Бул маселе адаттагыдай иликтөө, "бир кыйла антагонисттик чыгаруу болуп саналат сиздин ири алсыздыгы деген эмне? "Бул суроолор менен баштапкы стратегия бир күч баса үчүн кокустан катары жооп пайдалануу болуп саналат. туура жооп, ал, чынында, сен жарык үчүн мүмкүнчүлүгү!
Сунуштар боюнча жооп
Бул деген татаал маселе , сен даяр эмес болсо, сага айтамын, ойлонууга мажбур болот. Бул жерде кээ бир ыкмалары болуп саналат - үлгү жооп менен бирге - жооп: "Эмне үчүн мен сени жумушка керек эмеспи?"
Twist жооп бир күч баса Around
мыкты жооптор башка юридикалык жагдайда же жумуш менен, ошол эле сапаты кабыл болсун деп, ал эми укугу юридикалык маданият же жумуш орду бир күч катары боло турган сапаты менен суроого жооп.
Мисалы, өз алдынча ой жүгүртүүсүн сыйлык орундарын жана компанияларды артык болсо, анда жооп берди: "Силер башкаруу толугу менен ар бир тапшырманы аткаруу үчүн кантип көрсөткөн бир чөйрөдө отургузулган бирөөнү издеп, эгер мени менен эмес, керек болот.
Мен каалаган жыйынтыгы менен кээ бир жалпы көрсөтмөлөрдү берип жатам кийин жакшы иштеп, анан мен ал ишти кантип аткарууну байланыштуу кээ бир ишти өз алдынча аткарууга мүмкүнчүлүк. "
Адамдын табиятына мүнөздүү сапат буруу
Башка бир мисал, жакшы бир жумуш, бирок башкалар эмес, кароого болот адамдын табиятына мүнөздүү сапат баса болушу мүмкүн.
Мисалы, койнуна Сиздин компанияга же бул ишке, ошондой эле туура эмес болсо, мындай деди: "Сен мага жумушка туура эмес болушу мүмкүн. Мен кесиптештери жана кардарлар менен өз ара аракеттенүү менен өсүп-өнөт. Мен тапшырмага кала алат, бирок жакшы мамиле куруу адамдар менен так артыкчылык болуп саналат. "
чынчыл болгула
Эч бир кызматкер алсыз эркин - бул жөн эле мүмкүн эмес. Демек, силер мындай деп жооп болсо, "мени жумушка эмес, эч кандай негиз жок", ага чын ыкластан айтамын. Ошондой эле, ал да силер бутун ойлоп боюнча-сыйытсыз же болбосо жакшы же сиз сиздин маектешүүчүнүн менен көрсөтүлөт. Бул да жакшы натыйжа болуп саналат. Эрте менен бир аз жай жылып болуу сыяктуу бир кичинекей болсо да, бир нерсени айтып.
Мисалы, мындай де: "Силер жолугушууларды жетелей турган бирөөнү издеп жаткан болсо, анда Мен, балким, бул кызматка туура татыктуу эмесмин. Мен болсо аларды сооротуп алып караганда жолугушууларына жигердүү катышуучусу болуу үчүн ылайыктуу эмесмин. Бирок мүмкүн Мен чындап эле жарык жерде аткаруу болуп саналат - абдан көп, жолугушуу абдан көп идеяларды жаратат, бирок алардын бири да аяктады жалпы долбоорлорду милдеттерди жана аягына жолугушуу боюнча төмөнкү менин артыкчылыктарынын бири. ".
Алсыздык айтып - кунт коюп
Бул суроого жооп алуу үчүн дагы бир мүмкүнчүлүк сиз жооп элем кантип тууроого болот: "Сенин улуу алсыздыгы деген эмне?" алсыздыгын айтып, анда бул жагынан жакшыруу үчүн иштеп жатабыз болору талкууланат.
Дагы бир, кызмат үчүн катаал ылайыктуу кылып алсыздыгын эле эмес, шектенбесек болот.
Мисалы, "бул долбоорлор тууралуу сөз болуп жатканда, мен ар дайым менин мөөнөтү Даражасы Бирок мен моюнга алышым керек. 9 Мен курч жумушка келген учурда көп эмесмин, ал кызматкерлери жаркыраган жана эртерээк үчүн Сиздин компанияга чейин маанилүү болсо, анда. күчкө толуп, анда мен дал келүү эмес, сыягы, эмесмин. Мен кеч иш алып барышат деген классикалык түнү Үкү, эмесмин.
Жооп эмне деп айтууга болбойт
Бул жерде сиздин жооп качуу үчүн кээ бир нерселер бар:
Бол ашкере терс
Ооба, жумуш берүүчү сени жумушка келген жок, эмне себеп керек. Бирок бул терс бит жооп басым болбошу керек. жакшы эле бир нерсе деп жооп тез бура анык болсун.
Бир Disqualifying себеп камсыз кылуу
жумуш Маалыматты багытталган адам деп атаган болсо, анда бул тууралуу ачык турган учур эмес, "ал тиркелген эмес, эгер мен башымды унутуп элем адамдардын бири эмесмин!" жооп кызматына келишим-бөлүштүргүч болуп айыбын көрсөтүп эмес, чын.
Бардыгы жооп жиберүү
Жогоруда айтылгандай, сиз иш берүүчүлөр сени жумушка келген жок, эмне үчүн бир себеп бар, жана акылга сыярлык жана чынчыл болушу керек. Ооба, сен жакшы бурушу керек, ал эми өз колу талапкер катары сага жакшы чагылдырылган эмес суроого жооп албай.
Follow-Up суроолору даяр бол
Албетте, Сиз жумуш жана коом менен бөлүшүп сапаттарды дал керек. деген сыяктуу суроолордун кийинки үчүн даяр бол "Мага жыйындын жеке Сиздин акыркы иштеген сага кантип жардам бергенин көрсөткөн мисал келтиргиле."
Ошондой эле, бир кыйла түз суроо менен ээрчип, мүмкүн сенин алсыз . Мындай учурда, сиз кээ бир ийгилиги менен чечүүгө болгон жумуш же борбордук эмес, кайсы бир алсыздыгынан бөлүшүүгө даяр болот. Же болбосо, бир болгон алсыз тандап жумшак чеберчиликти жумуш аткаруу үчүн зарыл болушу мүмкүн билим берүүнүн жоктугу сыяктуу убакыт башкаруу же караганда уюму, тескерисинче, бир нерсеге окшош.
Эч ким идеалдуу эмес эле, ошондуктан, кемчиликтерибиз да жок тастыктаган ишенимдүү жана натыйжалуу жооп эмес. Анын ордуна, жакшы мамиле сиз күчтүү билем, сенин алсыз жерлерине билет жана кемчиликтери тегерегинде иштөөгө үйрөндүм экенин көрсөтүү үчүн, ошондуктан алар ийгиликке тоскоолдук кылышпайт.