Бул жерде мыкты жоопторду берүү үчүн учтары менен интервью суроолордун кээ бир түрлөрүн туура жооп жок.
Туура жооп жок маек суроолорго жооп алуу үчүн кандай
Бул суроолордун үч ар кандай түрлөрү бар:
- гипотетикалык суроолор
- Ачык типтеги суроолор
- Жүрүш-туруш суроолор
Гипотетикалык маек суроолор
Сыяктуу гипотетикалык суроолор "New-Жерсидеги абалын созулган талап ажаткана кагаздарынан өлчөмүн кантип эсептеп?" ойлонуп, себеби кандайча ачып берүүгө багытталган.
эч кандай туура жооп жок болот, ал эми окуялардын сенин логикалык анализдин сапатына баа берилет. маселени тактоо максатында маектешүүчүнүн мүмкүн болушунча көп маалымат чогултуу үчүн суроолорду берүү менен башташат. Мисалы, сиз, мисалы, жогоруда алар түндүк-батыш түштүккө же чыгыш үчүн өлчөө келет сурап көрсөк болот.
Андан кийин бул маселени чечүүдө өз ой жараянын бөлүшүү. Эгер эсептөө же үчүн зарыл болгон маалыматты чогултуу кантип кошсо болот маселесин чечүү , ошондой эле сиз эсептөө үчүн колдоно турган иш жүзүндө ыкмасы катары.
Жогоруда Мисалы, сиз Жерсидеги боюнча Geographic ресурстар менен чакырым мамлекеттин узундугун (же туурасын) аныктоо үчүн текшерүү деп айтып коюшу мүмкүн.
орточо түрмөк ажаткана кыртыштын узундугун аныктоо кийин, андан кийин талап Мөл санын аныктоо даараткана бир тиштем түрмөк бут орточо саны менен катар, бут жана бөлүп чакырым алыстыктагы мамлекеттин узундугун кайра келет абалын созулган.
Open-аяктады маек суроолор
"Сыяктуу суроолор ачык типтеги сени бизге эмне үчүн керек жалдап?
"Же" сен бер "деп да эч кандай туура жооп бар. Сиз жумуш берүүчү менен абдан ынанымдуу мүлкү менен бөлүшүп, бул мүмкүнчүлүктөрдү кошууга тийиш.
максаттуу жумуш талаптарына баа берүү менен ачык типтеги суроолор даярдан. Сиздин каражаттардын тизмесин жасоо (көндүмдөрдү сыяктуу эле, билим, жеке сапаттары, күбөлүк, тажрыйба) дал келген негизги жумуш талаптар . Ар бир тиешелүү мүлк үчүн, бир мисал жөнүндө ойлонуп , сен күч, бир чакырыкка жооп бир көйгөйдү чечүү, же кайсы бир уюмдун наркты кошумчалоого деп кайрылган кандай.
Сиз сыяктуу ачык-аяктады суроолорго жооп катары: "Эмне үчүн биз сени жумушка керек?", ошондой эле, өз жөндөмүн өнүктүрүү үчүн гана эмес, жооп колдонуу үчүн жакшы стратегия эмес, ошондой эле кээ бир иш берүүчү-борбор муктаждыктарын негизделген (берүү) киргизүү үчүн талдоо салып сүйлөшүү. Эгер көрсөтүлгөн Жоопту бир жолу керебеттин аракет кыл иш берүүчү үчүн бир чечим менен камсыз кубанычтабыз: "ШЖЗ белгиленген миссиясы кардарларды тейлөө менен чексиз улуулугун камсыз кылуу үчүн, Мен айтып бир максат жана ырааттуу 35 кардар рейтингдерин жакшыртуу, ал эми жетишилген деп FY 20XX% менен. "
Жүрүш-маек суроолор
Жүрүш-туруш суроолор Эгер белгилүү бир жумуш ийгиликке укугу көндүмдөр, мамилесин же сапаттарга ээ болсо, аныктоо үчүн иштелип чыккан.
Издөө диапазону Бул түрлөрү көп болуп, коргошун деген сөз айкашын камтыйт: "Мага сен жөнүндө айтып бер ...."
Ар бир талапкер өз тажрыйбасынын негизинде ар кандай жооп берет. эч кандай бир туура жооп жок болуп калат да, мыкты жообу апачык жүрүм-туруму же шык айкын болгон өзгөчө учурлар маалымдама бири болуп калат.
мыкты ыкма болуп саналат:
- Сизде пайда болгон жагдайга же кыйынчылыкка сүрөттөп
- Талашка түшкөн көндүмдөрү же жүрүм-ө, кийлигишип кантип бергиле
- Эгер кээ бир оң натыйжа же натыйжа кантип баса, жыйынтыгы бер
Албетте, бардык мүмкүн болгон жүрүм-турум маселелери боюнча алдын ала даярдоо үчүн кыйын болуп калат. Бирок сиздин максаттуу жумуш талаптарына анализ болсо, иш берүүчүлөр багытталат сапаттары көп күтсө болот жүрүш суроолор менен .
Мындан тышкары, Сиз резюмеси келчү ар бир сыйра карап чыгып, ар бир ролу менен ийгиликке деп ойлойм, анда ийгиликке жетүүгө жардам берген күчтүү, сиз өзгөчөлүгүнө жооп берүүгө даяр болот көптөгөн жүрүм-турум маселелери .
Тектеш макалалар: Тан маек суроолорго жооп алуу үчүн кандай | Open-аяктады маек суроолор | Жүрүш-маек суроолор