Кээ бир жерлерде, бирок баары эмес, иш берүүчүлөр жатканын эстен чыгарбоо керек жумуш талапкерлер өздөрүнүн алдын ала акы сурап бере албайт .
Ошондой эле, кээ бир иш берүүчүлөр эмгек таржымалы тууралуу маек суроолорду тыюу салынды. Сиз болбошу керек деп сураганда, анда сиз менен бөлүшүп жана каалаган кандай чечим керек сен кылышыбыз керек .
Баштоо үчүн мыкты жер сенин карап менен эмгек акы тарыхы . акы табат, бонустардын жана пайда башка өзгөртүүлөр, анын ичинде ар бир жумуш, албетте, сенин эмгек акы ар кандай өзгөрүүлөрдү, карап көрөлү. Эгер мурунку айлык акы так сумма бар болсо, ал кайра барып, текшерүү. бир маектешүүчүнүн туура эмес маалыматтарды берүү чакыртылып алынган жумуш сунуш алып келиши ыктымал. Эгер так сандарды эстеп көйгөй бар болсо, анда ар бир акы өзгөртүү курма менен бирге ылдый маалыматты жаз. Сен да, сенин билүү үчүн маектешүүгө кагаз Бул баракты алып мүмкүн.
Сиз ошондой эле керек эмгек чөйрөсүн изилдөө ал өткөн иш жогору ордун м³мк³нч³л³к берет, өзгөчө, сиздин максаттуу ордуна. эмгек акы тарыхы жөнүндө суроолор жонокой сиздин акы күтүүлөрдүн талкууга өтүүгө болот.
максаттуу ишке ар кандай келишпестиктерди чечүүгө жогорку эмгек акы актай тургандыгы жана кыйынчылыктарды даяр экенин көрсөтүү үчүн даяр болууга даяр бол.
Кантип жооп
Сиз маектердин айтып сен тизмеленген эмне туура экенин баамдагыла жумуш колдонуу . апыртып же эмгек акы күйө бербе.
Көптөгөн иш берүүчүлөр шилтеме текшерет жана чейин сиздин акы тарыхын тастыктай жумуш сунуш кылуу. эмнеге сиз билдирген жана жумуш берүүчү дейт эмнеге ортосундагы айырмачылыктар ордуна талаш-тартыштын силерди уруп мүмкүн. сандарды текшерип, бир аз убакыт бөлүп, аларды жазып кокусунан сага жумуш барабар болуп калышы мүмкүн ката кетирүүдөн сактап, долбоорго жардам бере аласыз.
жөн гана башталгандыгын жана акыркы айлык баяндоо менен бирге, ошол эле учурда сиз алынган ар кандай башка пайда Тизмеге жакшы ой. Бул бонустарды же башка артыкчылыктардан ыракат камтышы мүмкүн. маектешүүчүнүн менен бөлүшүү мурунку жумуш берүүчү өз баасын таанылган башка жолдорун көрсөтөт.
Ошондой эле эмгек акы көбөйөт менен келген жоопкерчилик кандайдыр бир чоң өзгөртүүлөрдү байкашы мүмкүн. Бул сиздин мурунку жетекчиси жумуш сыйлаган экенин көрсөтүп +, силер жаңы мүмкүнчүлүктөрдү иштеп тапкан.
Эгер жогорку төлөө Жекече өнөр бейөкмөт сектор сыяктуу салттуу түрдө төмөнкү төлөп өнөр кетип жаткан болсо, анын милдеттеринин багыттарын үчүн акы айырмасын көрсөтүш үчүн даяр болот.
Акыры, сиздин эмгек акы ар кандай карама-каршылыктарды түшүндүрүү. Эмне үчүн мисалы, эмгек акы бир себептерден улам кыскарган болсо, түшүндүрүп. бир үй-бүлө багып, балким, толук эмес жумуш убактысы менен жандырылып, же эмгек акы (камсыздандыруу, башка жактан, ж.б.) башка түрлөрү көбөйгөн кыскарган.
Эгер сиз дагы жакшы жумушчу жана ордун туура ишин чагылдырган, ошол эле маектердин көрсөтүү.
үлгү жооптор
- Менин алгачкы эмгек $ X, менин акыркы эмгек $ Y болду. Бирок, мен ошол жерде иштеп жүргөндө алган алты бонустарды эске албайт.
- Менин алгачкы эмгек $ X болчу. жылдан бери, мен өз ордума, өз командасын башкаруу жана долбоорлорду иштеп, анын ичинде көп милдеттерди, алды; Бул мен үчүн идеалдуу талапкер кылсам болот деп үмүттөнүп жатышат билем милдеттерин түрү болуп саналат. Байланыштуу жоопкерчилик ушул өсүшүнө, менин акыркы маяна $ Y болчу.
- Мен толук убакыттуу грант жазуучу катары компания иштеп баштаганда, менин айлыгым $ X болчу. Убакыттын өтүшү менен, ал $ Y чейин ёскён, ал улам, гранттарды алган менин ийгиликтүү ири бөлүгү. Мен бир бөлүгү убакыт кызматкер болгондон кийин, менин айлыгым $ Z болуп калды. Бирок, мен өзгөчө эмгеги үчүн жыл сайын сыйлыктар жана башка пайда алып келип жатышты.
- Мен $ Y айлык маяна менен Коом А боюнча маркетинг директор катары жумушка алышты. Мен биринчи жолу коом үчүн иштей баштаганда, мен жаңы тазалоо продукт киргизүү жетектеген. азык-сатуу да, биринчи жана экинчи жылында күткөндөн ашып кетти, мен $ Z үчүн жогорулатуу менен сыйланып, маркетинг аткаруучу директору жылдыруу, ошондой эле жыл сайын 10% үстөк акы. Ошондон көп өтпөй, мен эгиз кабыл алуу менен азыркы учурда үй-бүлөсү, 3 жылдан бери эмгек сөгүш берүү чечимин кабыл алды. Компания 3 күн бою маркетинг аналитик катары $ M кыскартылган эмгек акы үчүн бир жума калыш үчүн, мени көндүрдү.
- Мен эмес киреше берүүчү үчүн байланыш директору болуп иштеген $ L кабыл алуу болчу. Мен миссиясы рак илимий изилдөөлөрдү колдоо ишенүүдөн баш тартуу мен үчүн акы чалышты. Биздин аймакта пайда сектору үчүн байланыш директору орундарын салыштырып-жылы айлык акы 20% га жогору экенин байкадым.
Тектеш макалалар: Эмгек акыны жөнүндө Аюб маек суроолорго жооп алуу үчүн кандай | Кантип жумуш сунушташкан таразалап көрүүгө | Бир Counter сунушталган сүйлөшүүгө кантип
Аюб маек Суроолор жана жооптор
Маек Суроолор жана жооптор
Андай иш интервью суроолор жана үлгү-жооптор.
Маек суроолор үчүн
жумушка орношуу үчүн талапкерлерди үчүн суроолор маектердин суроо.