Кесиптин түрү жана жагдайга жараша, жеке шилтемелер өз талапкерлигин колдоо үчүн сонун тандалган болушу мүмкүн.
Эгер жакында чыгарылган же өзгөртүү мансапка болсо, мүнөзү шилтеме сен мурунку жумуш берүүчү же кесиптеш менен тааныш болушу мүмкүн эмес деп издеп жатабыз ордуна конкреттүү сиздин жумушка олуттуу караганы үчүн жана кубаттуулукту түшүнүк бере алышы мүмкүн.
Эгер өздөрү сурап жаткан шилтемелер түрүнө байланыштуу жалдоо менеджер кунт коюу же кунт коюп жумуш окуп турушу керек. Кээде, колдонмо камсыз кылууга тийиш экенин көрсөтөт кесиптик шилтемелер иши сен Жолдомолор бул багытта иш деп белгилүү болушу керек болгон.
Difference жеке жана кесиптик шилтемелери ортосунда
Жеке жана кесиптик шилтемелер ортосунда маанилүү айырмачылыктар бар. кесиптик шилтемелер айырмаланып, жеке шилтеме сөзсүз бир юридикалык жагдайда түздөн-түз иштеген адамды болушу керек эмес. А жеке шилтеме жакшы сапаттары жана жалпы мүнөздөгү жакшы түшүнүүгө жардам берүү үчүн жетиштүү билген адам болушу керек.
Эгер жумуш листингине терминологиясы белгисиз менен болсо да буга чейин иш берүүчү менен байланышы белгиленген, ал: "Сен мени менен иштеген жалпы же бирөө менин мүнөздөгү бышыктай алышат киши менен сүйлөшөрдө издеп жатасызбы, суроо адат бизнес-дараметин? "
Бир тамга маалымдама кат мамилеси жазуучу сени менен жана качанга чейин аларга белгилүү болуп негиздерин камтыйт.
кат оң колдоп камтыйт жана күчтүү көндүмдөрү жана өзгөчөлүктөрүн мисал керек, ошондуктан элдин чыгып туруштук бере алат. Жалпысынан алганда, эч ким жумушка олуттуу караганы үчүн ташылып кеткен, ишенимдүүлүгүн жана жумуш же окуу жагдайда жетишүү жөндөмү сизге жеке шилтеме бере алат.
Эмне үчүн жеке шилтемелер барбы?
ал адамдардын арасынан шилтемелер бар жакшы идея, ал эми силер менен бирге иштеген - жетекчилер, кесиптештер жана кызматкерлер - бул, ошондой эле кээ бир жеке шилтемелер үчүн пайдалуу болушу мүмкүн. Бул алардын тармагында акы төлөнүүчү иш тажрыйбасы көп болушу мүмкүн, бирок, балким, бир кызматкер сыяктуу талаптарды айта алабыз окутуучулары менен же жөн эле иш берүүчүлөргө да акыркы grads үчүн, айрыкча, чыныгы болуп саналат.
өзгөрүп орношуу канчалык тажрыйбалуу жумушчулар да көндүмдөрдүн ар кандай комплекти менен таанышууга боюнча сунуштоо берет жеке айтылышын каалайбыз мүмкүн.
бир Жеке Маалымат сура ким үчүн
Бизнес тааныштар, мугалимдер , окутуучулары же Илимий жетекчиси , ыктыярдуу жетекчилери, диний ишмерлер, достор , машыктыруучулар жана кошуна бардык жеке шилтеме бере алат. Сен болсо, жеке шилтеме камсыз кылуу үчүн үй-бүлө мүчөлөрүнүн же жубайымдын суроо керек.
Эгер мүмкүн болсо, сиз менен гана чектелген же жөн эле баарлашканыбыз бирөөнү тандап албайбыз.
Сиз мүнөздөгү өзгөчө жана чыныгы катын бере алышы үчүн жеке шилтеме керек. Анткени, иш берүүчүнүн көздөгөн адам жана жумуш боюнча ийгиликке мүмкүнчүлүгүн толук түшүнүк алуу болуп саналат. Эгер маалымдама жообу бүдөмүк болуп, өтө эле жалпы же кыска, бул максат жолугуп калат.
Кээ бир учурларда, кайсы учурда, сиз жеке боюнча билет Эмгектешибиз көрсөк болот, сиздин үй-бүлө же жубайынын тышкары жеке шилтеме жок болушу мүмкүн. жумуш берүүчү апачык бир белгини же жеке шилтеме талап, алар кесиптик жагдайда Сенин көндүмдөрүнө эмес, белгилүү бир жетишкендиктер жөнүндө угуп көбүрөөк кызыкдар болушу мүмкүн экенин эстен чыгарбоо керек.
