Бул жерде иш өтүнмө четке кат жазып колдонуу үчүн калып жатат
Сиздин кадыр-баркы, бир учурда бир эле талапкерди курулган, келечекте мыкты талапкерлерди топтоодо сиздин ийгилиги үчүн өтө маанилүү болуп саналат.
Керек, аз тажрыйбасы бар кызматкери болсо, жумуш менен сунуш ортосундагы тандоо эмес, ал учун деп аталган уюм менен барып иштөөнү каалаган жумуш берүүчү .
Коомдук жана бул күнү кесиптик тармактар сыяктуу Facebook, LinkedIn, жана Twitter, анда жумуш берүүчү жашыруу үчүн кыйын болуп калды. Маяна дайыма онлайн жана талапкерлер Glassdoor.com сыяктуу сайттарды иш берүүчү катары өз аброюн текшерип салыштырылат.
Сиздин жумуш абитуриенттер алардын сенден ала дарылоо боюнча иш берүүчү катары сен жөнүндө чечим кабыл алат. кымбат баалуу жумуш берүүчүлөр арасында дарылоо курсун Сизге, тандоо иш берүүчүгө.
Менин китебинде да, жумушка алуу боюнча ар бир кадамынын четке кат жөнөтө албай, орой жана Исабек деген уулдары бар. Сиздин талапкерлер сиздин уюштуруу жана жылуу, маалыматтык мамилеге татыктуу убакыт жумшалган жок.
бир баш тартуу Letter Калып колдонуу
иштеп чыгуу жана өз четке кат жазып, бул баш тамга үлгүнү колдонуу.
Сиз менен бирге болуп, анын резюме тартып, өтүнмө ээсинин дареги менен баштоо расмий бизнес катында сиз баш катты жазып койбойлубу пландаштырып, анда. электрондук почта аркылуу, сенин мамиле кыйла расмий эмес болушу мүмкүн.
Колдонуп стандарттык саламдашууну . Мисалы: Урматтуу Жакан.
Сенин баш каттын биринчи сүйлөм, кандайдыр бир жол менен, маек келе үчүн арыз ыраазычылык билдиришибиз керек.
Мисалы: биздин компания менен биздин маек командасы менен өткөргөн убакыт болгон кызыгуу жогору баалайбыз. Өтүнмө ээси колдонуу кийин четке жатат, бирок бир маегинде чейин, бул катта жөнөкөй болушу мүмкүн.
Мисал: жумуш ачылышы биздин (кызмат аталышы) үчүн колдонулат убакыт бөлүү үчүн рахмат.
Баш тартуу себеби
Сенин баш каттын экинчи абзац баш эмне үчүн керек. Сиз жонокой туура эмес болот деп кылдат бул билдирүү жасоону керек. Ошондой эле келечекте юридикалык иш-аракетинин негизи катары пайдаланылат, эгерде КАЙГЫГА алып келиши мүмкүн. Басмырлоо боюнча жумушка кабыл алынган Эмгек мамилелерин ар бир тармагында укуктук иш-аракеттер үчүн негиз болушу мүмкүн.
Жакында эле, аны иш берүүчү башка, кыйла квалификациялуу талапкерлер ашык болду деп менин маани келип калбашы үчүн адат болуп калды. Сыягы, юристтер талапкер сиздин жумуш салыштыруу үчүн Дүкөн үчүн ар бир өтүнмө талаптарга баа берүү үчүн талап мүмкүн деп эскертишет.
Сиз Сурайлы аткаруу жана сот документтерди берүүнүн саат үчүн ачык да, ашыкча текшерүүгө үчүн орношуу ачуу келбейт.
Мисал: Биз ачык кызмат ордуна дагы бир арыз тандаган.
Баш тартуу каттын аягында
, Кийинки кадамдарды Тизмеге баш катынын акыркы пункту же эки колдон келечекте колдонууга түрткү, же жөн эле, чын жүрөктөн өчүрүп коет.
Качан өтүнмө четке маегинде чейин, анын коомго же анын кызыкчылыгы үчүн өтүнмө рахмат.
Өтүнмө ээси уюмдун ачуу иш квалификациялуу пайда болсо, анда дагы бир жолу колдонууга үндөйт. Өтүнмө ээси сен адатта издеп талаптарга же тажрыйбасы жок болсо, анда сен жөнөкөй жана ачык ыраазычылык билдирип жатышат.
Мисалы: бир жолу (жумуш аталышы) биздин кызматына карап чыгуу үчүн Сиздин резюмесин жана коштомо кат жөнөтүү үчүн убакыт бөлүү үчүн рахмат. Сиз бул убакта маегинде үчүн тандалып алынган эмес.
Мисалы: дагы бир жолу, маек келе үчүн рахмат. Биз сени жыйын жана тажрыйбасы жана кызыкчылыктарын жөнүндө билим жакты. Бул кызмат үчүн тандалып алынган эмес, бирок биз Сенин талаптарга дал тешиктери үчүн келечекте кайрадан колдонууга чакырабыз.
Баш-катка кол коюу
Жумушка менеджер, кичинекей бизнес менен компаниянын ээси, же болбосо жалдоо боюнча иштеген адам ресурстарын кызматкерлери адам баш катты кол коет жана алардын аталышын жана байланыш маалыматтарын керек. Эгер команда мүчөлөрү арыз менен жолугушту, өзгөчө, кызматкерлерди маек үчүн колдонуп, команда болсо, кол интервью команданын атынан айта алабыз.
Бул баш колдонуу кат шаблон Сиздин тандоо ар бир этабында, өз баш тамгаларды иштеп чыгуу. Сиздин талапкерлер сиздин дарак ыраазы болот жана каалаган иш берүүчү катары өз аброюн курат.
Баш тартуу - Сураныч, Эскертүү:
Сюзан Баксон, так, жалпы-сезимин, этикалык, адам ресурстарын башкаруу, жумуш берүүчү, ошондой эле, жумуш ордунда пикирин Бул интернет-сайтта берилген да, бул сайттан шилтемеленген сунуш үчүн бардык күчүн жумшап жатат, бирок ал ишенимдүү эмес, ал сайтында мазмун, ал эми кадыр-барктуу, так жана мыйзамдуулук боюнча, ошондой эле юридикалык жардамдарды катары чечмеленбөөгө тийиш эмес, кепилденген эмес.
Сайт дүйнөлүк аудитория жана иш менен камсыз кылуу, мыйзамдар жана башка ченемдик укуктук өлкөнүн мамлекет жана өлкөдө мамлекеттик ар кандай, ошондуктан сайттын жумуш үчүн алар бардык катъий болушу мүмкүн эмес. бир шектенүү пайда болсо, ар дайым мамлекеттин, тактагандай, же эл аралык өкмөттүк эмес ресурстарга укуктук акыл же жардам сурап, юридикалык мааниси белгилүү кылыш үчүн жана чечимдер туура. Бул сайтта маалымат жетекчилик, идеялар менен гана жардам болуп саналат.