Жалпы максат
Эмне үчүн жалпы максат жана себеп компаниялар сунуш каттарды жиберип талапкерге кызматын сунуш кылуу менен кызмат жөнүндө маалыматтарды түшүндүрүү болуп саналат. Сунуш кат, ошондой эле баштапкы курма, пайда пакеттерди, кызматкер күтүүлөрүн жана ордун топтомун аныктоо үчүн колдонулат.
кээ бир майда компаниялар оозеки иш сунуштар таянуу менен, жумуш сунуштар менен ар кандай мүмкүн болгон юридикалык маселелерди азайтуу үчүн ири компаниялар дээрлик сунуш каттарды пайдалануу гана. Мисалы, бир компания оозеки кечирим талапкер тарабынан кабыл алынган бир сунуш болсо, ойлошот. талапкер анда абалды камсыз кылуу максатында бир дары тесттен өтүү керек деп айтты эле. Бирок, эч кандай маалымат ала баштоо күнгө чейин аягына керек кадамдар тууралуу жазылган жана талапкер болгон кайра дары тест жыйынтыгын көргөндөн мурда баштаган. Бул талапкер кызматкери апийим үчүн оң сыналган бурулуп экен, бирок анын иш менен камсыз кылуу токтотулат деп компаниясы менен айтканда, кызматкер эч нерсе жөнүндө жазуу жүзүндө түшкөндөн бери мыйзам бузууну каршы жөндөмү бар экенин бир "таза дары сыноо "иш менен камсыз кылуу талап болду.
Introduction
туюнтма жана сунуш каттарды маалымат бир аз айырмаланып турат, бирок, сунуш каттары киргизүү бөлүмү, эреже катары, өтө негизги маалыматтарды жана бетин камсыз кылат.
Сиздин сунуш катында төмөнкүдөй сыяктуу нерсени көрүүгө мүмкүн:
XYZ Corporation Джон С коомдук, биздин New York эсебин аткаруучу кызматын сунуш кылууга болот Сити жайгашкан.
Кызматы маалыматтар
кийинки бөлүмгө өтүү сунуш жөнүндө сын маалыматтарды камтышы керек. Мындай маалымат эмгек акы, жөлөк пулдарды, абалы аталышын жана жалпы милдеттерди камтышы керек. Бир типтүү кат бул мисал болот:
Каттоо аткаруучу кызмат ордуна баштап эмгек акы 40000 USD $ болот. Бул базалык эмгек тышкары, сиз менен кошумча киреше алуу мүмкүнчүлүгүн берет сатуу акы программасы. Тиешелүү ордун толтуруу планы тиркелет же жалдоо менеджер, Джон Доу алууга болот. XYZ Corporation толук убакыт кызматкер катары, иш менен камсыз кылуу 60 күн өткөндөн кийин, саламаттык сактоо пайда алууга укуктуу болот. Биз колдо болгон пландарын камтыйт саламаттыкты сактоо жана маалымат алуу үчүн бир нече ыкмаларды сунуш иштеген биринчи күнү силер үчүн жеткиликтүү болот.
XYZ Corporation үчүн Account жетекчи болуп, бир жылдык киреше үчүн жооптуу болот бөлүнө 500,000 $, ошондой эле биздин кардарларды Records базасы салып тийиштүү кардарлардын маалыматты тактоо.
Башталган датасы жана шарттары
Сиз толук бир кызматкери болгонго чейин жооп берүүгө тийиш болгон шарттардын жок болуп калат деп күтпөшүбүз керек. Андай шарттар маалымат издеп, анын ичинде дары-текшерүү жана, балким, жумуш айрым түрлөрү боюнча медициналык тариздөө.
ошондой эле көптөгөн сунуш катында бул бөлүгүн карап эмес, бир бол. башталыш күнү, сен күткөндөн болуп саналат жана кызыл желектерди алып келиши мүмкүн сиздин Мурда кандайдыр бир иш-чараларды бар болсо текшерип били¾из сиз сунуш катында жооп бергенде, аларды чечүү үчүн шектенбесек болот.
Сиздин жообуңуз
Бардык кебетени жана туура сунуш катында ойдо болсо, кийинки милдети өз чечими менен эле иш берүүчү жооп болуп саналат. Сиздин жооп Part сиз сунуш катынын чоо-жайы менен болушу мүмкүн тынчсызданууну кээ бир аймактарды көрсөтүш үчүн болушу мүмкүн. баштап эмгек акы күтүлгөндөн төмөн болуп, чындап жөнүндө маселе бар болсо, жаңы сунуш кат жөнөтүлдү чейин сунушту кабыл албайт. Бул нерселер тазаланды чейин кармалган чечим үчүн кыйын болушу мүмкүн, бирок сен үчүн кылып, узак мөөнөттүү жакшы болот.