Билгичтиктер Сиз менен алып жатат
төмөнкү тизмени изилдөө керек? Сен да кайсы жөндөмдөрү табууга жардам берет.
Сиз жумуш аркылуу ээ болушу мүмкүн, мектеп, окуучулук , такшалуудан , расмий жана расмий эмес окутуу, жакшы көргөн , ыктыярдуу тажрыйба. алты категориясы бар: Basic, эли, башкаруу, Секретариат, изилдөө жана пландаштыруу, ошондой эле ЭЭМ үчүн техникалык Skills. Бул тизме силер да кесиптердин арасында, аларды өткөрүп берүүгө жөндөмдүү болушу мүмкүн болсо да, сиз белгилүү бир ишти аткарууга уруксат оор көндүмдөрүн камтыбайт.
Негизги Skills:
- Колдонуу угуу жөндөмдүүлүктөрүн оозеки көрсөтмөлөрдү түшүнүүгө
- жаңы жол-жоболорун билүү
- Түшүнүү жана жазуу жүзүндөгү көрсөтмөлөрдү ишке ашырууга
- Оозеки, башкаларга маалымат берүү
- Өз жана башкалар "спектаклдерди байкоо жана баалоо
- Пикир жазуу
- маселелерди чечүү үчүн математикалык жараяндарды колдонуу
- Коомчулук менен сүйлө
- көрсөтөлү кесипкөйлүктү
People Skills:
- сын берүү
- кабыл алуу -пикир
- башка адамдардын иш-аракеттери менен иштешүүнү
- , Сүйлөшүүлөрдү ынандырып, адамдарга терс таасир
- башкаларга түрткү
- даттанууларды караштыруу
- Тарбиялоого же жаңы ыкмаларын үйрөтүү
- башкаларга кайсы бир иштерди тапшырып,
- Башкалардын иштерин көзөмөлдөйт
- иш-чараларды жүзөгө ашырат
- ойлор адамдар
- күчтүү кардар мамилелерди куруу
- башка адамдар менен иштешүү
- Устат жаш кесиптештерин
- чыр-чатактарды чечүү
- берүүчүлөр менен мамилелерди иштеп чыгуу
- Бардык адамдар менен мамилелешүүдө сооронуч көрсөтөлү
- Пайда кардарлар "же кардарлардын ишеним
Management Skills:
- бюджеттерди көзөмөлдөйт
- Recruit кызматкерлери
- Review резюме
- Маек жумуш талапкерлер
- жаңы жалдаган тандоо
- кызматкерлерди контролдойт
- Мындай жабдуулар, материалдар жана каражаттар ресурстарды бөлүштүрүү
- тартиби кадрлар
- жыйналыштарында төрагалык кылат
- келишим боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү
- персоналды баалоо
- комитеттерди уюштуруу
Секретариат Skills
- жалпы иш кагаздарын жүргүзүү жана башкаруу колдоо милдеттерди аткаруу
- Дизайн түрлөрү, кат-кабар алышуусуна, жана отчеттор
- жазууларды башкаруу
- Алып мүнөт жолугушууларында
- Колдонуу сөз иштетүү программалык камсыздоо
- Колдонуу базасын башкаруу программасы
- Колдонуу жадыбал программалык камсыздоо
- рабочий басма программаларды колдонуу
- Колдонуу берүү программалар
- берилиштерди киргизүү аткаруу
- Дебитордук карыздардын жазып алып, төлөөгө, эсеп-кысап, бухгалтер, etc. (бухгалтердик)
- Screen телефон чалуулар
- жылуу тосуп
Изилдөө жана пландаштыруу Skills:
- Аныктоо жана жогорку жетекчилигине ушул маселелер
- пайда болгон же жаёы маселелерди алдын ала көрө билип, алдын алуу
- Колдонуу критикалык ой жүгүртүү кыйынчылыктарды чечүүнүн чечимдерди кабыл алуу, же баалоо көндүмдөрүн
- көйгөйлөрдү чечүү
- тоскоолдуктарга жана кризистер менен иш алып барышат
- уюм же бөлүм муктаждыктарын аныктоо
- Set максаттары
- милдеттерди артыкчылыктуу
- Жайгаштыруу жана жөнөтүүчүлөр же суб-подрядчыларга жете
- Анализдөө, маалымат жана болжолдоо материалдар
- Убакытты башкаруу жана мөөнөтүн жолугушат
- окуялар жана иш-чаралардын планын иштеп чыгуу жана ишке ашыруу
- жаңы саясаттарды жана жол-жоболорду иштеп чыгуу жана ишке ашыруу
- бюджетти иштеп чыгуу
- Координаттар жана программаларды иштеп чыгуу
- Документ жол-жоболору жана натыйжалары
- баяндаманын
- Интернет жана китепкана ресурстарын пайдалануу менен изилдөө жүргүзүү
- идеяларды иштеп
- Иштеп чыгуу жана идеяларды ишке ашырууга
Компьютер жана техникалык Skills:
- жумушка байланыштуу ЭЭМ программасын колдонуу
- иш-жабдууларды колдонуу
- эсептөө боюнча программасын орнотуу
- Анын ичинде Интернетти колдонуп, электрондук почта жана издөө системалары
- мисалы, принтер, ксерокс жана Тел машиналардын катары жабдууларды колдонуу
- аппараттык, программалык жана башка жабдуулар менен көйгөйлөрдү чечүү
- жабдууларды орнотуу
- оңдоо жабдууларды жана көйгөйлөрдү чечүү
- жабдууларды сактагыла
- маселелерди аныктоо үчүн жабдууларды текшерүү
Кошумча Skills:
- чет тилинин сүйлөө, же жумушчу билимин көрсөтүү
- сүйлөө, же белги тилин иштеп көрсөтөлү
- кътълг =
- жазуу гранттарды
- Дизайн сайттар
Сиздин Котрулма Skills кандай?
баштапкы чекит катары бул бири менен көндүмдөрдү тизмесин жазуу. Жогорудагы тизмеден бар адамдарды тандап, андан кийин тизмеде жок башкаларды кошуп. Ошондой эле, сиздин катуу ыкмаларын камтыйт. Эгер бир жерде жазылган баары бар болсо, жумуш берүүчүлөр үчүн сатылышына баа берүү. Алар издеп жаткан жөндөмдүүлүктөрдү барбы? кошумча окутуу, билим жана тажрыйба алуу менен чечүү керек Кандайдыр бир кемчиликтер барбы.
Колдон Котрулма келечектүү жумуш бур Базарга умтулалы
Сиздин резюмеси Алар издеп жаткан жөндөмгө ээ келечектүү иш берүүчүлөр менен көрсөтүүгө тийиш. Бул сиз колдоно турган сиздин өткөрүлүп көндүмдөр келип турат. Жумуш жарыясында тилине сиз колдонгон дал үчүн кам көрүп, сиздин нускамаларында аларды иш орундарынын.
Боюнча өткөрүлүп көндүмдөрдү бөлүп жумушка орношуу , ошондой эле. Эгер мүмкүн берүүчүлөрдүн суроолорго жооп бергенде, сиз колдонуп жаткан үчүн кызмат орундарына тиешеси бар деген адамдар жөнүндө сөз болушу мүмкүн.