Канткенде ийгиликтүү укук коргоо Лидер болууга
көрүү
Натыйжалуу лидери болушу керек бирдигинин акылдуу көрүнүш . лидери тобу болуп саналат жана аны кайдан болушу мүмкүн жерде түшүнөт. укук коргоо келечеги үчүн оң көрүнүш сиздин жумуш жетекчилигине билдирүүгө жана бүтүндөй уюмдун туруктуу ийгиликке жетиш үчүн жолдо коюп берет.
Ийгиликтүү командири туш агенттиги да, жакынкы жана алыскы келечеги кездешчү түшүнөт. Ал буйрук өнөктөштүгү түшүнүктөрдүн, ресурстарды бөлүштүрүү жана маалымат жана маалымат алмашуу боюнча сунуш кылат, бардык жумуштар бөлүмүнүн мүмкүнчүлүктөрүн жана натыйжалуулугун жогорулатуу жана жашоочулары жана коноктору үчүн коопсуз шарттарды камсыз кылуу таратууда толук мүмкүнчүлүктөрүн ишке ашырууга жөндөмдүү болушу керек.
көрүнүш сиздин программанын башка бөлүктөрүнө жана командалардын арасында өсүп кызматташтыкты камтышы керек, ошондой эле ички жана тышкы кызыкдар. Ошондой эле, сатып алуу-аракетин жайылтуу жана натыйжалуу стратегияларын ишке ашырууда ийгиликтүү иштеп кетүү болуш үчүн ар бир денгээлде мүчөлөрү үчүн бирге жана тренингдерди көбүрөөк маалыматтарды камтышы керек.
дем алуу
укук коргоо лидери гана рухунун жетеги менен жазылган, бирок дем тийиш эмес. Бул жөн гана көрүнүш болушу үчүн жетиштүү эмес экенин, бирок ал үчүн мүмкүнчүлүк бериш керек , башкалардын көз караштарын жана өздөрүн кубандырган көрүп алсам жардам . лидеринин аян ээлик кылып, башкалар менен ийгиликтүү башы каражаттарды жана жекече, анын мүчөлөрү артык үчүн жана бирдиктүү бирдик катары түрткү берүүгө жардам берет.
дем лидери боор, ошондой эле так айтып, натыйжалуу байланыш болушу керек. Анын мүчөлөрү бөлүмдүн максаттары бар экенин жана бул максаттарга жетүү үчүн ичинде алар кандай көрсөткүчтөр жүргүзүүгө тийиш билиши керек.
анын мүчөлөрү менен үзгүлтүксүз байланыш аркылуу, ал жакшы менен алардын эмнеге тынчсызданып жатканын, аларды сооротуп, алар уюмдун ичинде зор ролун түшүнүүгө жардам берет. Ал дайыма коомдук коопсуздуктун кызыкчылыгы үчүн жакшы багытында иш алып барууга бирдигинин мүчөлөрүн бекемдеп, бир дем берүүчү катары кызмат кылышы керек. Анын акыл жана сапаттарым анын мүчөлөрү аткарышы үчүн ыйык рухтун жетеги менен, мисалы болуп саналат.
жоопкерчилиги
Чындап натыйжалуу кызмат кылуу үчүн ички иштер башчысы өзүнүн жогору жана ал алып мүчөлөрү да жооптуу болушу керек. бул окуя пайда жок болсо, бир дем көрүнүш эч нерсе жок.
отчет лидери дайыма натыйжалуу ресурстар менен натыйжаларын максималдуу умтулуу болуш керек. Ал толугу менен өзүнөн эмне күтүлөрүн жана күткөн, бирок жогору гана эмес, иштеп түшүнгөнгө аракет кылат. Ал бөлүктүн бузгандарды толук жана толук жоопкерчилик алат, бирок анын бөлүктүн ийгилик менен бөлүшүүгө өбөлгө түзөт жана анын мүнөзү, анын ниети, ал ар дайым туура себептер менен туура иштерди кылууга аракет кылат деп суроо эмес, ушундай болот.
лидер тарабынан жоопкерчилиги, өз кезегинде, анын жумушчу топ үчүн жоопкерчилигин камсыз кылат жана лидери, анын мүчөлөрү, алардын ийгиликтери жана кемчиликтери үчүн жооп беребиз деп талап кылат. кесепеттерин-орунду ээлейт аркылуу түрткү оң, бирок, эгер зарыл болсо, ар бир адам үчүн жоопкерчилик чөйрөсүн терс бузулат жана туруктуу өндүрүмдүүлүгүн камсыз кылат жана аткарылган иш үчүн маанисин жана максатын берет.
дилгерленүү
лидер, ал кандай жумуш, анын шыктануусу күйүүчү гана өз диск эмес, бирок анын иш тобунун үчүн көрүнүктүү сезимдерим бар болгондо. ийгиликке жетиш үчүн, натыйжалуу лидери бирдиги жөнүндө эмне үчүн чыныгы кумарлануу менен болушу керек.
ийгиликтүү командири, алар башкалар менен кумарлык жана шыктануу менен бөлүшүп, бир ооздон жумуш кыйынчылыктар, ошондой эле талап кылынат көрүп жана алардын иши, чынында эле, канчалык маанилүү экенин түшүнүшөт.
жумуш Passion натыйжалуу келечекке башкаларга алып келиши үчүн зарыл болгон энергия жана чыйрак камсыз кылат, ал эми күч-бөлүмдүн бардык жакшы жана чынында бөлүмү үчүн үндөйт.
Момундук
ийгиликтүү жетекчилер өздөрүнүн жетишкендиктери өздөрүнүн эмес экенин түшүнүшөт. Ал өзү үчүн насыя же мактоого издеп багытталган болсо, анда ал өзү алып тапшырылган мүчөлөрүнүн колдоо жана урмат-жоготот. жараян жакшыртуу жана мыкты тажрыйбаларды ийгиликтүү ишке ашыруу бир топ күч-аракет, жана утушу алууга мыкты башкы машыктыруучулары өз командасы, өздөрү эмес, билем, талап кылат.
момун лидери ишенимдүү лидер болуп, толугу менен иш бирдиги көп агенттигинин натыйжалуу жана таасирдүү бөлүгү катары таанылган ушунчалык карамагындагылар бригадирлери да, анын ийгилиги менен түшөт жагарын багытталган.
чексиз мүмкүнчүлүктөр
Балким, бул лидерлик сапаттарды мыкты лимитед көп президенти Роналд Рейган таандык илинип турат: бул сөздөрдүн ичинде, силер: "Сен аткара алат, эмне үчүн эч кандай чектөөлөр, ушунчалык көп, сен урмат-сый кимге кереги жок болуп турат." Сиздин бирдиги жетүүгө болот чексиз мүмкүнчүлүктөрүн көрө аян; илхам аларга жетишүү үчүн келет; ийгилик жана бузулуулар үчүн жоопкерчиликти; кумарларга сапатты Дискти отун; жана момундук башка оң натыйжаларга жетүү үчүн кредиттерди жана сыйлык алууга уруксат берүү үчүн.