Ишке кабыл алуу Колдонмо маалымат Сиз тизмесин керек
иш менен камсыз кылуу үчүн кол (кагаз же электрондук) колдонуу, ошондой эле арызы боюнча келтирилген маалыматтар чындык сенин текшерүү болуп саналат.
Анык эмес маалыматтарды эске жалдоо же ишти токтотуу үчүн төмөнкүлөр негиз болушу мүмкүн камсыз кылуу иш токтотуу туура эмес маалымат берсе, жеке адам жалданма кийин табылган.
Жумушсуз Application Бланкасына максаты
Кандай жумуш арыз түрү болуп саналат жана ал пайдаланылган учурда? Аюб анкеталар (ошондой эле "иш менен камсыз кылуунун түрлөрү" деп аталган) расмий бөлүгү болуп саналат Ишке кабыл компаниялар кээде бардык өтүнмө толук, так маалыматтарды чогултуп деп камсыз кылуу үчүн колдонот. Бул түрлөрү көп, мисалы, адистик боюнча же жеке, шилтемелер, мурдагы жетекчилеринин аттарын, жана / же толук билим катары кээ бир маалыматтарды дайыма ачып берүү жана да резюмелерин боюнча киргизилген эмес, талап. Эгер жумуш анкета үчүн кошумча катары резюме берүүгө чечим болсо, анда эч кандай айырмачылыктар бар камсыз кылуу үчүн арыз менен кайчылаш текшерүү.
бир иш менен камсыз кылуу Табыштама жазуу үчүн талап кылынган Жеке маалымат
- ысым
- Дареги, шаардык, мамлекеттик, почта коду
- Тел номери
- Электрондук почта дареги
- Коомдук коопсуздук саны
- Америка Кошмо Штаттары менен иштегенге туура келет?
- Сиз жаштан он сегиз жашка чейинки болсо, анда эмгек күбөлүгү бар?
- Акыркы беш жыл ичинде кылмыш үчүн соттолгон учурлар болду беле? (соттуулугу жөнүндөгү маалыматты мамлекеттик мыйзамдын негизинде айырмаланат)
Жумушсуз колдонуу үчүн зарыл билим жана тажрыйба
- Мектеп (ж) катышып, даража, бүтүрүү күнү
- күбөлүгү
- Skills жана сапаттары
- Баа-Пойнт (GPA) жок, бул 3.50 жогору болсо,
- Эгер лидерлик ролун өткөрүлгөн сабактан тышкаркы иш-чаралар
- Honor коом
Ишке кабыл алуу тарыхы Колдонулган
- Жумуш берүүчү
- Адрес, электрондук почта
- көзөмөлдөөчү аял
- Иштин аталышы жана милдеттери
- айлык
- Тартып жана иш менен камсыз кылуу датаны аяктайт (ай, күн, жана жыл)
- калтыруу үчүн негиз
- мурунку жумуш берүүчү менен байланышууга уруксат
шилтемелер
- ысым
- Кызматы
- компания
- Адрес, электрондук почта
Аюб өтүнмөлөргө түрлөрү
Мисалы, жумуш издеп жатса, кантип колдонууга болот? Бул жумуш берүүчүдөн көз каранды. Жумуш өтүнмө бир нече жол менен бүтүшү мүмкүн.
онлайн жумуш арыз, адатта берүүчүнүн сайтында аяктады, дүкөндө же бизнесте Жумушка үйгө, же колдонмону колдонуу менен мобилдик аппарат бар. Кээ бир учурларда, жөн гана берүү резюмесин жана коштомо кат онлайнда арыз каралат; Сиз ар дайым бир санарип анкета талааларды толтуруу талап кылынбайт. Көп учурда да, санариптик арыз сиз киргизүү сиздин түздөн-түз өздөрүнүн системасына (көп учурда сиздин резюмесин жана коштомо кат, ошондой эле көчүрмөсүн тиркөө үчүн параметрди камсыз кылуу) деп талап кылат.
