Бул сыноолордун көбү сыяктуу суроолорду "Сиз оптимист болуп саналат?" же болбосо: "Сен жакшы лидер болуп саналат?" Алар клише жана үстүртөн суроолорду берип, "сен чыгармачылык?" "силер эл менен жакшы иштеп, эмне?" (Ар бир тест ал: "Сен адам адам болот?", ошол замат четке кагып керек деп сурайт!)
Cliché Суроолор Эмне үчүн аялдар ишкерлер тиешеси жок
Эч ким оптимист бардык мезгилде жана туура эмес учурда, чынында начар бизнес-чечимдерди кабыл алып келиши мүмкүн боюнча өтө оптимисттик болуу. Ийгиликтүү ишкер аял көп болушу керек команда оюнчусу - же жөн гана бир илхам кызмат - ар дайым алдыда болуу талап эмес. Ошондой эле, ачык акыл бар "жаратуучу" адам болуу алда канча маанилүү болуп саналат. Ордуна бул "адамдар:" Силер жакшы иш алып баруусу керек болгон адамдар, сиз жөн гана сурап болушу керек менен иштөө, ошондой эле кандай суроого жооп?
Мисалы, үй-бүлө мүчөлөрүнүн тиешеси кызматкерлери менен иштеген бир да башка нерсе менен иштеп, жана дээрлик ар бир жеңил жаткан айылдаштары менен тил табыша алат. менен тынчсызданып, даттануулар жана талаптар - Ошентип, бул кардарлар менен иштеген абдан угуп мүмкүн болгондуктан маселе чынында эле "Сен кыйын, кыжырын жана угузба айылдаштары менен иштей алат" болушу керек.
ойлонуп бир кыйла реалдуу суроо сиз кылып ар-бир бизнес-чечими менен талашууга үчүн күйөөсү менен кызматташып, жардам бере алат? Статистикалык өтө аз күйөөсү менен аялы өнөктөштүк эки тарап бизнес бирдей статуска ээ, чогуу иш бойдон калууда.
"Эли" бир категориядан дембе-, "эл жак" деген, ошондой эле мен тынчсызданып жатам деп бизнеске талап эмес, мүмкүн эмес эле.
Андан да маанилүүсү, логикалык, чындык негизделген бизнес-чечимдерди кабыл алышы үчүн, силердин жеке сезимдерибизди билүү жөндөмдүүлүгү; эмес, сезимдерге чечимдер башка адамдарга жагуу үчүн (ал кардарлардын жакканды билдирет каралбаса). суроо ордуна: "Сиз эмне кылып жатасыз? сүйүү бизге эмне" деп сурады болушу керек эмеспи?
Үч Ар бир ишкер иштеп чыгуу керек деген нерселер
"Баалоо" сыноо ийгиликтүү бизнес баштап жана чуркоо үчүн маанилүү каражаты болуп иштеп чыгуу үчүн абдан жөнөкөй нерселерди ишкерлер бар, же даяр болушу керек, үч, чейин кайнатып болот.
негизги сөзүн деген жерде "иштеп чыгуу," жок "бар." каалоо да, даяр жана жаңы ыкмаларын жана үрп-адаттары менен үйрөнүү мүмкүнчүлүгү ар кандай бизнес-аялдардын ийгиликке салым кошо алабыз.
Бул нерселердин бири сиз кабыл ала турган көз карашта болуп, бир жонокой үйрөнсөк болот чеберчиликти талап кылат, ал эми үчүнчү биз адамдын табиятына мүнөздүү сапат нече табигый, бирок бир аз иш менен келип ийгиликтүү өздөштүрүп болот.
бизнес ийгиликке жетишүү үчүн маанилүү үч нерсе бар:
- Мыкты бизнес көз карашта: нуруна качан таштап баш тартканда.
- Баарынан баалуу окуучулар тармактар. Networking. Networking.
- Күчтүү адамдын табиятына мүнөздүү сапат: коюу териси бар (объективдүү болуу).
Мыкты бизнес көз карашы
бул чын эле алар оптимист же пессимист бекен же жокпу, адамдын ийгилиги менен кандай айырмасы бар?
Сөзсүз эле андай эмес. Келечекке нерселердин жарык жагына карап умтулуп үчүн илхам болуп кызмат кылып, бирок, терс маанайда көбүрөөк реалдуу нерселерге баа бере алат жана анча кооптуу чечим чыгарышы мүмкүн. Кандай болбосун, бул жагдайды, бирок тоскоолдук же бизнес менен ийгиликке өбөлгө боло турган жагдай кандай жооп кайтарып жатканыбызга кандай сөзсүз эмес.
Чыныгы ишкердик маанай нерселер катуу болгондо таштап баш тартуу талап кылынат, бирок бул терс маанайда же оптимист болуу менен эч кандай байланышы жок. Келечекке дайыма чыгуу үчүн "жарык" тарабын таба алат; "Балким, мен муну кыла албайм, ал эми мен дайыма эле дагы бир нерсени айтсак болот!"
А бейүмүт нерсе татаал же адилетсиз жөнүндө нааразы мүмкүн, бирок, алар Сүлгүнү дегенди билдирбейт. Ал тургай, ийгиликтүү ишкерлер, алар кыска мөөнөт ичинде макул эмес, бирок узак мөөнөттүү кандай кубанычтабыз иштерди жасашыбыз керек.
Чынында, идеалы кем катары аткарылышын көрүп, кээ бир пессимисттер да жакшы натыйжаларга жетишүү үчүн кыйын болушу мүмкүн.
