Сиз ыктымал маек суроолорго жооп үчүн сунуштар
Эстен чыгарбоо үчүн, бир нерсени берүүчүлөр көбүрөөк түшүнүк экендигин иш менен кемчиликтер ылдый экономикасында. Жогорку жумушсуздук тышкары, жерде да жумушка болгон илгери умтулуу пайда убактылуу кызматкерлердин жумуш ортосундагы убакыттын өтүшү менен көбүрөөк жумушчу калтырган.
Бирок, сен дагы эле жумушсуз калган убакыттын узактыгы жөнүндө суроолорго жооп берүүгө даяр болушубуз керек.
иш алып тууралуу суроолорго жооп мыкты жолу кайсы? Анда силер чын эле жумуш керек да, ал оң маанай сактоого жана жумуш сиз болот маектешүү эмне үчүн толук жана түшүндүрмө берүү үчүн маанилүү , жакшы туура сенин көндүмдөрдү жана кызыкчылыктарын жагынан. Иш берүүчүлөр, алар силер көп убакыт бою жумушсуз болдум, себеби туш келди эптеп жумуш багытталган жатат деп ойлойм, эгер сени жумушка келбей калат.
Сиз жумуштан айдалып, же болгон сөөгү-Off
Үчүн абдан кыйын иш болду кылгандар үчүн болот себепсиз эле ок жана узак убакыт бою жумушсуз болдум. иш параметрлерин кайра баалоону же башка тармагында иш издеп жаткан болсо, натыйжалуу мамиле болушу мүмкүн кайра убакыт бөлүү жөнүндө сөз. Мындай учурларда, даяр болушу алсыздыгын маалымат , ошондой эле жаңы жумуш ийгиликке алып келет, сен да күчтүү талкуулап жатканда, Сиздин акыркы иштеген өз өндүрүмдүүлүгүн чектелген.
Мисалы, сиз бир кардар колдоо ишке тышкы сатуунун ордуна өтүү боло турган болсо, анда, сен муздак жашоого абдан натыйжалуу болгон эмес, анткени сатуу, жумуш менен күрөшүп келген, бирок силер да канааттандырарлык учурдагы кардарлар жакшы деп айтып алган.
бир layoff талкуулоо, ошондой эле, татаал болушу мүмкүн.
Компаниянын же өнөр каржылык көйгөйлөргө бир layoff сиздин коштомо катта түздөн-түз чечүүгө болот. Бул учурда, ал ишке эч кандай жеке ийгиликтерге маалымат үчүн пайдалуу болушу мүмкүн жана кыскача мурунку жумуш берүүчү downsize себеп каржылык кыйынчылыктар деп айтылган.
Ошондой эле сиз, layoff кыйын болсо да, жаңы ролу алуу менен, чыдамсыздык менен күтүп жатканын, ал сизге дагы кыйын абалды издөөгө мүмкүнчүлүк берген сөз болот. Эгер layoff кийин жумушсуз калган учурда иш жүзүндө узундугу кээде жумуштар кайрадан алып мүмкүн убакта эске сөз менен чечүүгө болот.
Сени жардам берүү жумушсуз
Бир канчага созулган убакыт аралыгы үчүн өз ыктыяры менен жумушсуз адамдар ар кандай терс пикирлер менен күрөшүү боюнча жөнөкөй тапшырманы болот. Жумуш издеп, ооруган ата-энесине кам көрүү, Көчүүгө, ымыркай, саякат бар бир оорудан айыгып, же мансапка өзгөртүүгө чейин мектепке баруу үчүн жумушка кетип калышы мүмкүн. Мындай учурларда, алдында иштөө чейин тыныгуу сөз жакшы мамиле болушу мүмкүн.
Сиз коштомо катта тилди камтыйт жумушсуздук бул мезгил үчүн, себебин атаган жана жумуш кайтып келүүгө даяр экендигин ырастаган мүмкүн.
Сиз анда маектешүү учурунда ошол ордуларына курууга болот. Мисалы, кыскача түшүндүрүп, эреже катары, абдан ылайыктуу болот: "Мен кетип акыркы жумуш рак дарыланган эле апам кам көрүү үчүн. Ал жакында эле өтүп кетти, мен мансапка улантууга даяр эмесмин."