Online Аюб Тиркемелер
Сиз резюме жазуу жана толуктоо сайттардын саны бар онлайн арыз . Кээде онлайн колдоно аласыз жумуш тактайы сыяктуу Monster.com же жумуш издөө системалары сыяктуу Indeed.com . Башка учурларда компаниянын сайтында түздөн-түз тапшыра алат.
Жылы-адам Аюб өтүнмөлөргө
Көптөгөн компаниялар, айрыкча, чекене жана меймандостук берүүчүлөр, талап талапкерлер жеке колдонуу . Онлайн колдонуу сыяктуу татаал эмес, бирок колдонууга даярдалган жана, балким, ошол жерден да интервью болушу керек.
Email Аюб Тиркемелер
Сен жаткан электрондук почтаны колдонуп, иш жүзүндө колдонууга, алар бир кагаз арыз жибергенден болсо болмок эле бүт байланыш сыяктуу кесиптик маанилүү. Бул боюнча сунуштар да Имейл аркылуу жумуш арыз кандай .
Кагаз Аюб Тиркемелер
Эгер ордуна адамга тиешелүү болсо, бар кагаз жумуш анкеталар сен толтуруп турат.
төмөнкүлөр кагаз иш жүзүндө колдонуунун дагы бир мисалы болуп саналат. Ошондой эле жумуш онлайн колдонуу Эгер киргизүү керек болот маалыматтарды камтыйт.
ишке орноштуруу боюнча арыздарды аяктап жатканда Басып чыгаруу жана практикасы бул жумуш арыз толтуруу өрнөк катары колдонуу.
Аюб анкета Үлгү
Көрсөтмө: кара же көк сыя менен так Басып чыгаруу. бардык суроолорго жооп бер. Кол коет жана түрүн дата.
Жеке маалымат
Биринчи аты: _____________________________
Орто аты: ___________________________
Акыркы Аты: _____________________________
Көчө дареги: __________________________
Шаардык, мамлекеттик, Индекс: _____________________
Тел номери: (___)_____________________
Электрондук почта дареги: __________________________
Сиз / [Биздин компания] иштеген чейин колдонулат беле? [] Y же [] N
Ооба болсо, түшүндүрүп берчи (датасы кирет): ________________________
Эгер кандайдыр бир досторубуз, туугандарыбыз, же [Биздин компания] иштеген тааныштарым бар барбы? [] Y же [] N
Эгер ооба, мамлекеттик аты-жөнү жана байланыш: ________________________________
жалдаган болсо, транспорт / жумуштан болмок? [] Y же [] N
Эгер 18 жаштан барбы? [] Y же [] N
Эгер 18 жашка чыга элек болсо, сиз ишке орноштуруу / курактык күбөлүгү бар? [] Y же [] N
берип жалдап алса, анда сиз АКШнын жарандыгын же Америка Кошмо Штаттарында иштөө үчүн мыйзамдуу укугун далилдөө далилдерди кыла алышмак? [] Y же [] N
Сен жөнүндө соттолгон же акыркы беш жыл ичинде кылмыш үчүн эч кандай сынак өтүнгөн беле? [] Y же [] N
Ооба, сураныч, кылмышты сүрөттөп, анда - кылмыштын табиятын (лор), соттолгон жана кайсы жерде жана учурда жайгаштыргандык (пикир) берилсин: ________________________________________________________________
жалдаган болсо, көзөмөлгө зат сыноо даярдуулук менен баш ийген болуп саналат? [] Y же [] N
Кызматы менен болушу
Кызматы колдонуу үчүн: ___________________________
Истаган: $ ________
Сиз колдонуу болуп саналат:
- Убактылуу иш - жайкы же майрамдык иш сыяктуу? [] Y же [] N
- Жөнөкөй бир бөлүгү убакыт иш? [] Y же [] N
- Жөнөкөй толук убакыттагы жумуш? [] Y же [] N
убактылуу иш үчүн колдонуу болсо, төмөнкү иш менен камсыз кылуу үчүн керектүү узундугун көрсөтүлөт:
Башталган датасы: ___ / ___ / ___ Бүткөн датасы: ____ / ____ / ____
Days / сааты жеткиликтүү
Дүйшөмбү ____
Шейшемби ____
Шаршемби ____
Бейшемби ____
Жума ____
Ишемби ____
Жекшемби ____
Саат Жеткиликтүү: _______ үчүн ______ чейин
Сиз кызматкерлерге мөөнөтүнөн ашык иштөөгө жол барбы? [] Y же [] N
берип жалдап алса, анда кайсы күнү жумуш баштаса болот? ___ / ___ / ___
Сиз колдонуу, же / акылга сыярлык турак жок менен бериле турган жумуш абдан маанилүү иш-милдеттерди аткара алат? [] Y же [] N
жок болсо, аткаруу мүмкүн эмес милдеттерди сүрөттөйт:
_____________________________________________________________
Билим берүү, окутуу жана тажрыйба
Орто мектеп:
