Келечек тууралуу маек суроолорго жооп алуу үчүн кандай
Бул элдик интервью суроо жүргүзүүгө жана ишке орноштуруу жетекчилери кесиптик максаттар компаниянын менен аксакалдардай кандай экенин билүүгө жардам берет.
Ошондой эле, аларды да компаниянын узак мөөнөтү болууга мүмкүн болобу же, балким, бир нече эле ай же жумуштан бир жыл өткөндөн кийин так калтырып, анда баа берет.
Сиздин келечек пландар жөнүндө суроолорго жооп берүү үчүн сунуштар
Сиздин келечек пландары тууралуу суроолорго жооп алуу үчүн татаал болушу мүмкүн - сен жооп чынчыл болушу керек, ал эми ошондой эле жумуш жана өнөр жай тиешелүү, аны сактап калат. Мисалы, бир бухгалтер кызмат ордуна маектешүү алып жаткан болсо, романын басып үчүн беш жылдык максат жок.
Бирок, сиз катуу жооп келет. начар жооп же жооп бүдөмүк болуп Маектешүүчүлөрдүн сиз мансап менен салынган эмес, деген ойдо калышы мүмкүн, компания үчүн жакшы туура эмес, же бир нерсени жашырып жатат. Бул жерде сиз менен маек куруп жаткан ролу кызыгып бекемдөө, ал эми жумушка кийинки этабында тууралуу суроолорго жооп алуу үчүн жасала турган.
бир кесип өт
Бул суроого жакшы даярдануу үчүн, акылга сыярлык изилдөө кесип сиз колдонуп жаткан үчүн абалда агып турат.
Качанкыга чейин бир, адатта, ошол жумушта коротуп жатат? беш жыл ичинде кийинки кадамдар кандай болот?
Кээ бир иш берүүчүлөр өздөрүнүн сайт мансап бөлүмүндө жол өтөйүн. Бирок, бүтүрүүчүлөр, үй-бүлөсү, достору же аркылуу тармагында адистерди кайрылышыбыз керек кесиптик бирикмелерге так сүрөттү ээ.
Бул Аюб Сиздин кызыгуу менен баштоо
Бул кылдат өтүүдөн мурун баштапкы абалын өздөштүрүүгө кызыгып баса көп пайдалуу болот. Эгер биринчи жумуш өтүп шашып бара жатышат окшойт болсо, иш берүүчүлөр, сиз ошол милдеттерди ишке ашыруу үчүн канчалык жүйөлүү шек санашы мүмкүн.
Анын үстүнө, жумушка менеджер, балким, жок дегенде, бир-эки жылдан кийин ошол ролу бактылуу жана компетенттүү болот бирөө келет. сага кызыкчылыктарын жана жөндөмдүүлүктөрүн кантип жабдуу жөнүндө жооп салып так логикалык киргизүү сиз жумушта калып келет канча убакыт бою ар кандай маселелерди чечүүгө жардам берет кылууга.
Жок, тазалоо Мансап жол жок болгондо
Баары эле жумуш орундарына жогорку таш күч алууда. Мисалы, жактоочулардын катары ишмердиктерде, соода, иш-чара пландаштыруу, окутуу жана ушул ЭЭМ үчүн программаларды, ал беш жылдык максат катары жумуш чапчып баса абдан ылайыктуу.
Сен аткара турган жумуш компоненттеринин жөнүндө ойлонуп көрөлү. Мисалы, сатуу, жумуш менен маектешип жатканда, "Беш жыл ичинде мен продукт билим жагынан эксперт катары таанылышы мүмкүн, кардарлар менен өтө жакын мамилелерден иштелип чыккан кетким келет, мен аймактагы кыйла кардардык базасын кулач, айта алган , балким, кээ бир негизги улуттук кардарларды берилди. "
Ошол сыяктуу эле жооп мансаптык өсүү үчүн каалоо жумуш жана коомдун тышкары болушу керек эмес экенин көрсөтүп турат.
Максаттар = Results
Сиз өндүрө турган жыйынтыгы боюнча өз максаттарын баяндоо менен жооп үчүн дагы бир бурч. Ошондуктан, мисалы, стандартташтырылган текшерүү натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн аракет кылып жаткан бир району үчүн болочок мугалим: "Мен бир топ окуучулар окуп же чыгармачыл методикалык ыкмалар аркылуу класс жогору пайызын көбөйтүү үчүн келет." Деп
Албетте, бул сыяктуу бир жооп менен эмес, сиз бул ишке кантип айрым мисалдарды айтып бере алгыдай болушу керек.
Разман жылдырылууда
боюнча банк жана консалтинг боюнча кээ бир аналитик кызматтарда, анын ичинде Сиз бир нече жыл өткөндөн кийин көчүп күтүлүп жаткан бир нече жумуштар, ошондой эле юридикалык жардамчылары жана илимий кенже илимий кызматкер (жаңы колледж питкериушилери үчүн) бар.
Мындай учурларда, сиз жооп көбүрөөк эркиндикке ээ болот, ал эми силер колунан иш сага жумуш алып келет көндүмдөрү жана кызыкчылыктарын берген мааниси кандай түзүү келет.
Келечек тууралуу көбүрөөк маек суроолор
- Сиз кийинки жумуш издеп эмне? Сен үчүн баарынан эмне маанилүү? - Best жооптор
- Кийинки беш жыл / он жыл эмне үчүн максаттары бар? - Best жооптор
- Сиз бул максаттарга жетүү үчүн пландап жатасыз? - Best жооптор
- кесиптик максаттар жөнүндө суроолор. - Best жооптор
More Аюб маек Суроолор жана жооптор
Сиздин берүүчү бир катар суроолорду берип, сиз жөнөкөй убакыт болот жана практикалык даярдоо болсо, эркин жана толук ишенсек болот. Бул карап интервью суроо-жооп жана аларга жооп иш. Эгер мүмкүн болсо, бир маектешүүчүнүн катары келтириши мүмкүн досу же үй-бүлө мүчөсү таап, ушул суроолорду бергиле.
Андан тышкары, жумуш берүүчү компаниянын же жумушка байланыштуу суроолорду күтөт. Бул жол карап суроо интервью маселелер , ошондуктан даяр болот.