Жумушсуз Арыз Насыя текшерүү кантип аткарганды

Жумушка чечим кабыл алууда тартибинин бир бөлүгү болуп, көптөгөн уюмдар иш өтүнмө боюнча кредиттик текшерүүлөрдү жүргүзүү жана ал маалыматты колдонобуз. А Адам ресурстарын башкаруу Society (SHRM) сурамжылоо иш берүүчүлөрдүн 60%, жок эле дегенде, бир талапкерди кредит текшерип айткан. Изилдөөгө берүүчүлөрдүн 13% ы гана бардык өтүнмө боюнча кредиттик текшерүүлөрдү чуркап. Бир дагы жалпы практика БАЗАРДЫН кредиттик тарыхын текшерүүдө жана шектүү тек-тамыры менен талапкерлер чыгып, бийлик бул маалыматты колдонгон.

Аюб Арыз Насыя текшерилет

Жумуш арыз кредиттик отчет сага жана сенин аты, дареги, мурдагы даректер жана коомдук коопсуздук саны, анын ичинде сиздин каржылык жөнүндө маалымат көрсөтүлөт. Кабарда курагы же так кредиттик баа камтылган эмес болот.

Ошондой эле, кредиттик карта карыз, ипотека, машине төлөө, студент кредиттер жана башка кредиттер, анын ичинде тартышкан карызын көрсөтөт. Сиздин төлөм тарыхы, анын ичинде төлөмдөрдү жана милдеттерин кредиттер керсетйледй.

компания насыя текшерип мурун, алар уруксат керек. жумуш талапкерлер үчүн кыйынчылыктар, алар эмне таап түзө аласыз. Сиз жумушсуз болгон, өзгөчө, бул насыя тарыхым жакшы кыйын болушу мүмкүн. кредиттик отчетто таасирлерди бир Жумушка чечим болсо, иш берүүчү кызматкердин өтүнмө ээсине билдирүүгө милдеттүү. талапкер кредиттик агенттиги менен байланышып, ар кандай туура эмес маалыматтарды туура мүмкүнчүлүгү бар

Эгер компания кредиттик текшерип иштеп турганын билип кийин, сиз болочок берүүчү насыя текшерүүнүн маселелер болушу мүмкүн экенин билүү керек жолдору бар.

Муну түшүндүрүү үчүн, бери дегенде, жана демилгелүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болуу үчүн жакшы жана үмүт менен арыз менен уланта алат. компания кредиттик көйгөйлөрү бар күтүлбөгөн жерден таап алса, анда, балким, жумуш учурунда мүмкүнчүлүк калган.

Жумушсуз Арыз Насыя текшерүү кантип аткарганды

Кредиттик Чектер менен укуктук маселелери

Бирдей Иш Opportunity комиссиясы (EEOC) арыз насыя төлөөгө байланыштуу берүүчү иштерди көзөмөлдөйт. Эгерде иш берүүчү тарабынан кредиттик чектер, расалык, этностук, жашына же жынысына талапкерлер боюнча бытыранды таасирин тийгизип жатат деп шек санасаъыз, анда EEOC үчүн мүмкүн болгон уюм капалантышты кабарлай аласыз.

Штаттардын көбүндө, адатта, иш берүүчүлөр Ишке кабыл ичинде адилеттүү жана бирдей түрдө кредиттик отчетторду пайдаланууга мүмкүнчүлүк берет. Бирок, кээ бир мамлекеттер кредиттик отчетторду пайдаланууну жөнгө жана маалымат берүүчүлөр тарабынан колдонулушу мүмкүн кандай чектөө коюлган эмес.

California, Hawaii, Иллинойс, Мэриленд, Колумбия, Орегон, Vermont, Колорадо, Коннектикут, Washington жана башка мамлекеттер кредиттик отчетторду пайдаланууну чектөө китептер жөнүндө мыйзамдарын бар.

Бул мамлекеттердин, кредиттик текшерүүнүн колдонуу белгиленген кесиптердин же жагдайларда каржы бүтүмдөрдү же жашыруун маалымат тартылган менен чектелет. Көптөгөн башка мамлекеттер аларды пайдалануу боюнча иш берүүчүлөр же жер чектөө боюнча кредиттик отчетторду пайдаланууга тыюу үчүн мыйзам иштелүүдө бар.

Мындан тышкары, кээ бир жерлерде, ошондой эле жумуш арыз кредиттик текшерүүнүн чектөөлөрдү жана тыюу салууларды бар. Мисалы, New York City көбү жумуш өтүнмө боюнча насыя төлөөгө тыюу салынат. Өзгөчөлүктөр жогорку аткаруу талапкерлерди өргүү милдеттерин жана өтүнмө каражаттарга турган менен кирет же 10,000 $ ашуун долларлык каржы макулдашууларды көзөмөлдөйт.

мыйзамдар жайгашкан кандай тиешеси учурдагы жөнүндө маалымат үчүн Эмгек боюнча мамлекеттик департаменти менен байланыш.

Read More: бир кызматкери Негизги чеги киргизилди кандай