иш берүүчүлөр аны сатуу күчтөндүрүлүшү же жараяндарды тартипке же брэнд имараттын же жокпу, бир маселени чечүү үчүн жумушчу күчүн унутпа. Сиздин максат качан кадамы ал маселени чечүү үчүн мыкты адам деп белгилеген эле.
Жакшы, жумуш кондуруу сиздин мүмкүнчүлүктөрү жакшы аткарасыз.
Кантип Жалданган болушубуз керек жана эмне үчүн жөнүндө маек суроолоруна жооп даярда
жараяны улам кайгырып көрбө! Биз жумуш талаптарына үчүн талаптарга дал менен баштоо үчүн бара жатабыз, бул сапаттары чыныгы жашоодо ашмакчы кандайча мээге чабуул, анан талапкер катары чыгып эмне кылат карап чыгуу. Ар бир кадам аркылуу катары жазгыла. Анан бир-нуска жооп аларды айкалыштырып иштөөгө болот. Сиз бул макаланын аягында берилген суроолорго жооп таба аласыз, бирок бул сенин жооп гана уникалдуу талапкер катары силер үчүн эмес, эсепке алуу абдан маанилүү, бирок ошондой эле сиз үчүн кайрылган ар бир ишке эсимде.
Аюб талаптар Сиздин талаптар келген менен баштоо
Сиз берген маегинде даярданып жүргөндө, жумуш сүрөттөмөсүн карап чыгууга бир аз ашат. Тизмесин жасоо ордуна талаптар сапаттарын, көндүмдөрдү жана талаптарды, анын ичинде.
Анан, ошол талаптарга ылайык бар сапаттарын жаз.
Сиздин жети жакка, бешөөнү тандап , күчтүү жумуш талаптарына так ылайык, ошондой эле талапкер катары силерге айырмасы байланыштуу суроого жооп алуу үчүн негизги элементи катары пайдаланабыз. Сиз баштоо үчүн кайсы билбей жатса, карап жумуш үчүн талаптарга дал кандай .
Жумуш баяндоо ары ойлонуп, сиздин кайсы карап унутпа +, көндүмдөрдү жана жетишкендиктер сага атаандаштыкты жакшы талапкер кылып. Мисалы, балким, сен типтүү балама караганда компаниянын буюм жөнүндө көбүрөөк кабардар кылат кошумча күбөлөндүрүүнү бар. Эгер чайыр үйрөнгөндө кылганда, оң болушу жана коомдун жана абалына кызыгып бир ирет эсимде.
Сиздин талаптар экенин мисал менен Анекдоттор колдонуу
"Көрсөтүү" менен бир топ күчтүү ишти жасайын vs. "айтып берген." Сен аныкталган жане ар бир кесиптик же күчтүү болуш үчүн, бир нерсени ишке ашыруу үчүн ушундай өзгөчөлүгү колдонулган белгилүү бир убакыт деп ойлойм. Ким: "Мен күчтүү байланыш көндүмдөрү бар", деп айта албайт, бирок ар бир адам эмес, бир чоң долбоордун ийгилиги менен коркуткан келишимге сүйлөшүүлөрдү же жөнгө салууда жардам берүүгө алар баарлашуу көндүмдөрүн кандайча тууралуу бир окуя айтып берет. Чынында, силердин сапаттары сиз иш тажрыйбасынан мисалдар менен аларды кайра албай калсак, ошондой эле курулай убаракерчилик кезиге албайт.
Эгер билимдер жана көндүмдөр жумуштан чыгып ойноп кантип тууралуу бир окуя айтып сайын, сен алып, иш-аракеттеринин натыйжасында ар кандай оң натыйжасы менен жыйынтык болушу мүмкүн.
Сиздин Өзгөчөлүктөр буруу
берүүчү башка талапкерлердин арасында айырмаланчу болорун билгиси келген.
Бул бир же кандай башка респонденттер айырмалуу ээ эки сапаттар мүмкүн, же жалпысынан талапкерлердин таап кыйла татаал бурууга маанилүү.
