Сиз эмне Аюб шилтемелери жөнүндө эмнелерди билүү керек?

by Элисон Дойл

Алуу жана иш менен камсыз кылуу үчүн References кантип колдонсо болот?

Эгер жумуш, кызматтан көтөрүлүү издеп, издеп сиздин мансапка өсүп, же бизнести өнүктүрүү үчүн биз да, ал сиздин жөндөмдүүлүктөрүнө ташылып ишараттар болушу үчүн абдан маанилүү болуп саналат.

Кээде жөн эле иш берүүчүлөрдү аны менен камсыз кылуу керек Сиздин адабияттардын тизмеси . Башка учурларда, иш берүүчүлөр өз шилтеме берүүгө деп сурашат кепилдеме каттарды силер үчүн (ошондой эле маалымат тамгалар деп да белгилүү).

Мына сиз шилтеме, жеке жана кесиптик шилтемелер анын ичинде иш менен камсыз кылуу шилтеме түрлөрү, аяттарды Тизмеге кантип, качан жумуш берүүчүлөр, шилтеме текшерүүлөрдү жана үлгү шилтеме тамга жана тизмесин берүүгө, маалымдама берүүгө сурап ким, анын ичинде жумуш шилтемелер жөнүндө эмнени билишим керек эле.

01 Ишке адабият деген эмне?

Сиз жумуш издеп жүргөндүр, бул сиз үчүн кайрылган жумуш бар көндүмдөрүн жана билимин бышыктай алышат орноштуруу шилтемелер тизмесин берүүгө даяр болушу маанилүү. Алдын ала ойлонуштургула, сен аларды керек алдында сиздин шилтеме алуу. Бул акыркы мүнөттө чогуу тизмесин үчүн күрөшүү оолак болууга жардам берет.

Кээ бир иш берүүчүлөр ишке орноштуруу шилтемелер тизмесин караганда көбүрөөк сурашат. Алар ар бир шилтеме силерге кепилдеме кат (ошондой эле бир маалымдама кат катары белгилүү) жазып деп сурап көрсөк болот. Эгерде жумуш берүүчү менен шилтемелер каалаганы эмне экенин аныктап били¾из.

кандай жумуш шилтеме тууралуу көбүрөөк маалымат алуу үчүн ушул жерде окуп, кандай жакшы катын алуу үчүн.

02 кандайча тандап адабияттардын пайдалануу

Эгер жумушка орношууда жатканда, сен даяр адабияттардын тизмесинен болушу керек. Эреже катары, иш берүүчүлөр үч шилтемелер сурап. Бул шилтеме, алар силер үчүн колдонулат жумуш менен байланышы бар деп билүүсүн, өздөштүрүүсүн, жана билимин жогорулатуу үчүн кепилдик бере алгыдай болушу керек.

гана сага оң шилтеме бере турган ишенимдүү адамдарды сурап анык болсун. мурунку жумуш, кесиптештерин, бизнес байланыштарды жана кесиптик жөндөмдүүлүктөрүн билгендерге сурап көрөлү.

Бул тууралуу дагы маалыматтарды колдонуу ким Эгер жумуш үчүн колдонулат жана шилтемелер Жумуш издөө кандайча жардам берерин айткан.

03 Кантип Маалымат үчүн суроо

Алар сага жакшы шилтеме бере жок болсо, Сиз кыйын "чыгып," адамды берген жол менен бир маалымдама сурап келет. туура жол менен шилтеме суроо гана шыктануу менен, оң шилтеме алат кепилдик берет.

Ошондой эле, алар зарыл болгон бардык маалыматтар менен шилтеме берүү үчүн келет. Мисалы, алар сага кат жазып камтыйт эмне тууралуу аларга маалымат берүүгө туура келсе, аны кайсы жакка жөнөтүп, ал эске алганда.

Ошондой эле сиз үчүн кайрылган жумуш тууралуу аяттарды айтып коёюн, алар өз билимдер жана көндүмдөр тапшырмаларына дал этери жөнүндө ойлонуп башташы мүмкүн.

бир маалымдама үчүн бирөөдөн сурап кылуу керектиги жөнүндө көбүрөөк кеп бул жерде оку. Ошондой эле, үлгү шилтеме өтүнүч каттарды жана почта келтирилген.

04 Ссылка Каттын түрлөрү

сунуштама каттар окутуучулардан жана окутуучулары, анын ичинде илимий сунуштарды жумуш издөө үчүн, иш берүүчүлөрдөн шилтемелер, тамга шилтемелер жана LinkedIn сыяктуу кесиптик тармактык сайттардагы онлайн сунуштарды колдоно аласыз бир нече түрлөрү бар. Сиз шилтеме талап болот сунуш каттарды ар кандай түрлөрү боюнча көбүрөөк маалымат алуу үчүн, бул жерден окуй аласыз.

