Байкоочу тарабынан айтылган сын тууралуу маек суроолорго жооп алуу үчүн кандай
Сиз сурап турган бир суроо: "Сиз акыркы жолу иштеген жумушу ичинде жетекчиси алган ири сын кандай болду?" Бул бири-жооп татаал болушу мүмкүн экенин сөз менен жеткирүү кыйын.
Төмөндө ойлонто турган бир нече нерселер.
Жооп четке кагуу эмес,
Ошондуктан да, көлчүк суроого аракет эмес, бир оор жумуш берүүчү, жонокой, бул боюнча Көннөрүү сени жол бербейт. Эгер аткаруу сын эч кемчиликсиз болгон өзгөчө жагдай ушундай болсо, ошол көрсөтүп чыгып, ал тургай, бооруна илинчү сиздин сын далилин көрсөтүү сунуш кыла алат. Бирок, жөн эле айтып, "Мен сынга алынган учурлар да болгон эмесмин", начар натыйжаларга алып келиши мүмкүн, жана ар кандай сын-пикирлер да жаман болушу мүмкүн эсимде жок деп.
Биринчиден, сиз абдан чын ыкластуу болуп келсе да, айтса ойноп кылып келе алат. Кел, кайра ойлойм. Убакыттын өтүшү менен бир эле учурда, кимдир бирөө айткан же кылган бир нерсе суроо керек. Сиздин жумуш берүүчү, балким, бир нерсе-мезгил менен бир ойдо болуп, кимдир бирөө, суракка алды +.
Сиз дароо эле эч нерсени ойлогон жок болсо, ой жүгүртүүгө убакыт бөлгөнүбүз. Эгер олуттуу суроону алып жатасыз экенин көрсөтүп турат, анткени Ал жакшы.
Эгер, чынында, алдын ала суроо деп аташып, буга чейин сиз берүүнү каалаган жооп болсо, ал тургай, бул тактиканы колдонсо болот.
Бул абдан татаал суроого кантип жооп
Узак убакыт бою айтылып Маселени же бир окуяны же эки бөлүшөт, бирок сиз колдонуп жаткан жумушуна борбордук эмес, аткаруу аймакты тандап даяр болушу керек.
сунуш жаткан абалы Сиз кайрылган жана үстүнө жакшырды, бирок сиз үчүн мыкты болушу үчүн аткара зарылдыгы жок деп жатабыз маселени тандоого аракет кыл.
Мисалы үчүн, жетекчи бир жолу сенин талдашып болсо, эл алдында чыгып сүйлөө көндүмдөрүнө , бул сөз, ал ошол жөндөмүн жогорулатуу үчүн чараларды кабыл алууга алып экенин түшүндүрүүгө аракет кыл. Бирок, бул кайра эле мамиле сен үчүн колдонуп жаткан жаңы кызмат үчүн маанилүү эмес, мыкты коомдук сүйлөө жөндөмдүүлүктөрүн анда жакшы иштейт. Сиз бир жолу бул өзгөчө шык-көйгөй болушу мүмкүн эле кызыл туусун көтөрүүгө келбейт.
да, бул жерде айтса, клише жооп камсыз этият бол. бир алсыздыгы, ошондой эле бир күч катары жоромолдоого болот деп айтып убара болбо. Жакшы жумуш берүүчү бул түшүнүшөт жана Маектешүүчүлөрдүн сыяктуу билдирүүлөрү менен өчүрүлө турганын: "Мен өтө эле көптү талап эмесмин жана мен өзүм жөнүндө өтө көп басым жасаган."
Жыйынтык
жумуш чын жүрөктөн жооп издеп, унутпа. Алар сени алсыз таануу жана жакшыртуу боюнча чараларды кабыл алууга даяр деп көрсөтмө келет. Алар сен анын ким экенин, аны менен бетме-улам-жол кемчиликсиз бар экенин угуп, чынбы? сиз болуп санала тургандыгын билдирет, анда ачык fibbing жатабыз, жана бул жөнүндө чыгып баштоо үчүн жакшы буту эмес.