Мектеп-жөнү: ________________________
Мектептин дареги: ________________________
Мектеп-Сити, мамлекеттик, Индекс: ________________________________
жыл саны аяктады: _______________
Сиз бүтүрүүчү беле? [] Y же [] N
Билими / Ардак алынган: _______________
Колледж / University:
Мектеп Аты-жөнү: __________________________
Мектептин дареги: ________________________
Мектеп-Сити, мамлекеттик, Индекс: ________________________________
жыл саны аяктады: ________
Сиз бүтүрүүчү беле? [] Y же [] N
Билими / Ардак Earned: __________________
Кесиптик мектеп:
Мектеп-жөнү: ________________________
Мектептин дареги: ______________________
Мектеп-Сити, мамлекеттик, Индекс: ________________________________
жыл саны аяктады: ________
Сиз бүтүрүүчү беле? [] Y же [] N
Билими / Ардак алынган: __________________
Аскердик:
Бөлүмдүн: ______________________________
Аскердик наамы: ________________________
Кызматынын жалпы жыл: ________
Skills / милдеттери: __________________________________
Related маалыматтар: ________________________________
Skills жана талаптар: Licenses, Skills, окутуу, Awards
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Эгер, жазып же чет тилдерди түшүнө сүйлөй алышабы? [] Y же [] N
Ооба болсо, тизме кайсы тилдерде (лор) жана Сиз кандай эркин кароого болот: ____________________
Ишке кабыл алуу тарыхы
Сиз бул мезгил ичинде иш менен камсыз кылуу боюнча ар кандай кемчиликтер үчүн акыркы беш жылдын ичинде ар бир кызмат орду жана эсеп-чүйдөсүнө чейин даяр болушу керек.
Сиз азыркы учурда иштеп жатат? [] Y же [] N
Сиз учурда жумуш менен камсыз болгон болсо, анда биз учурдагы иш берүүчүгө кайрыла алат? [] Y же [] N
Жумуш берүүчүнүн аты:_____________________________________
Жетекчиси аты: ____________________________________
Телефон номуру:_____________________________________
Бизнес Түрү: ________________________________________
Дареги: _____________________________________________
Шаардык, мамлекеттик, Индекс: ________________________________________
Иш менен камсыз кылуу Length (Даталар кошуу): _____________
Айлык / акы Карты Rate: ____________
Кызматы жана милдеттери: _______________________________________________________
Кетүү себеби: _____________________________________________________
Жумуш берүүчүнүн аты: _____________________________________
Жетекчиси аты: ____________________________________
Телефон номуру:_____________________________________
Бизнес Түрү: ________________________________________
Дареги: _____________________________________________
Шаардык, мамлекеттик, Индекс: ________________________________________
Иш менен камсыз кылуу Length (Даталар кошуу): _____________
Айлык / акы Карты Rate: ____________
Кызматы жана милдеттери: _______________________________________________________
Кетүү себеби: _____________________________________________________
Биз шилтемелер үчүн бул иш берүүчүгө кайрыла алат? [] Y же [] N
Жумуш берүүчүнүн аты:_____________________________________
Жетекчиси аты: ____________________________________
Телефон номуру:_____________________________________
Бизнес Түрү: ________________________________________
Дареги: _____________________________________________
Шаардык, мамлекеттик, Индекс: ________________________________________
Иш менен камсыз кылуу Length (Даталар кошуу): _____________
Айлык / акы Карты Rate: ____________
Кызматы жана милдеттери: _______________________________________________________
Кетүү себеби: _____________________________________________________
Биз шилтемелер үчүн бул иш берүүчүгө кайрыла алат? [] Y же [] N
шилтемелер
Акыркы төрт жыл ичинде жумуш аткаруу билбейм деп, үч адамга жаз. Сураныч, кесиптик шилтемелер гана кирет.
