Коомдук Бухгалтердик ишканалар баяны
Мамлекеттик эсепке алуу компаниялар жеке proprietorships чейин өлчөмү ар кандай Big төрт тармагында талашсыз лидер болуп саналат (же биг 4), дүйнө жүзү боюнча бюросу менен.
Бул сектордо да ири компаниялар адатта эмес, компаниялар менен шериктик катары уюштурулат. Алар талаада адистердин негизги иш берүүчүлөр болуп саналат бухгалтердик отчет жана аудит кийин башка маанилүү ролдорду таап каржылык адистер үчүн, ошондой эле жогорку окуу кабыл негиздер.
аудит
Абдан кичинекей ишканалар бухгалтердик ишканалар бардык каржылык иш кагаздарын жүргүзүү, мис. Larger ишканалар, адатта, бул ишти аткарууга кызматкерлери боюнча эсепке алуунун жана финансы кызматкерлери бар. Алар ички-эсептелген бухгалтердик ишмерлеринин, мезгил-мезгили менен эсепке аудитти же сын-пикирлерди жана аныктамаларга жүргүзүү үчүн бухгалтердик компанияларды жалдап. бир каржылык отчеттор ачык жана көз карандысыз Хусейин бийликтен же коомдук эсепке алуу жайында тарабынан текшерилип, бул отчет үчүн мыйзам менен ачык соода жүргүзгөн баалуу кагаздар менен коом талап кылынат. бир ПАКтын укугун өткөрүү аудит жаатында маанилүү иш квалификация болуп саналат.
Аудит боюнча тажрыйбасы, ошондой эле каржылык кесиптик-жылы ишке орношуу үчүн өткөрүлүп турат, ошондой эле аналитикалык көндүмдөрдү кандай иштеп чыгуу мүмкүн баалуу кагаздар изилдөө , бир мисал үчүн.
Салык Return даярдоо
Чакан ишканалар, ошондой эле жеке адамдар, көп даярдоо жана салык отчетун көз карандысыз ПАК же бухгалтердик компаниясын жалдоого.
Ири мамлекеттик эсепке алуу компаниялары, өзгөчө, Big Four, адатта, салык, өтө бай адамдарды кошпогондо Мүлк жана кирешелер жөнүндө даярдоо менен убара кылбай турган, аларга барабар кылып институттук кардарлардын .
Larger ишканалар салык отчетун даярдоо үчүн үй-таяк болушу үчүн, адатта, бирок көп учурда бул ишти кайра карап чыгуу үчүн аудитор таянган. бир компаниянын ички салык кызматы, ал эми жөн эле бухгалтердик ишканалардын өздөрүнүн кесиптештери сыяктуу эле, ПАК укугун жана / же мыйзам даражасына ээ болгон кызматкерлерге негизги курамдын болушун талап кылат. мамлекеттик эсепке алуу жайында ичинде салык адистер, ошондой эле салыктарды азайтуу үчүн укуктук стратегиясы жөнүндө кардарларга сунушташат.
Ички киреше кызматы (IRS) жыл сайын, бери дегенде, 15 саат бою үзгүлтүксүз билим берүү талаптарына жооп берүүчү, акы төлөнүүчү салык preparers боюнча, 2011-жылы бул стандарттар компетенттүүлүк экзамен кирет кесиптик стандарттарды киргизүү баштады, сындап менен каттоо жана жылдык каттоо акысын төлөө. Бул эрежелердин бири кесипчи көп көз каранды эмес, ПАК, бизнес менен салык preparers, бул аймакта мамлекеттик эсепке ишканалардын базар абалын бекемдөө үчүн болду.
тестирлөө, билим берүү жана каттоо шарттары кардардын салык отчетун кол акы төлөнүүчү preparer тиешелүү болгондуктан, болочок жылчыктар бар.
Бул салык отчетун даярдоо катталбаган кызматкер үчүн болушу мүмкүн, андан кийин катталган жетекчиси карап чыгып, аны кол койду. Бирок, ири салык даярдоо чынжырлар идеалында бүт preparers катталган, жоопкерчиликти чектөө жана кардарлар үчүн сатуу катары болушу керек. Бирок, ПАК ээлери алар караштуу болгон жогорку кесиптик стандарттар берилген салык preparers үчүн жаңы талаптарды бошотулган болуп саналат.
Бизнес-Консалтинг
негизги мамлекеттик эсепке алуу компаниялары көп учурда негизинен эмес CPAs ээлигине өткөн, кенен консалтинг тажрыйбалар бар. Бул практика топтор башкаруу боюнча көптөгөн маселелерди бизнес кардарларга сунушташат. Алар текшерүү жана салык бөлүмдөрүнүн салымдарын ашкан кээ бир ишканалардын олуттуу киреше жана киреше, пайда болот. чоо-жайын билүү үчүн шилтемени керек.
Эмне үчүн Коомдук Бухгалтердик компаниясы үчүн айкалышабы?
Акыркы мансап көздөгөн эки анжы Блог бүтүрүүчүлөрү жакшы төлөнгөн тете ири мамлекеттик эсепке алуу жайында бул көп иштин мөөнөтүн таба такшалуудан .
Бул ар кандай компаниялардын жана экономиканын бир катар тармактарынын тажрыйбасы кол-сунуштайт. Ошо сыяктуу эле, мамлекеттик эсепке алуу тажрыйбасы жогору жумуш бир катар урматтаган, улуу резюмеси жогорулаган эмес. кардар компания үчүн мыкты иштерди жасоо, ошондой эле көп жерде иш орундарын эшигин ачат.
Big Four ишканалар бири-жылы жогорку орунду муунду же мыкты жерлерде көбүрөөк көз карандысыз изилдөөлөр иштөө үчүн. Ошондой эле, алар абдан кадыр-барктуу иш берүүчүлөрдүн көз карандысыз изилдөөлөрдүн жогорку рейтинге дешет. Ошондой эле, бир Big Four жайында менен шерик болуп, каржылык жактан абдан үзүрлүү болушу мүмкүн.
Сыяктуу нерселер үчүн эмес,
Негизги мамлекеттик эсепке ишканалар кызматкери кетиши менен маселелер бар. Partners кызматкерлердин максималдаштыруу үчүн түздөн-түз экономикалык түрткү Төлөнбөгөн саат . Бүгүн Big 4 компаниялар алардын жумушта кармоо боюнча саясатын сурнай, алар жарым-жартылай байланыштуу колдо болгон жана жонокой алмаштырылгыс кызмат болуп кызматкерлерди дарылоо үчүн, кадрлардын өз тарыхы бар.
Partners капиталын жумушчу катары жайында салынган, алардын теориялык эмгек калганын талап жатат, компаниянын киреше көлөмүндө алардын үлүшүнүн бир бөлүгүн гана төлөп катары алууга болот. шериктикке промо-тегерегиндеги саясат катуу жана катаал болушу мүмкүн.
Таламдардын кагылышуусун оор балансты түзүү, мамлекеттик бухгалтердик эсеп арбын. кесип этикалык канондордо бекем кармануу, мисалы, аудитордук жыйынтык кардардын нерсени оюндагыдай кылбай калса, ошондой эле кардардын бизнестин жоголушуна алып келиши мүмкүн.