компаниянын жараша, айрым наамдары бириккен же жакшыраак билдирет жана анын муктаждыктарын колдоо үчүн талкаланышат.
Эмне C-Даража Аюб деген эмнени билдирет?
Бул жогорку даражалуу жетекчилеринин жумушчу үчүн "C-деңгээл", анткени, алардын мүнөздүү үч тамга кол бойунча, адатта, "C" менен башталган деп аталат "башчысы." Жалпысынан алганда, бул жумуш бар жогорку эмгек акы иш жүгү оор жана маанилүү болуп саналат, анткени чечим ушул денгээлде коомдун атынан жүзөгө ашырылат. Бул ролдор, адатта, компания менен талаада же тажрыйбасы жылдан кийин ишке ашырылат.
тажрыйба бир нече жыл Мындан тышкары, көптөгөн C даражалуу жетекчилери жетекчилиги үчүн бекем пайдубал менен камсыз кылуу үчүн магистрдик даража бар. С-даражалуу наамы менен ал, адатта, Бизнес башкаруу магистринин алышты (MBA) же алардын абалына байланыштуу башка кесиптик даражасы. Билимдик даярдыгы жана иш тажрыйбасы кызматкери бир C-даражадагы кызмат үчүн жагымдуу талапкер болот да негизги себептерден болуп саналат.
C-Даража бир коомдун ичинде ролдору
C-деңгээл Баш аты А-Я коомдун ичинде өтө адамдын ролун орунду сүрөттөө үчүн колдонулат. Юридикалык Баш аты А-Я же коомдун ичинде анын жоопкерчилигин көрсөткүч үчүн пайдаланылат. C-кызмат орундарын сактап кызматкерлери жана жетекчилери уюмдун абдан таасирдүү жана үстөмдүк кылган кээ бир мүчөлөрү бар.
Алар, адатта, жалдоого жана өрт бийлик бар; Алар мал чечим көпчүлүк кызматкерлерге караганда көбүрөөк жүктү көзөмөлдөө, жана жогорку айлык кээ бир алып келет. C-деңгээл жетекчилиги көп эксперттер бар иш , жетекчилик , жана команда куруу инженердик же механика сыяктуу техникалык ролун толугу менен карама-каршы эле. башка башка компаниялар менен жаңы бизнес кардарларды бекемдөөгө жооп болушу мүмкүн, ал эми кээ бир C-бөлмө, жеке адамдар, алардын ичинде компаниянын тутанышы сессиялары же лидерлик окутуу үйрөтүү көзөмөлдөйт.
Улук аткаруучу командалар
ири юридикалык уюмдардын, бул кызмат көптөгөн жогорку даражалуу аткаруу команданы түзүү боюнча чогуу иштешет. Улук аткаруу командалар салымдар, кардар караган маселелер, иш жана каржы боюнча биргелешкен чечимдерди кабыл алуу күтүлүүдө. Алар жогорку денгээлде компанияны таасир бардык маанилүү маселелерин жана чечимдерди кабыл алуу үчүн мыкты стратегиясын аныктоо үчүн биргелешип иштешет.
C-Даража жетекчилиги үчүн Аюб Издөө шыбыроолору
Бул сиз алдыга жана талаадагы ой лидер катары таанышына жетишүү, аткаруу деңгээл ордун издеп жаткан, айрыкча, маанилүү.
Майкл К. Берроуз, дүйнөлүк аткаруу издөө жайында МЖП Эл аралык Аткаруу бүтүндүк жана Coaching кызмат президенти, "көптөгөн жетекчилери, алар башкалар менен эксперттик ой жүгүртүү менен айтып берүүгө убакыт бөлүшү үчүн кийинки бош эмес экенин өздөрү айтып жатат.
Бул абалды кайрадан карап турган убак. Ошентсек, бөлүп коём. кеёеш, акылмандык жана башкалардын тажрыйбасын үчүн интернетке издеп жаткан адамдар көп бар. Аткаруучу АКСЕЛС , ошондой эле ушул ишти кылып жатышат ".
Ал: "Сен даанышмандын жана ушундай болушу керек, аткаруу менен шугулданган үчүн көрүнүктүү жана жагымдуу болушу жайгаштырганга болот жолдору бар.", Деп кошумчалайт
Сиз кандай ойлойсуз, сиздин каралышын арттырууну жана күчтүү онлайн катышуусун бекемдей алат? Берроуз толо эмгек рыногуна өз беделин көтөрүүгө жана талаадагы ой лидери болуп туруп, анын пикирин жана көрүүгү бөлүшөт.
Сиздин жогорулатууну кантип
- Кесиптик блог иштеп чыгуу (сүрөтү менен) жана жок дегенде, би-жума сайын ага пост.
- Сиздин блогду сиздин LinkedIn кароо менен байланыштуу деп эсептешет камсыз кылуу.
- Так эксперт болуп жерлерге сиздин блогду чектөө.
- Ар кайсы жерлерде жарыялоо үчүн макалаларды жазып, мисалы, EzineArticles.com, соода-басылмалар.
- Ыктыярдуу кесиптик же өнөр жай жыйындарга тутанышы сессияларды берет.
- Сиздин ой лидерлик ишинин бардык LinkedIn кароо үчүн жаза.
- Байланыш маалымат LinkedIn тармак боюнча камсыз кылат.
- Эгер лидерлик көрсөтө алабыз кыска YouTube "мини-сабактарды" түзүү.
- Бир китеп же айкын бир ой лидери бир тема боюнча электрондук китеп жазуу.
- Китеп Amazon.com, Kindle жана башка болсо керек.
жакшы болсо, бул тактика сиз жеткиликтүү жана аткаруу менен шугулданган үчүн жагымдуу шарт түзөт.