Аты жана фамилиясы: _____________________________________
Телефон номуру: ______________________________________
Электрондук почта дареги: __________________________________________
Дареги: _______________________________________________
Сити, мамлекеттик, айтыс: __________________________________________
Эмне менен алексиз: ____________________________________________
Жылдар тааныш саны: ______________________________
Аты жана фамилиясы: _____________________________________
Телефон номуру: ______________________________________
Электрондук почта дареги: __________________________________________
Дареги: _______________________________________________
Сити, мамлекеттик, айтыс: __________________________________________
Эмне менен алексиз: ____________________________________________
Жылдар тааныш саны: ______________________________
Аты жана фамилиясы: _____________________________________
Телефон номуру: ______________________________________
Электрондук почта дареги: __________________________________________
Дареги: _______________________________________________
Сити, мамлекеттик, айтыс: __________________________________________
Эмне менен алексиз: ____________________________________________
Жылдар тааныш саны: ______________________________
күбөлүк
Мен бул өтүнмөдө камтылган маалымат анык жана толук экендигин тастыктайм. Мен жалдаган болсо жалган маалымат, мени жумушка эмес, же иш менен дароо токтотуу үчүн төмөнкүлөр негиз болушу мүмкүн экенин түшүндүм. Мен жогоруда келтирилген ар кандай жана бардык маалыматты текшерүүнү уруксат.
Колу: ______________________________ Дата: ______________
Аюб өтүнмөлөргө үчүн талап кылынган маалымат
Жогоруда көрүнүп тургандай, сиз сиздин байланыш маалыматтарды берүүгө милдеттүү болот, жумуш тарыхы (анын ичинде компания, эмгек жана иш менен камсыз кылуу убактысы ээлеген, иштеген), жана билим берүү өбөлгөлөрү. Көпчүлүк компаниялар да болот шилтеме берүүнү өтүнөбүз Жумуш колдонуу менен.
Сиз колдонуу эмне үчүн зарыл маалымат тизмеси жаса
Эгер арыз толтуруу баштоо алдында, сизге колдонуу үчүн зарыл болгон бардык маалыматтарды тизмесин түзөт. Бар жумуш тарыхын бир кыйла жөнөкөй жараян үчүн жагынан жана башка маалыматтарды. Баштоо үчүн, бул карап жумушка арыз аягына кантип түшүнсө болот .
Алдын-ала орноштуруу Testing
Кээ бир иш берүүчүлөр Эгер талап болушу мүмкүн талант баа алардын уюштуруу үчүн бекем туура болсо, билиш үчүн. онлайн тест өтүнмөнүн бөлүгү болсо, анда алар аны кантип толтуруу керек болгон көрсөтмөлөрдү берет.
Таанып-билүү маанилүү: Application кетирип
Бул өтүнмө боюнча туура эмес маалымат менен камсыз жумушка карап жабылышына алып келиши мүмкүн экендигин билүү маанилүү болуп саналат. Иш берүүчү адамды жалдоо кийин туура эмес маалыматтарды тапкан болсо, ал үчүн негиз болуп саналат иш токтотулган . Чынында эле, талапкерлер, алардын берген маалымат так эмес экенин текшерүү үчүн кагаз же электрондук арыз жазуу керек. Ошентип, баары чындык камсыз кылуу үчүн бүткөндөн кийин өтүнмөнү үч-текшерүү үчүн шектенбесек болот.