Сиз бул маанилүү билишибиз керек, эмне үчүн кара
Маселе чыгаруу кыйынчылыкка же татаалдыгы таануу болуп жатат, мүмкүн болгон жолдорун аныктап, андан кийин бир ишке ашыруу. Проблемалар биздин жашообуздун башка бөлүктөрүндө сыяктуу эле, иш дайыма келди. Иш берүүчүлөр, аларды чечүү мүмкүн адамдарды баалайбыз. Кээ бир кызматтарга иштеген адамдар, айрыкча күчтүү маселе чеч ү болушу талап кылынат, бирок, бул бар жумшак өнөрүн карабастан басып сага баалуу кызматкер болот.
көйгөй бар экенин моюнга алуу
Эгер маселени чечүү үчүн кандай амал мурун, бир бар экенин аныктоо керек. сага айланада эмне болуп жатканын билген эмес болсо, анда бир нерсе кимде болсо байкабай мүмкүндүк берет. Мисалы, сиздин кызматкерлер арасында катышпагандыгы бир соода капысынан түшүүсү берүүлөрдүн жетишсиздиги, же көбөйүшү, ал колунан элегинде эле айкын болот.
Эгер бир нерсе туура эмес сезген кийин, маселени анализдеп баштоо керек. Ар бир маселе туруктуу болушу керек эмес, бул учурда, белгилей кетүү маанилүү. Эгер маселе маанисин жана мүмкүн болгон коркунучтарды баалоо турган учурунда кылдат талдап кийин, оор менен күрөшүү үчүн коё турган адамдар чечиши керек болот. көйгөй белгилениши мүмкүн эмес болгондо да эске алуу керек болот.
Менен чыгып келе баалоо жана ишке ашыруу Solutions
Эгер, чынында, мүмкүн чыныгы көйгөй бар жана алар чечилиши керек деген чечим кабыл алгандан кийин, силердин милдет мүмкүн болгон чечимдер менен келип турат.
Сен да ушу сыяктуу жагдайга кандай мамиле кылганын эске үчүн өткөн үстүнө жакында. Эгерде алар мындай дей турган болсо, рулду кайрадан кереги жок. бир нерсе чейин ийгиликтүү болсо, ал эми азыр болсо, ошондой эле болушу мүмкүн. Ошондой эле иш деп ойлойм жаңы чечүүдө менен келген болушу мүмкүн.
Эгер мүмкүн ондоолор тизмесин бар болсо, сиз колдоно турган критикалык ой жүгүртүү бир жакшы натыйжага жетебиз чечүү үчүн өз жолдору ар баалоо көндүмдөрүн.
Андан кийин, сиз тандап алган чечимди ишке ашырат. дагы бир кадам бар. Сиз планын иштеп-жетпесин билиш үчүн, алып туруу үчүн керек болот. ал жок болсо, анда эмне үчүн аныктап, андан кийин башка ыкмасын аракет керек.
Көйгөйлөрдү чечүү Skills талап Careers
Эгер маселе чыгаруу аткара турган болсо, бул сиздин экспертизанын толук пайда ала турган кээ бир орношуу болуп төмөнкүлөр саналат:
- Төраганын орун басарлары: башкы жетекчилери, аларды колдонуп, ишканалардын жана уюмдардын бардык ишине багыт берет. Алар стратегияларды иштеп чыгып, аларды бул жактардын максаттарыбызга жетүүгө жардам берүүнү саясатын түзүү.
- Сот : Бийлер, алар мыйзам алдында адилеттүү катышкан эмес экенин кабыл алуу, сыноолорго жана угуулар төрагалык кылат.
- Психолог : Психологдор бейтаптардын психикалык, жүрүм-турум жана психикалык ооруларды аныктап, андан кийин, аларды дарылоо тууралуу чечим кабыл алат.
- Математик: Математика чыныгы дүйнөлүк маселелерди чечүү үчүн заманбап математикалык негиздери жөнүндө өздөрүнүн билими менен колдонушат.