Мисалы, сиз, өзгөчө, жумуш талап бир чебер тажрыйбалуу болсо, ошондой деп. Мындан тышкары, ар кандай башка ыкмаларын тууралуу ойлонуп көрүүгө кошумча наркын, же мурунку кесиптик, жеке же уникалдуу көз карашы менен камсыз кылуу окуяларды өз ыктыяры менен эле болушу мүмкүн. Акыр-аягы, бул баа жеткис кызматкер болот, эмне үчүн маектердин айтууга мүмкүнчүлүгү.
Сергек Жооп Concise (жана суюктук)
Сиз жооп кыскача болууну каалайбыз. бир же бир тизмесинин эки белгилүү сапаттары сиз баса үчүн түзүлгөн тандоо "сатуу чайыр." Сен, анын ичинде бул чечим жумуш сүрөттөө дагы бир карап алып, кайсы талаптарга аныктоо үчүн талдоо жөндөмдүүлүктөрүн кантип колдонууну билген эмес болсо болмок зор иш наркын.
Андан кийин, өз билимин жана натыйжалуу мурунку иш-тажрыйбасы, аны колдонгон кантип көрсөткөн кыскача окуя болот. Эми жооп иштеп чыгууга убакыт келди. ошол муктаждыгын аткарууга кандай жумуш берүүчү, анан түшүндүрүп издеп ишенген, өз билимин жана баян колдонуп, талкуулоо менен башталат.
ал суюктук жеткирүү үчүн чайыр иш үчүн маанилүү болсо да, аны жаттап аракет акылынан жок. Тескерисинче, сиз деп жаткан эмне экени жөнүндө жалпы түшүнүк бар. Ошондой эле ээ болгон башка талаптарды компаниянын бир нече кошумча түрүндө ойлонушу керек. Бул жаңы маалымат ылайыкташууга даярбыз деп абдан маанилүү. Мисалы, маектердин дагы бир сапаты же шык уюмунда абдан баалуу экенин көрсөтүп жатса, анда сиз жооп ошол иш сөзсүз болушу керек.
Эгер бир нече долбоорлорду жазылып кийин, жеткирүү убактысы үчүн шектенбесек болот! Сиздин жооп бирден ашык эки мүнөт жок узун болушу керек.
жакшы жооп: "Биз сизди эмнеге жумушка керекпи?"
"Эгер ошолор жана мен кылган изилдөөнүн негизинде, [компания аты] бир [жумуш аталышы Сиз колдонуп жаткан] ким [/ жатат] [тизме менен жогорку эки сапаттары / көндүмдөрүн жерде] издеп жатат. Мен тажрыйбасы менен эле отурат, мага абдан туура кылат деп ишенем. Мен [тизме Башкы эки Дал сапаттары / көндүмдөр] экенимди жана столдун [башка талапкерлердин чыгып кантип сөз] алып. Мен [кыскача реалдуу өмүр баян камсыз / үлгү] Мен мурда бул үлгү бар. Демек, мен [жумуш аталышы бул жерде] улуу наркын алат деп ишенем, мен чын эле менин көндүмдөрдү үстүнө куруп, [компания аты] менен өсө мындан ары да жакшы болор эле. "
"Мен өзүмдүн тажрыйбамдан улам [кабар айтуу] өнөр жай жана [бир уникалдуу, жумушка байланыштуу чеберчиликти / жөндөмүнө сөз бар] менин жөндөмү мага бул кызмат ордуна жакшы матч жаса деп ойлойм. Менин акыркы абал, мен [сен оң натыйжаларга жетишүүгө Бул сапаттар / жөндөмүн колдонуп, кандайча пайда болгонун эч түшүндүрө]. ",
"Сиздин компания кубаттуулуктарды ар кандай, мен окуя болгон көптөгөн кызматтарды камсыз кылат. [Бир нече конкреттүү мисалдарды кантип колдонсок болот.] Мен өнөр менен жакшы билишчү, мага бул кызмат ордуна жакшы туура болмок деп ойлойм. "
