Сиздин иш менен Тарыхы жоюуга түшүндүрүп параметрлери
Сиздин резюме жана жумушка орношкону ичинде иш менен камсыз кылуу айырмачылыкты түшүндүрүүгө мыкты жолу кайсы?
Бул жагдай менен иштеген эмес, ошол эле учурда эмнеге кылган көз каранды.
Сиз Резюме боюнча иш менен камсыз кылуу Гап айтып үчүн керек?
ажырым Мурда ушундай болгон болсо, жана бул өткөн жылдан бери иштеп жатабыз, сиз резюме аны чакырып кереги жок.
Эгер улантылат Бул тууралуу бардык тажрыйбасы кирет эч кандай талап жок. Эгер көп жылдан бери жумушчу болуп келген болсо, бул өзгөчө туура жол. Эгер орто-кесиптик кызмат издеп жаткан болсо, анда он бир материалдар деңгээл ролу мурун, балким, абдан актуалдуу эмес.
жөнүндө иш менен ажырым же башка бир нерсени - Ошентсе да, абдан маанилүү сиздин улантылат Бул тууралуу калп эмес, болот. Эгер улантылат Бул тууралуу калп болсо, анда, балким, артка тарта келет. Иш берүүчүлөр иш тарыхын текшерүүгө , ошондой эле сиз улантылат Бул тууралуу туура эмес маалымат орунга койсок, аны таап аласыз.
4 Резюме боюнча Иш кемчиликтер Less топ жасоо жолдору
акыркы жумуш ажырымы Анткени, бул стратегиясын ал аз алдыңкы жана борбору документтин кылып көрөлү.
1. колдонуу Гап жаап-Я Даталар
Качан силердин резюме датаны санап , эгер бир жылдын ичинде бир абалда болгон же кызмат орду бир нече жыл кучагында, эгерде ай / жыл Тизмеге кереги жок. Мисалы, 2015-деп айта алган - 2017 (эмес, 2015-жылдын май караганда - August 2017) кызмат ордуна. Андан кийин, кийинки иш 2017-жылдын ноябрында башталган болсо, 2017-жылы аны Тизмеге болот - тогуз айлык жумуш ажырым аз талашсыз учур.
Мына карап аларын мисал келтирүүгө болот:
Store менеджери, XYZ дүкөнү
2017 - азыркы
Сатуу менен алектенүү, ABC дүкөнү
2015 - 2017
Көрүнүп тургандай, резюмеси атайын талапкер башталган жана кыска жумуш ажырымды жабуу мүмкүн жумуш, аяктаганда айтылбайт. Бирок, сиз арыз толтуруп жатасыз, анда конкреттүү болушу керек. Ошондой эле, мүмкүн жумушка орношкону учурунда курма жөнүндө сурайт, так жооп берүүгө даяр болушубуз керек.
2. Башка Резюме Калыптоо карап көрөлү
Сиз мүмкүн резюмесин түзүүнү сенин кемчиликтер көрүнүшүн азайтуу үчүн эмгек .
Мисалы, жөнөкөй ариптер ордуна кара тамга менен курма салып алат. Же болбосо, Сиз компаниянын аталышы жана жумуш наамы үчүн колдонуп жаткан бир караганда кичине арип колдоно аласыз.
Бир менен резюме Башталган Жыйынтык билдирүүсүндө жана легенда көрө эмне кылган караганда, өз жөндөмдүүлүктөрүн жана жетишкендиктерди чагылдыруу, ошондуктан өтүү.
Бул чакан долбоор жана туюнтма тандоолор чоң таасир тийгизе алат.
3. Сиздин Резюме жөнүндө Аюб (эки) Omit
Сиз жумушчу жылдар бою болуп келген, айрыкча, силердин улантылат Бул тууралуу бүт тажрыйбасын киргизүү керек. Бул чектөө үчүн алгылыктуу болгон жылдык тажрыйбасы сиз улантылат Бул тууралуу кирет башка кызматтарга караганда жылдан он беш жылга чейинки жетекчи же кесиптик ордун издеп, он жылдан кийин.