үлгү шилтеме тамгалары үчүн төмөндө кара.

05 Качан Кесиптик шилтемелерин пайдалануу

Кесиптик шилтеме жумуш үчүн талаптарды ташылып адамдан жасалган шилтеме болуп саналат. Бул тууралуу таралган түрү болуп саналат.

Кесиптик шилтеме кесипкөй катары сени билиши керек. Ал, адатта, мурдагы жумуш берүүчү болуп саналат, кесиптеш, бир кардар, соодага, бир жетекчиси, же иш менен камсыз кылуу үчүн сунуш бере ала турган башка бирөө.

Чектелген иш-тажрыйбасы бар ЖОЖдун бүтүрүүчүсү бар болсо, сиз да колдонушу мүмкүн тар.ил.кандидаты же колледж администратору кесипкөй катарында.

мыкты кесипкөй шилтеме жасап, ким жөнүндө маалыматты карап чыгып, сенчи, ал эмне деп айтарын билиш үчүн, ошондой эле иш берүүчүлөрдүн шилтеме менен камсыз кылуу керек.

06 Качан мүнөз жана жеке шилтемелер пайдалануу

Сиз же бир иш менен камсыз маалымдама кат ордуна кошумча бир мүнөз шилтеме (ошондой эле жеке шилтеме катары белгилүү) пайдалануу үчүн көп жолу бар. Мисалы, сиз биринчи жумуш издеп жана анда эч кандай кесиптик ишараттар бар, жеке шилтеме улуу болуп саналат. Эгер жумуш берүүчү сага бериш үчүн маалымдама кызыкдар болсо, сен да арыз өнүктүрүш үчүн жеке шилтеме кошо аласыз.

А жеке маалымат сиздин мүнөзү жана жөндөмдүүлүктөрү айта алабыз адам. Алар, адатта, бир кыйла жеке силерди билем. Алар коңшу болушу мүмкүн, ыктыярдуу лидери, бир машыктыруучу, ал тургай, бир досум.

мүнөзү маалымдама сурап жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн, ушул жерде окуп, кандай мүнөз маалымдама кат жазууга. Ошондой эле берилген жеке маалыматтарды төмөндө окуу.

07 Качан Иш жүргүзүү жөнүндө маалымат сурабай

Эгер жумуш издөө калгандан кийин, шилтеме Жумуш берүүчүлөр тарабынан текшерилет деп күтөт.

суроолор берүүчүлөр сиздин шилтеме суроо беришет кандай түрлөрү жөнүндө маалымат бул жерде окуп, жана шилтеме сен жөнүндө мындай уруксат эмне.

ошондой эле кредиттик тизгиндөөчү жана башка негизги чектерди кошо алганда, башка текшерүү иш берүүчүлөрдүн түрлөрү, эмне үчүн бар. ошондой эле бул жерде Подробнее о.

08 бир Ссылка тизмеси кантип түзүү керек

Иш берүүчүлөр тез бөлүгү катары аларга шилтеме тизмесин жиберип, сени сурашат жумуш колдонуу .

Сиз камсыз болгондо шилтемелер тизмесин берүүчүгө, беттин жогору сенин атын камтышы керек. Анда булактарды, анын ичинде аты Тизмеге, жумуш аталышы, коомдун, ар бир шилтеме ортосунда боштук менен, маалымат менен байланышкыла.

Сиз шилтеме катары пайдаланууга ар бир жолкусунда, сөзсүз көзөмөлгө алып туруу үчүн көп убакыт талап кылынат Жумуш издөө абалы жөнүндө алар менен бирге.

09 Review Ссылка кат мисалдары

Эгер аяттарды жазып же талап кылып жаткан жокпу, бул маалымдама тамгалардын ар түрдүү мисалдарды карап дайыма эле пайдалуу эмес. Сен жөнүндө жазып жатса, анда сен шаблондор бул мисалдарды колдоно аласыз. Сиз шилтеме талап кылып жаткан болсо, анда алар өздөрүнүн кийинкисин жазууга жардам берүү үчүн шилтеме Бул мисалдардын бири жиберүүгө мүмкүн. Бул үлгү мүнөзү жана кесиптик сунуш тамгалар.

Ошондой эле аяттарды, шилтеме тизмесин, жана аны менен байланыштуу ресурстарды пайдалануу тууралуу маалымат үчүн бул жерде окуган.

10 LinkedIn тууралуу шилтемелер

Айтор, иш берүүчүлөр кесиптик тармактардын колдонуп жаткан LinkedIn жумуш талапкер, талапкерлердин тизмеси үчүн издөө. Ээ LinkedIn сунуштар сиздин статусун көтөрүүгө жана иш берүүчү тарабынан байкалбай калышы мүмкүн.

Бул боюнча сунуштар да LinkedIn сунуштарды алуу үчүн кандай шилтемелер сурап, жана кантип алган сунуштарды башкаруу.