Маалымдама кесиптеши келген болсо, жеке же мүнөзү аттестат сиз эмес, сиз эмне караганда иштерди кылды тууралуу көбүрөөк болушу керек.
Мисалы, жумуш берүүчү, тескерисинче, угуп, "Джим биздин сатуу командасы аны жасаган көндүмдөрүнө күчтүү топтомун бир топ бар эле: мисалы, ал жакшы угуучу эмес, күчтүү, бирок боорукер сүйлөшүүчүсү, жана ар дайым:" көрсөтөт, "ой жагынан жана дене." эле эмес, "Джим дайыма биздин компания жогорку сатуучу болду."
Суроо Сиз Маалымат үчүн кимдир бирөөнү колдонуу чейин уруксат
Сөзсүз болочок шилтеме менен байланышып , алар жайлуу жана мындай ролу боюнча кабыл алууга даяр экенин камсыз кылуу үчүн алардын маалымат берүүгө чейин. Алар жетиштүү маалымат, ошондой эле жумуш үчүн талапкер үчүн бекем колдоп берүү үчүн убакыт жана кызыкдар болушу керек. Ал узак убакыттан сөз жок, өзгөчө, эгерде, аларга түшүндүрүү резюмесин жана жумуш жазганга жөнөтүүгө, алар жумуш талап атайын ыкмаларын айта алабыз экенине ынануу үчүн жакшы болот.
Сиздин Шилтемелерди менен Жумуш бөлүшүү качан
атайын иш чапталуучу айтылган каралбаса, сиз мүмкүн болгон иш берүүчүнүн шилтеме берүү талап кылынат күтүп. Эгер сиз толук текшерип , алардын ачык уруксат шилтеме катары кимдир бирөөнүн атын берерден мурун.
Эгер жумуш издөөнү баштаганда Бул шилтеме коё билүү үчүн жакшы болот. аларды да кат сиздин талапкерлигин жогорулатат маалыматтарды камтыйт, ошондуктан, ошондой эле кызыкдар кызматтардын түрлөрү жөнүндө билип көрөлү.
Үлгүсү Жеке ишке орноштуруу Ссылка катка - 1-үлгү
Тиешелүү болгондор үчүн,
Акыркы үч жылдан бери сегиз жаштагы эгиз бир уктатып, Хезер Pleat абдан жоопкерчиликтүү, бекем жаш аял өзүн өзү далилдеди.
Мен Хезер ар кандай кызматтарды аткара ала турган жанында калып жатам. Ал уктатып катары гана эмес, мен үчүн иштеген, ошондой эле бир тарбиячы менин балдарым жана үй жыйначумун. Ал тургай, жалгыз бой энелер үчүн жергиликтүү Кенияга боюнча ыктыярдуу убакыт табат. Эмес, бир жолу, мен Сара бир тапшырманы же берүү абдан кыйын болуп көрдүм.
Мен Хизер чалгындоо жана жетилгендик кайсы бир уюмдун улуу каражаттар болуп калат деп ишенемин. Сураныч, ар кандай суроолор менен кайрылып тартынышпайт.
Урматтоо менен,
Джанет Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Үлгүсү Жеке ишке орноштуруу Ссылка катка - үлгү 2
Урматтуу калктан менеджер,
Anytown жогорку мектебинде Испан клубунун окутуучуларынан насаатчы катары менин катары мен акыркы төрт жылдын аралыгында Диллон Смит менен таанышып келишкен. Диллон өзү улук болуп, клуб президенти болуп кызмат кылып, жол башчы болушу үчүн, анын кенже жыл ичинде казыначы катары көрсөттү.
Мен Dillon белгилүү убакыттын ичинде мен көп каражат чогултуу боюнча иш-чаралар жана талаа окуяларга топту жетектеп, анын жөндөмүнө күбө болуп жатабыз. Анын уюштуруу жөндөмдүүлүктөрүн студенттер адегенде башка маданият лъъргъ толкундануу сыяктуу алдык тобу кышкы тыныгуу учурунда Мексика маршруту каржылоо үчүн мүмкүнчүлүк берген.
Бул жаш жигит Сиздин уюм үчүн, жөндөмдүүлүктөргө бай болууга көндүмдөрү жана рухий жактан жетилген бар деп эсептешет. Мен мындан ары суроолорго жооп бере турган болсо, сураныч, мени менен байланышкыла.
урматтоо менен,
Колин Джонс
(123)456-7890
cjones@email.com
Сиздин шилтемелери менен Up Follow
сизге жолдомо берип Маалымдама тарабынан бир нече жолу, эске алып, ой керек экенин унутпа. Жөнөтүү Эгер ыраазычылык сизди колдобойт убакыт бөлгөн адам же электрондук почта ыраазычылык көрсөтүүгө жакшы кадам болуп саналат.