4. Gap аралыгында топтолгон тажрыйба кошуу
Сиз иштеген эмес, ал эми Сен эмне кылган? Сен да штаттан тышкаркы же кайрылган? Кантип өз ыктыяры менен жөнүндө эмне айтууга болот? Баары окуялар катары санап жана резюме боюнча киргизилиши мүмкүн. Кызматы, компания атынан, жумуш сүрөттөмөсү жана иш менен камсыз кылуу мөөнөтү менен - башка жумуш Эгер силер эле жерге жаз. Сиз классын алып, анда сиз ошол эле Тизмеге мүмкүн Билим берүү бөлүмүндө сиздин резюме.
Колдонуу кыскача орноштуруу Гап түшүндүрүп берүүгө Cover каттын
Эгер улантылат Бул тууралуу туура эмес, иш менен камсыз кылуу кемчиликтерди болсо (сен улгайган ата-энеси үчүн кам көрүүгө же баланы тарбиялоо үчүн суранып алып) айырмачылыкты түшүндүрүп берүүгө коштомо кат колдоно аласыз. Бирок, иш берүүчүнүн эсине алышы үчүн, аны алып кереги жок.
жумушка орношкону учурунда ишке орноштуруу Гап түшүндүргөн
маегинде убагында жумуш бир боштук түшүндүргөн татаал болушу мүмкүн.
мыкты ыкма түздөн-түз жана ачык маселени чечүү үчүн, адатта, болот. үзүлүшүн ыктыярдуу болгон болсо, убакыт бөлүп, так логикалык чечип берет. Сиз курс оорулуу тууганы же аягына чыгаруу үчүн кам көрүү сыяктуу бир маселени чечүү үчүн суранып алып жатса, кайра даяр толук убакыттагы жумуш , ал жумушчу өз убагында чечип, себеби чечилгени ачык.
Сен улам жумушчу кыскартты чыгып калган болсо, анда сиз уюму кырдаалды түшүндүрүп күчтүү аткаруу эч кандай далил менен камсыз кылуу өтө маанилүү болуп эсептелет. Мүмкүн болсо, прокурорлордун коопсуз сунуштар, кесиптештеринин жана кардарлардын сиздин компетенттүүлүгүн ырастаган. Сиздин бул киргизүү LinkedIn кароо качан мүмкүн. Албетте, бул иштин маселелерине байланыштуу иштен бошотулган болсо, күчтүү ишти жасоо үчүн кыйла кыйын болуп калат.
Сен азыр талап кылган жумуш багытталган, анда ар түрдүү ыктарды же жөндөмдүүлүктөрүн, анда сиз күчтүү жагына жумушка көбүрөөк ылайыктуу экенин баса мүмкүн. Эгер бошотууга алып келген ар кандай маселелерди чечүү үчүн иш-аракеттерди алган болсом, сиз жөндөмдүүлүгүн бекемдөө үчүн кабыл алган кадамдар тууралуу айтып кетишим керек.
Сиз көбүнчө көп келечектүү иш берүүчүлөр иш берүүчүлөрдүн өз тарабын алып, анткени мурунку жумуш берүүчү эч кандай терс каармандарды алыс болушубуз керек. Бир алдын алуучу ыкма сиздин ыйгарым далилдерди камсыз кылуу, ошондой эле мурунку жумуш эч кандай алгылыктуу сунуштар пайдалуу болушу мүмкүн.
Бул боюнча сунуштар да бир иш менен ажырым тууралуу маеги суроолорго жооп кандай .
маанай баса
Эгер, мисалы, өз ыктыярым, семинар же курс, консалтинг же штаттан тышкаркы иш катары ажырым мөөнөтүнүн ичинде качан болбосун, иштиктүү иш-аракеттерди баса аткарылып жаткандыгын текшерип били¾из. Акыр-аягы, кайра иштеп чыгуу жана максаттуу иш силер менен мыкты батыруу үчүн кызыктуу болот деп эмне үчүн өтө күчтүү бир ишти жасоо үчүн жигердүү бөлүп чыгарат.