Иш-маселелери тууралуу маек суроолор

берүүчү иши маселелерди чечүүгө кантип сураганда, сиз эмне дейсиз?

Сиз үчүн кайрылган учурда материалдар даражадагы кызмат , типтүү иш интервью суроо "иши туш кандай негизги көйгөйлөр жана аны менен кантип күрөшүү керек?" Деген суроонун экинчи бөлүгү кулак салгыла. Сиздин берүүчү мурунку берүүчүнүн биржа жолу системасы менен журбойм кантип акыркы жетекчиси сенин кандай жаман же болду кылууда кызыкдар эмес. Бул мамиле кандай бөлүшүүгө мүмкүнчүлүк оор жана маселе .

Бул суроого кандай жооп же мүмкүн сиздин маек сындырам .

Маселе - жана Solution

Даяр болуу. жооп бул түрү эки бөлүгүн бар, кээде үч. Силер, албетте, бир маселени сүрөттөп керек. Силер жигердүү эмес, жөн гана, кырдаалды чечилген кантип көрсөтүшүбүз керек. Силер сөзсүз эле бүт маселе чечилди, анда силер да, жакшы жумуш үчүн силер үчүн болушу керек эмес, демилгени колго алуу . Көп жолу, бирок, керектүү адамдар менен чакырган иш-аракеттер мыкты жана абдан ылайыктуу түрү болуп саналат. Кандай болсо да, сенин маектешүүчүнүн айтып уялабызбы жок.

Суроонун бул түрүн жооп эчтөн бир бөлүгү сиздин жеке көз карашын айтууну билдирет. Сиздин философия сиздин жөнүндө болушу мүмкүн иштөө этикасынын жалпы же айрым-жылы өнөр-жай конкреттүү маселелер .

негизги көйгөй менен келе жатканын баса жок. ар бир адам эмес, каржылык кыйроодон компанияны куткара албайт. Бир маселе бир маселе, алардын келишпестиктерди чечүүгө чечүү үчүн кантип макул эки кесиптештерине жардам берүү сыяктуу эле жөнөкөй болот.

Сен адам болуп жөнүндө бир көп айтылат чечүү сен үчүн тандап кантип жана көйгөй катары кабылдаган кандай.

Катуу маек жооп мисалдары

Бул жерде да үлгү интервью жооптор үч түрдүү маселелер боюнча. Сиз бул алып, жеке тажрыйбасы жана билими туура, же өз жооп даярдап үчүн бир хидаят эле аларды пайдаланууга, түзөтө аласыз:

• "Менин оюмча, бул көз жаздымда калып келген болсо, коом үчүн абдан кымбат болушу мүмкүн бөлүмүнүн башкы мүчөлөрүнүн бири ишине, негизги кемчилиги табылган бир жолу. Мен аны менен түздөн-түз барып, ал жыйынтыгына таасир алдында, аны чечүү үчүн, анын маани берген деп атады. "

Жогорудагы маселе жөнөкөй эки бөлө деген: бул көйгөй, жана мен аны канчалык болот. Сиз жогорку даражалуу кызматкер жүзүн сактап ордуна жөнү жетекчилерине байланыштуу маселени өзү чечүү үчүн жол берип бул жерде кошумча алуусу.

• "Мен ар кандай кыйынчылыктар менен күрөшүүгө мыкты жолу аларга баш-көз жолугушуп, деп ойлошот. Менин кесиптештерим менин артына туура эмес сөздөрдү айтып жүргөнүн билгенде, мен ага барып, аны менен сүйлөштү. Ал мен айткан сөздөрү туура эмес болгон экен, мен аны, менин жетекчиси менен түз рекорд коюп алдым. "

Жогорудагы үч бөлө жооп мисал боло алат: Бул Маектешкен мамлекеттер анын иш жашоонун манызы кандай тиешеси алдында түзүү укугу жеке философия жана көрсөтөт.

• "Мен башкы көйгөйлөрдүн бири бул кесип боюнча таптым, биз ишке ашырууга аракет кылабыз программаларын туура каржылоонун жетишсиздиги болуп калды. Мен бул түрүнө мүнөздүү болгон бюджеттик чектөөлөрдүн айрым бошонушубуз үчүн, чыгармачыл идеяларды көп бар деп ойлойм иш. "

Сиз бул жооп иш жүзүндө болгон бир маселени жеткире эмес экенин да айта кетүү керек. Бирок, сурамжылангандар өзгөчө өнөр кыйынчылыктарды билет жана алар менен күрөшүү үчүн кандай алдын ала ойлонуп жатканын көрсөтүп турат.