Handling маселелери тууралуу маек суроолорго жооп алуу үчүн кандай
Бул типтеги суроолор болгондо, ал эмес, иш татаал жагдайлар нааразы мүмкүнчүлүк, сиз мурда маселелерди чечүү үчүн кийлигишип, кантип бир талабы деп ойлойбуз жакшы.
Мисалы, башкалар менен бөлүшө билишсин бар
Даярдоо проблемаларды чечүү же ар бир жумуш үчүн кандай кыйынчылыктарга дуушар кандай мисал, интернатура, ыктыярчы катары иштеп берип, жана лидерлик ролу сиздин улантылат Бул тууралуу киргизилген. Сиздин тартуу чечимге алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды тандоо жана жакшыртылган же мүмкүн эмес чечилбеген же татаал маселелерди алыс.
Эске, иш берүүчүлөр, сен, маселелерди чечүү чыр менен күрөшүүгө жана көйгөйлөрдү аныктоо жана аларды чечүү боюнча демилгени колго алып, кантип билиш үчүн жооп угуу болот. Сиз менен маектешип жаткан абалда таанытып келет жөндөмдүүлүктөрүн көргөзүүгө мисалдардын изде. ачып берүү менен эле, сандар таасирдүү болушу мүмкүн: сен, сатуу кууп убактысын азайтып, же ченемдер менен чыгууга мүмкүн болот натыйжага ээ болгон болсо, маалымат бөлүшүү үчүн шектенбесек болот.
Проблема сүрөттөп, Сиздин Аракеттер жана натыйжалары
Ар бир Мисалы, маселенин чүн жана мүнөзүн атынан гана жетиштүү чүйдөсүнө менен абалды сүрөттөп турат.
Андан кийин атайын абалга баа берди жана чакырыкка жооп кылган кандай негиз болот. иш-аракет кылуу такылдаттым көндүмдөрү же сапаттарды баса белгиле. жумуш үчүн жарактуу ыкмаларын камтыйт. Акыры, сиз эч жакшырган эле пайда же кандай жардам натыйжаларын сүрөттөө. Сиздин окуялар монументалдуу жетишкендиктерин өкүлү кереги жок; Негизги күчтүү мисал чакан ийгиликтер жетиштүү.
бийлгинде алыс, ошондой эле кошумча кызматкерлеринин же менеджерлери жөнүндө терс айтууга эмес, текшерип көр.
Сиз, мисалы, ABC компаниясына HR менеджер кийин биринчи жылы ичинде "сыяктуу бир окуя айтып Мен жаңы Аскерге чейинки жумуш кабылгандыгы караганда жогорку ылдамдыкта кетип жатканын байкаган мүмкүн. Аныктоо үчүн сурамжылоо түзүү чечимин кабыл алды учурунда жүгүртүүгө себептери. Мен алар пикир жана устаттык деъгээлинде канаттандырган эмес. Мен жетекчилери биринчи жылдын ичинде жаңы кызматкерлер менен үзгүлтүксүз тосуп алыш үчүн, протокол түзүлгөн жана насаатчылык программа орнотуп алган деп тапты. менин жаңы ишке экинчи жылы жүгүртүүсү 30% жана изилдөөлөр кыскарган иш канааттануу жогору экендигин айгинелеп турат. "
Бул суроого жооп алуу үчүн сунуштар
Бул суроого жооп кантип аркылуу ойлонуп жатканда, сиз күчтүү жооп иштеп чыгуу үчүн бул көрүүгү колдонушат.
- Practice жомоктор: бир топко чейин унчукпай, бир бийлгинде идеяны окуяны, жооп түртүшү менен кач. Эгер ырааттуу, тиешелүү окуяны камсыз болот деп, ар бир кызмат орду сиздин чоң жетишкендиктери менен кээ бир сезим бар. Эске: берүүчүлөр ойлонуп, маселелерди чечүүгө кантип көрүп кызыкдар болот.
- Жакшы үлгү тандоо: Бул жалпы жообу мындай: "Мен дайыма эле тез жана натыйжалуу көйгөйлөргө жооп жарашат" эмес, бир абал. Дисплейдеги тийиштүү жөндөмдүүлүктөрүн коёт үлгүсүн тандоо. көйгөйдүн себебин мүнөздөөдө алыс манжалары же күнөөлөнгөн жана нейтралдуу тилин сактап келатат.
- Жыйынтыктарын баса анык болсун: силер аткарылышы жөнүндө конкреттүү болгула. Эгер, мисалы, "Бул соода көлөмүн 10% жылдык" же сандар, анын ичинде, анда: "Бул бир айлык 1000 $ тарабынан ашыкча чыгымдарын төмөндөтүп, аларды" жөнүндө сөз болушу мүмкүн.
Сиз иш тажрыйбасы жок адамдар, качан жооп үчүн сунуштар
Эгер иш тажрыйбасы жок болсо, ал мектептен мисалдарды колдонуу жакшы. Эле мааниге ээ, аны сактап жана тапкычтык басым коюуга аракеттенишет. суроого жооп берип жатканда, мисал көрсөтүп турат. жагдайды жана анын маанисин, эмне туура эмес түшүндүрүп, көйгөй болушу мүмкүн кандай таасир, аны акыркы жыйынтыктарын белгилөө, сен эмне үчүн.
үлгү жооп
Жакшы мисал "Мен улам биология класс үчүн негизги кагаз, болот. Бул изилдөө долбоору жана класстын бир чоң бөлүгүн түзгөн мен дээрлик аяктап жана чагылгандуу уруп жана качан эле корутунду жазып чыкты. күч алып кетти.
Менин окутуучусу катуу адаты саясат жок, жана эч кандай шылтоолорду кабыл, ошондуктан мен өз убагында Эртеси аны колуна болгон же тапшырманы сөзсүз элем билген. Мен түнү бою жана зымсыз интернетке болгон ачык эле кофе К карап менин тел колдонгон. Мен камдык көп иштегем, мен бир гана баракка бир жарым жоготкон. Мен, кофе дүкөнгө барып, Мен жоготкон кагаз бөлүмдөрүн жазууга алдым, менин булактарында кошуп, аны бир сыйра. Мен эртеси эрте берип, кагаз жана класста бир A алып кеткен. "
Бул мисалда, талапкер, ал даяр экенин көрсөтүп турат; Ал дайыма өзүнүн ишин барат, ошондуктан ал кылдаттык жана ак ниеттүү болуп турат. күч, сыртка чыгып караса, ал бир кыйынчылыкка туш болгондо, тез ой жүгүртүүсүн жана тапкычтык көрсөтүп, иштей турган аянт жерлерди карап ойлоду. Ал иш үчүн бир амал таап жана сапатын бузбай туруп, мөөнөттү жолугушту. Бул жакшы кызматкери болуп турат сонун үлгү болот.