бир нерсе жөнүндө багынып берүүгө баш тартуу эле өжөр болуу менен чаташтырбоо керек. идеяларды жана ыкмаларды көздөй өткөрүү өжөр болуп иштеген эмес, (жана акылсыз, өтө эле). проблемаларды чечүү үчүн башка мамилелерди эске алуу менен, "дос-а-да," бир мисалы эле болгон эмес, "чочко-жетектейт."
өжөр болуп, тайманбас болуп ортосундагы негизги айырма көктүгү өзгөртүү зарылдыгын кабыл алуудан баш тартышы көйгөй баш турат деп. A "кыла алат" көз чечимдер ар түрдүү карап кыйынчылыктар аркылуу иштейт.
Маанилүү Business окуучулар Ишкер-аялдарды иштеп чыгуу керек?
Networking. Аз нерселер сиз бекем системасын түзүүгө караганда бизнес тезирээк түзүүгө жана өсүүгө жардам берет.
Эч ким жок киши, аны бардык же баарын кыла алат билет. Сен жана сенин ой-бөлүп болсо, ошондой эле бизнести бөлүп. ресурстарды ар кандай мүмкүнчүлүгү бар сенин натыйжалуулугун, билимин жогорулатуу керек, бизнес "ачык, жана ийгиликке жетишүү мүмкүнчүлүктөрүн.
Эгер каршы коомдук (же иш-из-үйдө апам билик балдардын эле чыга албайт) жана түйүндөрдү түзүү үчүн көп бетме-бет байланыш жок болсо, анда дагы башка бир бизнес тармагын куруу боюнча иштей алышат жолдору. Онлайн кесиптик топторун бириктирүү пресс-релиздерди, китепчелерди жана башка жазуу түрүндөгү байланыш иштеп баштайт.
түйүндөрүн курууга дагы бир улуу жолу жөн эле жыйындарды, электрондук почта талкуу тизмесин, ошондой эле кандайдыр бир бизнес же тартуу каалаган кардар түрүнө тиешелүү жайлар баарлашуу катышуу болуп саналат.
Сен жана Business Network жеке жана башка мүмкүнчүлүктөрдү колдон. Сиз агрессивдүү же көшөрүп болушу талап эмес, бирок ар дайым сиздин бизнести өнүктүрүү үчүн мүмкүнчүлүк боло калганда, ырдай Таанытма бар.
Ийгиликтүү ишкер айымдардын көпчүлүгү маанилүү адамдын табиятына мүнөздүү сапат
коюу териси бар. Сен баарын алып, анда жеке сиз идеялар жана өзгөртүү кабыл алуу бир топ кыйын убакыт бар, жана сиздин бизнес же кызматкерлердин ачканга эч качан.
Сиз ийгиликтүү болуш үчүн да берүүгө даяр болушу керек жаңы идеяларды угуп жана жигердүү башкалардын пикирин сурайт. жаңы идеялар менен карама-каршы ой-пикирлерин баалагыла; аларды ашкерелеген жок.
сын кабыл алуу жөндөмү кы сиздин бизнес болууга жардам берүү жана өз көрө албай калышыбыз мүмкүн болуучу кыйынчылыктардан кача алабыз. Жөн эле, башкалардын ой-пикирин жана сунуштарын баалаарыбызды көрсөтүү менен ою, кызматкерлердин, ошондой эле кардарлар менен кайрыла пайда кылат.
Эгер алардын айткандарына көнгөн жок болсо да, алар эмне деп ойлоп суроо көп, ошончолук көп болот бааланган. алар, алар ошончолук ишенимдүү сезип бааланган сага жана сенин бизнес болуп саналат. Башка сөз менен айтканда, жөн гана башка адамдар салымын лоо менен жакшы мини коомчулук менен байланыш тармагын түзүү. Эл сен жөнүндө айтып берет жана кандай бизнес сен аларды тууралуу сүйлөшүүгө оң нерселерди табууга жардам берет, ошондуктан качып жатат!
бизнес-жылы, туура чечим чыгарууга жана бул дайыма бара кылып дегенди билдирбейт маанилүү. Алар бир маселенин оң чечим жок болсо да, башкалар угуп, алар жаңы көз караш менен алып, сен ар дайым башкалардан бир нерсе үйрөнүүгө туруштук бере алат.
Up нерселерди чыгаруу менен баштоо
- Тармак башат алардын кыйынчылыктарга, ийгиликтери жөнүндө сура, алар өз бизнес-идеялары жөнүндө пикирин бар болсо. Бул буга чейин башкалардын идеяларын жаткан сыяктанат, анткени тармагын курууну баштоо үчүн биринчи кадам болуп саналат.
- Жакшылык кылууну Up: алар силерди (бир жаңы бизнес идеясын баштапкы колдоо таап, өзгөчө, кыйын аял-ишкерлерди тартып жатат жинди деп айтканда, башкалардын айткандарын угууга, бирок, анын ордуна жөн гана бир көз-караш боюнча берип, башка көз караштардан анын наркын кайта көз.
Эгер ордуна, анда суроо берип керек, өзүн-өзү баалоо билүүнү жана суроолорго жооп керек эмес, бизнесте да, аны сен эмне үчүн эмне бар болсо, баа берүү. башка бизнес-аялдар, балдар, кесиптештеринин, үй-бүлө жана достор менен сүйлөшүп, - ким силерге сабак алышыбыз мүмкүн. Жөн эле кулагыма караганда көбүрөөк жооп угуп, эстеп шектенбесек болот, ал коюу териси болууга жардам берет.