдонуп, кийин, силер сыяктуу сапаттарды менен кимдир бирөө үчүн жакшы туура болуп мансабына бир тизме менен калган.
Сиздин тизмесинде орношуу тема болуп көрүнөт да, ал жөн гана алдыга жана туш келди барып, алардын ичинен толугу менен кайсы бирин тандай алат дегенди билдирбейт.
карап чыгуу үчүн башка нерселер бар. Ар бир түрүн башкаларга кээ тандап жакшы идея кылам өзгөчөлүктөргө ээ.
Сен бир гана сиз үчүн жакшы туура болушу мүмкүн, бардык ишке орношуу тууралуу билгенден кийин, бир убакта мансап, сиздин максат болушу мүмкүн болгондуктан, бара-бара бул BEST туура бир калган болушу керек. болсо да, кээ бир изилдөө чейин тизмесине кандайдыр бир кесип жок кылууга аракет кыл, сен ал жөнүндө бир нерсе билем деп ойлойм. Сиз маалымат алуу үчүн казып жатканда Китептен кызыктуу көп нерсе биле алышат. анткени кээ бир туура эмес түшүнүккө сиздин тизмеден мансап өтүп, анда силер мыкты жолдордун бири жок аякташы мүмкүн.
Башталган негиздери менен
Башында, сиз жөн гана тизме боюнча ар бир басып тууралуу маалымат чогултуу үчүн керек. Кел анда он мансаптын тизмесин бар дейли. кылдат изилдөө боюнча көп убакыт мурун, сиз тизмесин ылдый тар мүмкүндүк берет, кээ бир алдын ала чындык аныктоо керек.
Бул жумуш сыпаттамасы жана карап камтыйт эмгек рыногунда маалыматты , анын ичинде иш карашы , медианасы эмгек жана билим берүү жана окутуу талаптар.
Эмгек статистика, мамлекеттик органдын АКШ бюро тарабынан жарыяланган Эмгектин Outlook колдонмосу, негизги кесип маалыматтарды берүү жакшы эмес.
Дагы бир пайдалуу ресурс Эмгек / иш менен камсыз кылуу жана окутуу башкаруу (USDOL / ETA) АКШ менен соода, Түндүк Каролина департаментинин грант аркылуу каржыланган O * Таза базасы болуп саналат. Ошондой эле жеке окуй алат мансап маалыматтарда же казып талаа менен ишке орношуу .
Сиздин тизмеге киргизилген бардык кесиптерде тууралуу билгенден кийин, алар бир нече сага кайрылууга жок деп табат. Бул ар кандай себептер болушу мүмкүн. Мисалы, сиз мүмкүн эмес жумуш бир басып милдеттерин же ээ же билим берүү жана окутуу талаптарга жооп келген жок эмес деп чечим кабыл ала алат. кирешелер, алар же жумуш прогнозу иш менен камсыз кылуу мүмкүнчүлүктөрү начар болот деп айтат го деп ойлодум эле төмөн болуп калышы мүмкүн. алдын ала изилдөө аяктагандан кийин, ага үч жана беш мансапка ортосунда камтыган бир тизме менен калат.
изилдеп Deeper
Эгер кесип тандоо боюнча тизмесин ылдый тар кийин, изилдөө көбүрөөк аралашуусу керек. Сиз чындыгында ал иш чейин окшош жаатында кандай иш чындап билгиси келет. Бул эмне үчүн туура жол менен адамдар менен сүйлөшүүгө болот.
- Силер, ким билип кесиптик тармакка , сен турган же талаада иштешет адамдарды билет кызыкдар болгон, же алардын эч карым-жетпесин билиш үчүн, айланасында суроо.
- Орнотуу маалыматтык маек сиз карап жаткан кызматтарга иш тажрыйбасы бар адам менен. Анын тажрыйбасы акыркы болуп жүргөндөр жакшы сабактарды алышат.
- адамдар кандайдыр бир же эки күндүн ичинде жумуш, аны же аны көмүскө жол даяр болсо кара.
- Бир ишти карап көрөлү тажрыйба жумуш талаасын жөнүндө билүүгө жана тажрыйба алуу керек.
Эгер кылдат изилдөө аяктагандан кийин, ал кесип сиз үчүн жакшы дал турган аныктоо мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу керек. Бул көз караш менен чечим кабыл алууга мүмкүн эмес болсо, өтө нааразы алуу үчүн эмес, аракет кылгыла. Азырынча жетиштүү маалыматка ээ эмес. Чалкалай тандай аласыз чейин дагы мындан ары да изилдөө силер үчүн мыкты эмгек .