Сизге Жогорку жактырган адам тартып Сунушту суроолору
Качан Character шилтемелер талап кылынат?
Бир тамга шилтеме көп жумуш арыз бир бөлүгү катары талап кылынат, өзгөчө, этика жана ишенимдүүлүгүнө жогорку талап кылган жумуш. Ошондой эле, сиз кесиптик уюмдун ичинде мектеп колдонуу, күбөлүк берүүгө өтүнмө же мүчөсү тарабынан мүнөз мүнөздөгү суралышы мүмкүн.
сен улуу иш менен рекорд жок болсо, анда силер шилтемелер тизмесине мүнөзү шилтеме кошуу мүмкүн. Бул жумушка жетекчиси жакшы таасир алып кетүү үчүн сиздин мүмкүнчүлүктөрдү көтөрүүгө жардам берет.
Бир айырмаланып жумуш маалымдама кат , жеке маалымдама кат жумуш ордунда болгон көндүмдөрдү караганда мүнөздөгү көбүрөөк сүйлөйм.
Катта эмне бар эле?
Бир тамга маалымдама кат адатта камтыйт төмөнкүдөй маалыматтар келтирилет:
- Жазуу үчүн негиз. көпчүлүк тамгалар менен эле, катта жазылган эмне түшүндүргөн сүйлөм менен жеке маалымат адатта башталат. Мисалы, "мен күчтүү, бир пикирге-курулуш жетекчилиги талап кылган кандай жумуш ъстънд сунуштайбыз Джен Смит үчүн жеке шилтеме берүү менен жазып жатам."
- Убакыт узундугу, анын ичинде адам билет кандай. Мисалы, "Мына, менин жакынкы кошуна болуп саналат жана биздин бөгөттөөлөр бирикмесинин президенти. Мен 20XX-жылы аймакка көчүп-жылдан бери аны жане".
- Мисалдар менен касиет-сапаттары жана жөндөмдүүлүктөрү, жөнүндө маалымат. бир ордун ээлөө үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү дал маалыматтар идеалдуу болуп саналат. Бул бөлүмдө, окшош бир нерсе окуп берет: "Мына, Кудайдын сылык жана юмор сезими аймактык жолугушууларына мүмкүн болуучу чыр-чатактарды таркатуу жана коомчулукка жардам берди". кат белгилүү бир жөндөмдүүлүктөрдү жана сапаттарды өтүүчү жолу конкреттүү мисалдарды камтышы керек.
- Байланыш маалымат. жазган катынын аягындагы, электрондук почта же номер учурда кат окурмандын суроо-кийинки ээ берилиши керек.
Эгер кимдир бирөө сураса сиздин жеке маалымат үчүн, кызмат орду боюнча тажрыйбасы менен камсыз кылуу үчүн толук ишенсек болот, сиздин шилтеме жумуш катты жараша ылайыкташтырсак болот да.
Кылган Character шилтеме бериши керекпи?
Character шилтемелер кошуна, кесиптештеринин, үй-бүлөсү, достору менен камсыз болот, мугалимдер, жана кардарлар. Эгер өз ыктыяры менен келсе, уюмдун жетекчиси же башка мүчөлөрү жеке шилтемелер катары колдонсо болот.
Эгер клубдун же башка топтун мүчөсү болсо, анда ошол уюмдун лидери деп сурашы мүмкүн.
Төмөндө бир маалымдама сурап кимге кээ бир ыкмалары болуп төмөнкүлөр саналат:
- Заманбап болгон шилтеме тандоо. Жакында менен сүйлөшүп чыктык Кимдир бирөө сага он жылда көргөн жокмун тааныштары караганда бир кыйла маанилүү кат берет.
- Ошондой эле сени жакшы билишет жана жогорку сени ойлогондо адамдарды тандоо. Бул тамгалар оң жана жекелештирилген камсыздоо жана чын жүрөктөн окууга жардам берет.
- Маалымдама өтүнүчүн кабыл алууда иш жүзүндө болушу керек. электрондук почта же чалууларга жооп берүү үчүн жай болууга ийкемдүү Досторду берүүдөн кач. Мында бир досу пайдаланып жатканда ким кандай суроо .
- Ар түрдүү топ танда. Сиз бирден ашык шилтеме берүү талап кылынат, анда ар түрдүү топторду тандоого аракет кылышат. Мисалы, жыл үчүн белгилүү жана негизги касиет-сапаттары жана күчтүү жактарын айта алабыз досу камтышы керек болушу мүмкүн. Ошондой эле боюнча эмгектик жүрүм-турум жана иш-ыкмаларына тууралуу айта турган кесиптешин тандап алышы мүмкүн.
Мен кантип Character Маалымат үчүн кимдир бирөө керек?
Эгер жакшы сапаттарым маалымдама сурап кимге чечим чыккандан кийин, сиз аларга кантип жөнүндө ойлонушубуз керек. Боюнча кыйытмалар үчүн төмөндө окуу мүнөзү маалымдама сурап кантип :
- Ыкмасын карап көрөлү. алардын жообун карап адам убакыт берет, анткени бир мүнөз шилтеме талап мыкты жолу, электрондук почта аркылуу. Бирок, силер да Иранда, атүгүл, адамдын мүнөзү маалымат сурап калышы мүмкүн. Бул адам менен өзгөчө жакын, өзгөчө мааниси бар.
- Phrase маселе кылдаттык менен. Тескерисинче: "Сен мага бир тамга шилтеме жазып алам", деп да адамды сурап, "Сиз мага күчтүү мүнөзү жөнүндө жазып бере алат?" Деген бул адам "жок" болсо, алар сезген жок, деп бир параметрин берет кандайдыр бир себептерден улам жөнүндө жазуу. Сиз бир гана күчтүү сунуштарды келет, андыктан, бул кандайдыр бир мунасага маалымдамаларды алуудан оолак болууга жардам берет.
- Маалыматтарды берүү. алар сага маалымдама кат жазуу керек адамга бардык маалыматты бер. кат, жана аларды берүүнүн мөөнөтүн берүүгө кантип, кандай иш үчүн кайрылган, аларга мындай деп айт. Ал тургай, жумуш Жарнак камтышы мүмкүн. Ошондой эле аларга сиздин резюмелери кат жазып, жардам берет материалдарды жөнөтөт.
Жиберерин сөзсүз сен ыраазычылык сага мүнөзү жөнүндө жазган кимге кийин. Сиздин кыска же электрондук почта, сиз аларды силерге маалым жазууга убакыт алуу канчалык экендигин баса белгилешти.