Жумушсуз мигранттар үчүн маек сунуштар жана стратегиялар
Жумуш издөө иш боюнча жакшы маанай сакталышы кыйын болушу мүмкүн, бирок, ошол эле учурда абдан маанилүү. Иш берүүчүлөр аз энергия, кырып, же катуу сезилет кимдир бирөөнү жалдап иштетүү үчүн даяр болот.
Кандай гана сен экс-жетекчиси же иш берүүчү жөнүндө кандай ойдо, сен суро- билдирүү булгоочу андай иштен сактан керек.
Эгер оң калып, көптөгөн жумушсуз жумушчулар кирип жан арылууга аракет кыл мүмкүн болсо, анда сиздин мүмкүнчүлүктөрдү түзүү Мейли , сунуш кылынган жумушка алуу .
Жумушсуз жумуш издөөчүлөр үчүн Аюб маек сунуштар
Сиз жумушсуз, ал эми сен репортаж, жөндөмдүүлүктөргө бай жардам берүү үчүн, кээ бир ыкмалары болуп төмөнкүлөр саналат:
Сиздин окуя өзүнүн бет алды жагын карай аласыз. Сиздин статусуна байланыштуу окуя өзүнүн бет алды жагын карай алып, аны кайталап көнүк жана сабырдуулук менен жана бекем ишеним менен аны жеткирүүгө даяр болот. Күчтүү Жүзүнө чын бул кабарды жеткирүү максатында, ал эми ошондой эле маектешүүчүнүн карап эмес, ынануу үчүн сылыктык колдонушат.
Жагдай түшүндүр. Сен улам каржы кыскартуу, бириктирүү, же көзөмөлүнөн тышкары башка себептер менен чыгып калган болсо, анда бул жагдай түшүндүрүү үчүн бир аз убакыт талап. Мындай тирилтип, сүрөөлөр жана башка таануу катары жетишкендиктерди, конкреттүү далилдерди камсыз кылуу үчүн жакшы идея, андыктан берүүчү аткарган жөндөмдүүлүктөрү жөнүндө эч кандай шек жок.
Бул тууралуу суроолорго жооп берүүгө кантип Эгер жумуш эмне үчүн кетип калганы .
Алдыга карай буруу. Эгер аткаруу себептер менен коё турган болсо, кыйынчылыктарга алып келүүчү кандайдыр бир шык жетишсиздиги сиздин максаттуу жумуш талаптарына айырмаланарын түшүндүрүп. Эгер көндүмдөрүн жогорулатуу үчүн кабыл алган ар кандай тренинг, курстарды, семинарларды, же башка кадамдарды айтып.
Бул жерде жооп кантип үчүн сунуш кылынат жумушсуз жөнүндө суроолор менен маек .
Жетишпегендиктерин толтуруу. Эгер бир аз ишине таандык болгон, анда дагы эле жигердүү жана түрткү болорун көрсөткөн бир бөлүгү убакыт, көз карандысыз, же ыктыярдуу ишти карап көрөлү. Күнүмдүк аралашманын алкагында бир катар жемиштүү аракет болуу да дем-күч берет. Жумуш силердин талаада болсо, ал бир нече кесиптик жолун түзүү же баалуу байланыштарды түзө алат. Мисалы, бир долбоор менен жардам бере алат, эгерде иш консалтинг силер жаатындагы байланыштарды сурашат.
Сенин чарасыз көрсөтпө. Сиз карабастан, аны менен эмне болот, эмне, кандай жумуш болбосун керек сыяктуу сезилиши мүмкүн. Иш берүүчү жол бербе, сен жалдаган үчүн канчалык бузулган билебиз. бул кесиптик болгула жана көндүмдөрдү жана сапаттарына басым эмес, бир баланы суйсон, канчалык муктаж эмес.
Аткарылышын бөлүшкүлө. Сиздин улантылат Бул тууралуу аталган ар бир тажрыйбасы үчүн, жок дегенде, эки, жетишкендиктер менен бөлүшүүгө даяр болот. жагдайга же кыйынчылыкка бер, сен алып, иш-аракеттерди, жана өндүрүлгөн ар кандай материалдар. сиз ошол жыйынтыктарга жетишүү үчүн жасашкан көндүмдөрү жана сапаттарын баса белгиле.
Share иш үлгүлөрү. Эгер мурда жакшы иштерди кылдым кантип үчүн долбоорлордун сынамыктарды жыйнашат.
Сиздин беле куржунунун жеткиликтүү жана жеке сайт аркылуу же LinkedIn боюнча бөлүшүүгө даяр.
Эгер жумуш үчүн дал ушул себептен көрсөтүү. Сиз колдонуу жаткан жумуш жумуш сыпаттамасы же өтүнмө талаптарды карап бир аз убакыт бөлгүлө. талаптардын тизмесин жасап, бири-бири менен өз көндүмдөрүн бир же эки дал келбейт. Ичинде даяр бул маалыматты Сиздин коштомо кат , же маектешүү учурунда талкууланат.
Сунуштар даяр болсун. Ойноо менен бөлүшүүгө жакшы сунуштарды сиздин АКСЕЛС болушу мүмкүн болгон шек саноолорду каршы туруу. чейин көзөмөлдөп, бирге эмгектенип, кол алдындагыларды, кардарлардын, берүүчүлөрдүн жана кесиптик бирикмелердин башка мүчөлөрүнүн шилтеме чогулткула.
Оң бол. жумуш чыккан болгондо, сен жалдаган үчүн сезилиши мүмкүн эмес, ал чөгүшү мүмкүн. ар бир маегин бир жаңы мүмкүнчүлүк жана оптимисттик калыш үчүн баарын жасай карап көрөлү.
Бул жөнүндө жасала турган жумушка орношкону учурунда оң калыш үчүн кандай .
Жумуш этикасын көрсөтүлсүн. натыйжалуу байкоосуна өткөрүү менен жумуш этикасын көрсөтүү. Бир жөнөтүү электрондук Эгер ыраазычылык менен маектешүүдөн кийин мүмкүн болушунча тезирээк. Эгер жумуш мыкты туура деп эмне үчүн иш берүүчү сен бузулган көрүнгөнү туруп, алар менен иштөө өтө кызыкдар экенин, кыскача себебин айтып берейин.
Жөнөтүү силерге жазып рахмат. Эгер ошол эле коом үчүн бир нече маек болгон болсо, "рахмат" деген тамгалар жазылган жеке түзөт. ар бир маектешүүчүнүн сиздин электрондук почта боюнча, ар бир адам эмне деп адабиятты, бир аз башкача билдирүү жөнөтүү. Маектешүүчүлөрдүн силердин талаптарды билдирген кандайдыр бир шек-каршы турган куржунунун үлгүлөрүн же сунуштарына Пойнт. Бул жерде бир жөнөтүү кантип жумушка орношкону кийин ыраазычылык .