Bad алынды Жумуш жеткир кандай
Жумуш издөө тоскоолдук сиздин шилтеме бөгөт коюу үчүн эмне кылса болот?
Издөө күтүлбөгөн жаман шилтеме нып, качыш үчүн коопсуз жол кылдат булактарды алдын-ала карап чыгуулары керек.
Сен кам болсо мурунку жумуш берүүчү деп эмне болуп жатканын , жумуш үчүн талаптарды бышыктай турган башка булактарды тизилишет. мүмкүн болгон шилтеме берүүчүлөрү үчүн, алдын ала, жагдай-шартын түшүндүрүп, алар алгылыктуу сунуштар менен камсыз кылып, талапкерлигин колдоо көрсөтүү үчүн мүмкүнчүлүк бар болсо, сурап.
болочок иш берүүчү менен байланышканда, ал аларга шилтеме берүүгө милдеттүү сезген эмес, ошондуктан бир берүү маанилүү, балким толугу менен мактаган сунуш караганда аз камсыз кылуу. Бул үчүн жакшы болот электрондук почта аркылуу суроо-талапты , алар өз ара туш үчүн жүзү кысым калыс карап бере алышат.
Бул жерде көп жакшы маалымдамаларды тандап алуу үчүн жасала .
Жүзүндө Маалыматты алуу
Эгер алдын ала жазуу жүзүндө жалпы сунуштамаларды үчүн болочок шилтеме суроо болсо, анда алардын кепилдеме өөрчүтүү басым жөнүндө жакшы түшүнүк бар.
Каттаганы LinkedIn салып сунуштарды сыноо диск мүмкүн болгон шилтеме жазуучулар мүмкүнчүлүк берет. LinkedIn байланыштар үчүн бир нече сунуштарды жазуу жүзүндө колдонуп көргүлө, анан силер үчүн жооп үчүн байланыштарды сура.
Качан Сиз Терс байланыштуу тынчсызданууда
Эгерде иш берүүчү тарабынан байланышып, эгерде мурунку менеджери (сиз шилтеме катары көрсөтүлгөн жок,) терс шилтеме бериши мүмкүн деген пикирде болсо, мыкты стратегиясы таасир каршы мүмкүн болушунча башка көптөгөн алгылыктуу сунуштар менен камсыз кылуу болушу мүмкүн, же балким, иш берүүчүлөр ошол менеджерден амалын издеп үчүн керексиз кылып.
Же болбосо, менеджер сиздин шилтеме тизмеде жок карабастан байланышып тургандыгы белгилүү болсо, демилгелүү болушу мүмкүн. мурдагы жетекчисине демилгени колго алып, абалды түшүндүрүп - Сиз мыкты шарттарда бир бөлүгү эмес, адатта, адам бир маалымат катары эмес, деп билебиз, бирок жумушка компания баары байланышта болот деп эсептейбиз. Көпчүлүк адамдар өткөн-кеткенди сууга салып даяр болот, жана сиз менен эркин сезип шилтеме боюнча сүйлөшүүгө мүмкүн.
Кээ бир учурларда, сиз алдын ала жетекчисинин жетекчиси менен жакшы мамиледе болуп, аларды колдоо издеген болот мүмкүн. башка учурларда, сиз деңгээл боюнча кесиптештери менен айкалышын таптап, мүмкүн, кардарлар жана шилтемелер сиздин кыры толтуруу үчүн сага айтып кызматкерлери.
Текшерүү Өз адабияттардын
Кээ бир талапкерлер, шилтеме текшерүүчү же кошумча текшерүү кызматы деп, айылдын жашоочусунан ишенимдүү досу бар, алар чек жооп берсе болорун билиш үчүн, балким, оор мурунку жетекчиси чейин жетет. Башкалар иш берүүчүлөр алар жөнүндө айтып өткөн билиш үчүн шилтеме текшерүү кызматын жалдап.
Мүмкүн болгон зыян шилтеме таап талапкерлер, андан кийин бир кыйла оң сунушту сүйлөшүүгө аракет акырда менен диалогду баштоо мүмкүн.
аракеттерибиз ийгиликсиз болсо, сиз издөө терс мурдагы жетекчисинин терс сунушу таасири жатат деп айтып мурунку иш берүүчүнүн Персоналды башкаруу (HR) бөлүмү менен байланышып, карап турган. Кээ бир учурларда, HR-укуктук жоопкерчилик же терс коомчулуктун качууга саясаттын маселеси сыяктуу аяттарды качууга башкаруучусу сунуш кылат.
Жакшы ИШАРАТ сүйлөшүүлөр
Оор жагдайларда иш берүүчүгө чыгып, анда ал бошонуу жараянынын бир бөлүгү катары оң сунушту сүйлөшүүгө кээде болот.
Албетте, терс сунуштарды качуу үчүн мыкты мүмкүнчүлүк болгон сайын, менеджерлер менен жакшы мамиле өрчүтүүгө жана жумуш чыгып баратканда терс бир нерсе деп азгырыгына каршы туруу болуп саналат.
Read More: берүүчүлөр мурунку кызматкерлери жөнүндө эмне айтууга болот?
Тектеш макалалар: Ишке шилтемелер | Суралууда Шилтемелерди | Үлгүсү Ссылка Letters | Кесиптик шилтемелер | Жеке жана Character шилтемелер