7 Сен мурун ойлонуп көр суроолор жөнөтүү
Email кимдир бирөө менен байланышта сиздин баштапкы чекит болушу мүмкүн, анткени, ал бир ойдо калышы үчүн, биринчи мүмкүнчүлүк. Сиздин билдирүүлөрдү түзгөн абдан сак болуъуз. сиз жөнөтө мурун, бул 7-суроолорго жооп бергиле.
1. сүйлөшүү Error Free барбы?
Кетирген каталарым үчүн сиздин электрондук почта белгилөө сиз абдан маанилүү нерсе, аны жөнөтүүгө чейин кыла албайт. Туура эмес жазылышы жана жаман грамматикалык кайдыгерликке карап берет. Эгер жумуш үчүн кайрылган учурда, өзгөчө, аракет кылып жатат деген ой-каршы келет.
Эгер сиз баары туура жазылышын жана грамматикалык каталар, ошондой эле коддон кармаган ишенебиз чейин М.Сагынбектин. Grammarly.com бул сизге жардам бере турган Chrome серепчиси үчүн узартуу, анын ичинде эркин куралдары бар.
2. Менин электрондук почта дареги эмнени Мен жөнүндө айтып турат?
Сиздин жумуш адрес электронной почты-жол менен, сиз издөө-, балким, жумуш абдан жөнөкөй, анткени эч качан колдонбошу керек. Кыязы, ал сенин бир түзүм.
Сиз жеке электрондук пайдалануу үчүн азыраак бизнес сыяктуу дареги тандалган болушу мүмкүн. Гана достор жана үй-кабарларды жөнөтүү үчүн, аны колдонуп жатышат, ал эми сен, кесиптик электрондук кат жазып көрүлсө, жаңы каттоо жазуусуна кирүү үчүн керек болсо, сунуштаганда, көк беттенип, же сүйкүмдүү An дареги жайында кесипкөйлүктү .
чыныгы атын колдонгон электрондук почта дарегин орнотуу. Биринчи жана акыркы аттарын аракет; Биринчи аты, атасынын баштапкы жана акыркы аты-жөнү; же кээ бир айкалышы. chickybabe@mymail.com сиздин кесиптик электрондук кат жөнөтөбүз эч качан.
3. "үчүн" жаатындагы аты-жөнү жана электрондук дареги болуп эсептелет?
Сиз "үчүн" талаага бир кабыл алуучунун атын жазып баштаганда, көпчүлүк электрондук кардарлар аты калган өз байланыштардын бири менен толтурат. Бул кулак сөзсүз Сиз жонокой талаадагы жаман аты менен аякташы мүмкүн.
кыйынчылык, кокусунан туура алуучуга электрондук кат жөнөтүп, анда пайда болушу мүмкүн экенин ойлон. Кел анда сен ал эми жумуш издеп жүрөт дейли дагы иштеген . Болочок берүүчүнүн бир жалдоо менеджер учурдагы Башкарманын аты эле тамга менен башталат аты болушу мүмкүн. Эгер жетекчиси деп жумушка менеджер арналган кат жиберип, анда уят эле болмок? Гана эмес, сен кабар арналган жеткен сак болушу керек, бирок силер да бул күтүлбөгөн бир эле эмес, бир болгум келет.
4. Мен Алуучуга Дарек туура Title Жүргөн беле?
Сиз бул дарекке жаткан адам менен биринчи аты негизинде буга чейин эле бар болсо, анда ал кабарга аларды ушундай чечүү үчүн жакшы болот.
Ошентсе да, бул биринчи жолу кимдир бирөө менен байланышып, же алар чечиле турган артык кантип жок болсо, ал мырза, айым, айым, же доктур сыяктуу расмий аталышын жана алуучу акыркы деген атоону колдонуу туура болот аты-жөнү.
Ар дайым жыргалчылыгын көздөйт. Бул расмий болууга эч кандай зыян келтире албайт. Сиз буга чейин белгиленген мамиледе болууга жаткан адам чечүү артык кандай калаарын, алар кол кандай болуп жатканын билиш үчүн алдын ала билдирүүлөр боюнча кайра карап. Бул эмне кылышы керек экенин чечүүгө жардам берет.
5. Менин Tone Менин сүйлөшүү жакшы жеткире алабы?
Ылакап болуп айтылгандай, "Сен деп, бирок аны кантип айтуу туура эмес." Эгер кимдир бирөө менен бетме-бет сүйлөшүп, сиз сөзү кошумча мааниге жардам берүү үчүн, угулушуна, дене тилин жана түр көрсөткөнү таяна алышат.
Эгер ошол эле кабар жеткирүүгө аракет болгондо жазуу , окурман түшүнбөстүктөн үчүн орун бар, анткени сенин жүзүн, дене тилин окуп, же үнүн уга көрө албайбыз.
Сиздин кабар текшерип сылык жана достук үндөр, жана сиздин тизмени мааниси айкын экенин.
6. Менин сүйлөшүү жөнөкөй, бирок тиги эмес Cryptic барбы?
Сиздин билдирүүлөрдү сактоо кыска жана таттуу, аларды түшүнүүгө жардам берет. Ошол эле учурда, маанилүү нерсе кездешпейт керек. Сен деп аракет кылып жатканын айта үчүн электрондук почта боюнча алуучуну күч келбейт. Сиздин кабар мүмкүн болушунча так болушу керек, ал эми зарыл болгон бардык маалыматтарды камтууга тийиш.
7. Мен Өтүнүлбөгөн кошумчасы бар беле?
Көптөр күтүп эмес, электрондук почта тиркемелерин ачуу үчүн баш тартышат. Алар иштерден качууга туура. ЭЭМ көп адамдар тиркемелери менен өткөрүлүп берилет. Мисалы, кимдир бирөө бир сааты жиберүүнү келсе, резюме, биринчи кезекте, анын уруксат Сиздин алуучуга сура. аны ал жакшы деп гана жөнөтүү.