Алдын-ала жумуш физикалык сыноо тиешелүү эрежелер көпчүлүгү тарабынан жаап -эс бузулуулары Актынын менен америкалыктар . ADA 15 же андан да көп кызматкерлери менен жеке компаниялардын, ошондой эле мамлекеттик бийлик органдары жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын иш берүүчүлөр, ишке орноштуруу агенттиктеринин, ошондой эле эмгек уюмдарга тиешелүү.
Бул мыйзамдар майыптык боюнча кызматкерлердин жана жумуш издеген кодулоо үчүн мыйзамсыз кылат. Ал ошондой эле транспорт, коомдук жайларды, ошондой эле мамлекеттик бийлик жана жергиликтүү өз алдынча кызмат көрсөтүүлөргө жетүү сыяктуу басмырлоонун башка мүмкүн болгон жерлерде, бир катар камтыйт.
Юридикалык колдонмо
басмырлоого каршы иш талапкерлерди коргоо үчүн, ADA жумуш сунушташкан узартуу чейин медициналык шаймандардын жардамы талап тыюу салат. Бирок, иш берүүчүлөр шарттуу жумуш сунуш көп, алар экзамен дуушар эле жумуш үчүн бардык талапкерлер талап кылып, жасаган кийин болочок кызматкерлерди дарылоо экзамен алуу үчүн суроо менен гана жол берилет. Ошондой эле, алар алдын ала сунуш узартуу үчүн белгилүү бир иш-милдеттерди аткарат кантип айтып же көрсөтүп Ишке кабыл алуу жөнүндө арыз бере алышат.
денелик өтүп иш менен камсыз кылуу шарт болушу мүмкүн. Ишке кабыл алуу экзамендер дары жана спирт тесттер, психологиялык тесттер жана денелик же психикалык саламаттык баа, анын ичинде дене экзамендерди жана ден соолук сурап камтышы мүмкүн.
Мындан тышкары, саламаттык сактоо кызматкерлери, же дене жумуш талап болсо physicals үчүн талап кылынышы мүмкүн; Мисалы, полиция кызматкерлери жана өрт өз жумуш милдеттерин жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон ооруга чалдыгат көрсөтүүгө суралышы мүмкүн.
майып басмырлоого каршы мыйзамдарда камтылган берүүчүлөр жумушка адамдын жарамдуулугун аныктоо үчүн алдын-ала иш менен физикалык экспертиза талап кылышы мүмкүн. Drug тестирлөө жана дене жөндөмдүүлүгү анализдер да жумуш шарты катары талап кылынышы мүмкүн.
талаптар
Ошол эле жумуш категориясы үчүн башка бардык талапкерлер, ошондой эле текшерүүдөн өтүү талап кылынган болсо, физикалык текшерүү жаңы кадрлар компания тарабынан талап кылынышы мүмкүн.
өзү сынактын жыйынтыгы кызматкерге карата кодулоону мүмкүн эмес, жана анын медициналык жазуулар жана тарыхы, алардын башка документтерде жашыруун жана өзүнчө кармалышы керек. мүмкүн болгон кызматкер жумуш талап милдеттерди аягына чейин бере ала турган болсо, ошондой эле сыноо же баа чуркап адам толук аныктоо үчүн жумуш күтүүлөрүн түшүнөт деп күтүлүүдө.
Иш берүүчүлөр да жумуш ачуу үчүн деп, аларды иштетүү үчүн ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү талапкерлер, саясый партиялар үчүн "эстүүлүк" үчүн талап кылынат. Алар турак-талап чектелген талапкерлерди карап баш албайт.
Drug жана спирт тесттер
Иш берүүчүлөр, анын ичинде ндърд жана-жумуш кырсыктарды азайтуу, өндүрүмдүүлүгүн жакшыртуу, коом үчүн жоопкерчиликти төмөндөтүү ар түрдүү себептерден улам, дары-дармек менен тесттерди иштетебиз.
Бир нече бар дары тесттердин түрлөрүн ишке орноштуруу боюнча талапкерлер үчүн суралышы мүмкүн . Булар заара дары текшерүү , чач дары же спирт тестирлөө, шилекей дары текшерүү жана тер дары текшерүү.
Дене мүмкүнчүлүгү Тесттер
Дене жөндөмдүүлүгү тесттер өлчөө денелик жөндөмдүүлүгү жалпы белгилүү бир ишти же белгилүү бир булчуң топторунун күч-кубат, ошондой эле күч-кубат жана чыйрак аткаруу үчүн бир өтүнмө.
Дене жөндөмдүүлүгү тесттер Кол жана дене эмгек тармактарында болуучу кызматкерлер үчүн жүргүзүлүшү мүмкүн. мисалы, чыдамкайлык, ийкемдүүлүгү, жана күч сыяктуу жөндөмдөр адатта эсептелет. Мисалы, жумуш кылып жумуш күндөлүк милдеттерин бир бөлүгү болсо, анда алар, салмагы белгиленген сумманы көтөрө аларын далилдөө үчүн жумуш издегендерге сурашы мүмкүн.
жеке жөндөмдүүлүк сыноо айрым бөлүктөрү төшү тирешүүлөрдү жана күчтү, туруктуулукту, жүрөк-кан тамыр ден соолук, ийкемдүүлүк, балансын жана физикалык түрү боюнча көз карашын камтышы мүмкүн.
Дене жөндөмдүүлүгү тесттер көп учурда көп иш менен камсыз кылуу боюнча сот майданында негиз болуп саналат. Аялдар, улуттук азчылыктардын жана карыларга көп учурда адилетсиз же бирдей эмес текшерүүдөн өтүүгө тийиш. Андан сырткары, мисалы, астма сыяктуу белгилүү бир шарттар, жогорку кан басымы, жүрөк оорулары жана башка саламаттык сактоо маселелери боюнча башкача айтылган кыйынчылыктардын Актынын менен америкалыктар .
Акыр-аягы, иш берүүчүлөр да физикалык мүмкүнчүлүгү сыноо учурунда келген зыян үчүн жоопко тартылып калышы мүмкүн.
Бул аяттарды окуп көр: орноштуруу кодулоо мыйзамдары | Ишке кабыл алуу Drug Тесттер