"Сен натыйжалуу ондогон кызматкерлерин үстүнөн башкара алат сатык аткаруу издеп жатышат деп түшүндүрүлүп келген. сатык боюнча менеджер тажрыйба мен 15 жыл ичинде мен күчтүү шыктандыруу жана команда куруу жөндөмдүүлүктөрүн иштелип чыккан. Мен жооп жана чейректик мөөнөтүн ашып кызматкерлерди түрткү үчүн новатордук стратегиясы эки менеджер-жылдын-жыл менен сыйланган. берип жалдап алса, анда мен бул кызматка пайда утуштарга жетишүү үчүн лидерлик жөндөмдөрүн жана стратегияларды алып келет. "
"Мен Сиздин компания үчүн дөөлөт болуп акыл калчап, тажрыйбасы жана жогорку байланыш мүмкүнчүлүктөрү бар. [Бир нече конкреттүү мисалдарды кантип колдонсок болот]. ",
"Мен жогорку нук башкаруу ыктарына ээ жана Мен кызмат үчүн артыкчылык болуп келет деп ишенебиз. Менин салуу чеберчиликти талап коюлган сиз издеп жаткан эмне үчүн кемчиликсиз бир дал келүү болуп саналат. Андан тышкары, эл менен иш алып баруу менен, жана сиздин команда бир бөлүгү болуп мүмкүнчүлүгүн жылуу кабыл болот. "
"Сен ага чыдамдуулук, боорукердик менен мол атайын билим берүү жардамчысы мугалим издеп жумуш листингине сүрөттөгөн. Акыркы эки жылдан бери dyslexic балдар үчүн жайкы мектепте тарбиячы болуп кызмат кылган, бирок мен студенттер менен окуу натыйжаларга жетишүүгө, ал эми өтө чыдамдуу болуу жөндөмдүүлүгү иштелип чыккан. Менин тажрыйбасы жаштагы балдарга 6 18 чейин phonics окутуп бардык курактагы жана жөндөмдүүлүктөрүн балдар менен иштөө үчүн мага стратегиясын үйрөттү, ар дайым күлүп. анткени ийгиликке менин тарыхынын Менин мурунку жумуш берүүчү көп учурда абдан оор окутуу мүмкүнчүлүгү чектелген окуучулар менен жайгаштырылган. Мен бул кызматка, тажрыйба, бирок чыдамкайлык жана чыгармачыл маселелерди чечүү эмес, алып келем +. "
Bonus Points: Сиздин сыйпа бол!
Дагы бир суроо "деген эмне үчүн биз сени жумушка керек эмеспи? ", Ошондой эле жооп берүүгө даяр болгула. Сиздин мыкты сапаттар жөнүндө момун-мактануу менен тузакка түшпөөгө: мисалы, "Сен, сен анын номерин, ар бир чейрек !, бүлүндүрүүчү бирөөгө кереги жок болсо, мени жумушка болбошу керек". Анын ордуна, чынчылдык жана ойлуу жооп.
Мисалы, кээ бир иш, ал эми башкаларга эмес, бонустук болгон сапат жөнүндө сөз болушу мүмкүн: мисалы, "Сен койнуна командасы үчүн жаман туура болмок, эгерде мени жумушка керек. Мен биргелешкен жана мамилелерди баалайбыз жана биргелешип чөйрөдө менин мыкты жумуш кылбагыла. Ошондой эле берилген, бул маселе тууралуу маалымат менен камсыз кылуу мүмкүн Жекече маданият сиз ролун мыкты адам деп Жумушка менеджери жүрдү эле маанилүү - Сиз жумушка келсе, чечүүгө жардам берет.
More маек Суроолор жана жооптор: Top 10 маек Суроолор жана жооптор | Суроолор Сиздин Маектешкен суроолору