- Актуардык : актуарлар аларды жалдагандар байланышкан чыгымдарды азайтууга жардам берүү үчүн болгон белгилүү бир окуяларды ыктымалдыгы баа.
- Иш аналитиги : Operation изилдөө аналитиктер компаниялар жана уюмдар үчүн маселени чечүү үчүн математика жана аналитикалык ыкма, алардын билимдерин колдонушат.
- Айыл чарба инженери : Айыл чарба инженерлер чарбасы менен байланышкан маселелерди чечүү үчүн, математикалык жана илимий негиздерди колдонуу.
- ЖОЖго Инженер : Weiner инженер анализдеп, биология жана дары-дармек менен байланышы бар маселелерди чечүү үчүн кандай чечим кабыл алат.
- Айлана-чөйрөнү коргоо инженери : Курчап турган чөйрөнү коргоо боюнча инженер-экологиялык маселелерди чечүү үчүн жер кыртышынын илим, химия, биология жана өз билимдерин колдонушат.
- Дил же Biophysicist : биохимиктерди жана biophysicists алар комплекстүү илимий көйгөйлөрдү чечүү үчүн билгендерибизди иш жүзүндө колдонуу, жандуу организмдерди жана айлана-чөйрөгө болгон мамилесин изилдөө.
- Атайын каражаттар : Атайын каражаттар, ошондой эле Detectives катары белгилүү болгон, аларды кылмыш чечүүгө жардам берүү үчүн маалыматтарды жана далилдерди чогултуу.
- Этнолог : антрополог адамдын келип чыгышы, иштеп чыгуу жана жүрүм-турум тууралуу маалымат чогултат.
- Management аналитиги : Башкаруу аналитиктер компаниялар аларга керек аз натыйжалуу жана натыйжалуу иштешине алып келиши мүмкүн көйгөйлөрдү чечүүгө жардам берет.
- Архитектор : аны колдонгон адамдардын муктаждыктарын канааттандыруу долбоорлоо имараттар архитекторлор. Ошондой эле, алар бул структуралар коопсуз жана жарашыктуу болушу керек.
- Прокурор : ишенимдүү өкүлдөр, ошондой эле юристтердин катары белгилүү, ал кылмыш-жаза жана жарандык-укуктук учурларда тартылган кардарларды билдирет.
- Дарыгерлер : Дарыгерлер биринчи-сыркоо жана ооруларды диагнозун коюп, анан аларга кандай мамиле кылуу керектигин чечишет.
- Мектеп мүдүрү : ректорлордо сөзсүз студенттер жана окутуучулар курамы билим берүү максаттарына жетүү үчүн, башталгыч, орто жана жогорку окуу жайларынын башкаруу.
- Тиш доктур : Зъболекари аныктап, андан кийин оорулуулардын тиш жана оозу менен ооруларды жана башка маселелерди карашат.
- Атлетик Тренер : Атлетик машыктыруучулар бир командада же жеке эле спорт менен атаандаша спортчуларды даярдоо.
- Нике жана үй-бүлө Therapist : Нике жана үй-бүлө адис жубайларга, үй-бүлө, жана алардын мамилелердин көйгөйлөрү бар адамдарды дарылоону камсыз кылуу.
- Медициналык Scientist : медициналык окумуштуулар ооруларынын себептерин аныктоо жана алдын алуу жана аларды дарылоо жолдорун иштеп чыгуу максатында изилдөөлөрдү жүргүзүү.
- Программа Иштеп : программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар ноутбуктар, акылдуу уюлдук, оюн системасын киргизүүгө арыз түзүп, пайдалуу жана башка электрондук аспаптар.
- Компьютер жана маалымат системасынын менеджери : компьютер жана маалымат системалары жетекчилери түздөн-түз ишканалар жана уюмдардын компьютер менен байланышкан иш-чаралар.
- Түзөө : Nannies, адатта, үй-үйлөрүнө, балдарына кам көрүү. Алар көп учурда бул балдардын ата-энеси үй эмес, ал эми пайда болгон маселелерди чечүү үчүн жооптуу болуп саналат.