Мурда, иш берүүчүлөр, адатта, алар жумушка олуттуу Талапкер чейин шилтемелер жумуш талапкерлерди суроо күткөн. Кээде болсо, компаниялар талапкерлер камсыз талап кылат адабияттардын тизмеси , алар башында жумушка орношо жатканда. Бул юридикалык кесиби сыяктуу эскичил өнөр жай секторлорунун көбүрөөк болуп, балдарга билим берүү боюнча жумуш, курулуш адистиктери боюнча, ошондой эле федералдык орундарын боюнча кылат.
Жумушсуз өтүнмөнү шилтемелери менен камсыз кылуу үчүн эмне кылыш керек?
Мисалы, иш жүргүзөт окуп мүмкүн:
Керектүү Өтүнмө берүүчү документтер
Же болбосо, кулактандыруу мамлекеттик "Бул кызматка каралышы үчүн, онлайн статусун киргизип жана төмөнкү документтерди тиркөө.: Коштомо кат, резюме, үч адабияттардын тизмесинен" алат
шилтеме менен компания камсыз жатканда, сиздин улантылат Бул тууралуу сиздин шилтеме Тизмеге жок. Анын ордуна, өз-өзүнчө, тиркелген үч шилтемелер бир тизме менен бет (компания сураса, ошону номери же) жана алардын байланыш маалыматтарды камтыйт.
маалымат катары колдонуу ким
Шилтемелер Сиздин тизмесин камтууга тийиш кесиптик байланыштарды жумуш үчүн талаптарды бышыктай алышат. Сиздин шилтемелер учурдагы жумушта иштеген адамдар болууга тийиш эмес; Чындыгында, Сен компания сиз жумуш издеп жаткан билген эмес болсо, анда учурдагы жетекчиси же кошумча жумушчу аяттарды туура эмес болуп калмак.
Сиз каалаган акыркы нерсе Башчыныз сиз жаңы жумушка байланыштуу алардын жанына келип, анын же анын атаандаштары бир сабак алууга болот.
Тескерисинче, кесиптештерине мурунку жумуш, окутуучулары, кардарлардын же сатуучулар, эл сага өз ыктыяры менен же чиркөө же спорттук топко таандык болсо, бирге иштеген, же мурдагы иш берүүчүнүн (алар менен камсыз кылат деп ишенебиз, анда тийиши мүмкүн алгылыктуу шилтеме).
Ошондой эле, силер менен жакшы мамиледе болушу сезип LinkedIn байланышын колдоно алат.
Дагы бир чечим, анткени чектелген иш тарыхый шилтемелер жөнүндө кыска болсо, колдонуу жеке шилтеме сиздин мүнөзү жана жөндөмдүүлүктөрү (мисалы, мугалим, пастор, же клуб демөөрчү) бышыктай алышат.
Уруксат жана Купуялык
Үчүн ар дайым жакшы идея уруксат сурап , сен алардын ысмын берүүдөн мурун - алдын ала булак катары пайдаланууга. Бул алар оң шилтеме бере алган сезимде болобу, алардын кабыл алып, аныктоого мүмкүндүк берет. алар (же) аларды камсыз кылуу үчүн техникалык-кубаты үчүн кандайдыр бир шек бар болсо, сен үчүн саналуу дагы даяр турган башка бирөө жашасын деп курушпайт карап.
Туура байланыш маалыматы бар экендигин жана алар менен байланышып каалашат кандай шилтеме суроо - Ошондой эле, тел, электрондук почта, ж.б. байланышууга даяр күндүз өзгөчө жолу бар боло турган болсо, сура, алар сага камсыз кылуу үчүн жол бербешибиз керек алардын тел. Мүмкүн болсо, аларга силер алар алдыда берүүчүлөр аларга кайрылуу мүмкүн болгон учурда билет кайрылган жумуш орундарынын тизмесин берет. Акыр-аягы, аларга азыркы резюме же жумуш жана мүнөзү окуй берүүгө даяр болушу үчүн, алар ар кандай башка маалыматтарды керек жөнөтө алат деп сурашат.
Андан тышкары, азыркы учурда иштеп жаткан болсо, анда алар сиздин өтүнүчтү сактай алабыз жашыруун болсо, шилтеме менен бергендерди жакшы суроо. Жогоруда айтылгандай, сиз иш берүүчү сиз жумуш издеп жаткан үчүнчү тарап аркылуу билүү үчүн келбейт.
Акыр-аягы, шилтеме сурап кесиптик тармактарды негизги бөлүгү экенин унутпашыбыз - жана ырайым жолдор жатат деп. Эгер маалымдама үчүн бирөөдөн сурап болсо, алар эч качан муктаж керек, аларды берүүгө даяр тура беришет. Ал ар дайым жазып расмий ыраазычылык кетүү же электрондук почта , алар маалымат менен жана жумуш конду кийин кызмат кылууга макул болгонсуз да, кийин. Адамдар өздөрүнүн күч-биринин ийгилигине салым экенин көрүшөт. Бул жерде бир эле пайдалануу тууралуу дагы маалымат кесиптик маалымдама .
бир Ссылка тизмесине кошуу эмне үчүн
шилтеме тизмеси аты, жумуш аталышы, ишкананын аталышы, дареги, байланыш жана маалымат, анын ичинде ар бир маалымдама үчүн толук байланыш маалыматтарды камтууга тийиш.
Мисалы:
Жанин Mercantile
менеджер
ABD Коом
12 Demonda Lane
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com
Эгер адам маек берүү үчүн тандалып алынган болсо, көчүрмөсүн басып шилтемелер тизмесин сиздин резюме кошумча көчүрмөлөрү менен бирге, силер менен бирге алып.
Болгула UPDATED шилтемелери Сиздин тизмеси
эл өз ата-энеси эле эмес, "иш-хоп" көбүрөөк даяр жана мүмкүн экономикалык чөйрөдө, аны түзүү, сактоо, жана жаярына жумушка тарыхын чагылдырган шилтеме тизмесин тактоо үчүн негизги иш стратегиясы болушу мүмкүн.
Тармактык (экөө тең өз жеке байланыштар жана LinkedIn сыяктуу сайттар аркылуу курчоосун) шилтеме тизмесин курууга абдан баалуу болот. Маалымдама тизмесин учурдагы жана азыр шилтеме менен козгогон базасы менен, иш жүзүндө колдонууга даяр жана сергек болгула. аларды жумуш үчүн колдонулат же маегинде үчүн тандалып алынган жокпуз качан жол унутпагыла, ошондуктан алар менен байланышууга мүмкүн билишет.
Бул аяттарды окуп көр: Ссылка Letters үлгүсү | Кесиптик шилтемелер | Жеке жана Character шилтемелер