Тактика кысымына алдырбаш үчүн
Эмне Employers Стресс маектери колдонуу
логика анда маектешүү учурунда стресс астында жооп жолу жумушта жагдайларга окшош жагдайларды чече аласыз жол көрсөтөт деп айтууга болот.
сезимдер аламан жөндөө түзүү, алар жаракалар, тынч бойдон калууда, атүгүл басымы астында жашашат-жетпесин билиш үчүн, психологиялык стресс астында талапкерлерди коёт.
Стресс сүйлөшүүнүн өтүнмө жана ортосундагы сезимтал жана сезимдер мамиле түзүүгө, себеби болушу мүмкүн Жумушка менеджери , жана ошону менен компания. Кээде, ал тургай, абдан ийгиликтүү өткөн талапкерлер, мүнөзүн эске алуу тууралуу сунуш түшүп бурам маегинде жалгыз.
Стресс менен маек ыкмалар
Талапкер же оор көрүнгөн орунсуз кайталанып берилиши мүмкүн интервью суроолор , тестирлөө, бетме-дуушар болушу бир нече жергиликтүү шарттар бир эле учурда же ырааттуу маек, же көпкө күттүргөн предмети же орой сүйлөгөн жатат. Бул жерде кээ бир кошумча ыкмалары болуп төмөнкүлөр саналат:
- Басса суроолор: "Эмне үчүн акыркы жумуштан бошотулары беле?" "Мурунку иш беле сен чече үчүн өтө көп?" Бул агрессивдүү суроолор жерге сени үчүн арналган.
- Агрессивдүү жүрүш-: мисалы, жагдайды өтүнмө ээси бөлмөгө кирип жүргөн кайсы бири болуп саналат жана берүүчү, анын бутуна столдо чейин отуруп, ал жүзүн жашырууда кармап, гезит окуп жаткан. "Менин кулак туруп," жумуш берүүчү талап.
- Күтүлбөгөн Responses: берүүчү акылдуу анын жоктугуна көбүрөөк нааразы сайын, ал сенин жооп унутуп же түшүнүшкөн эмес болуп, ошол эле суроону бир нече жолу сурап калышы мүмкүн.
- Brainteasers: кантип түшүндүрүп берүүгө үйрөнгөндүктөн, сиз төбөсүнө өчүрүү билүү талап кылынган эмес жатканда "New York шаарында канча чычкандар бар" "New-Йорктогу таштандылар жөнүндө канчалык көп, алар жеп жатышат" Сен көрсөтө керек сиз жоопту изилдөө элем.
бир стресс маек караштыруу керек
Бул жараян аркылуу алуу ачкычы маегинде боюнча тынч жана кадимки абалда болууга, ал эми аны каардантты, же четке какты да, даражасы башчысы сыяктуу эмес, жеңил көптөр үчүн сезилиши мүмкүн. Ошондой эле, Сен эстен чыгарбашы компания сурамжылоо , алар сени менен маектешип жаткан көп эле. Бул жумуш үчүн кээ бир тактикалар:
- Суроо тактоо жана буга байланыштуу эч кандай олку-солку болгон же тартынып турганын сезип турам. Бул силердин күтүлүүдө эмне жана жери, сени ойлоп, аны ачык алдында жооп пландаштырууга бир нече убакыт сатып турат.
- Көбүрөөк маалымат алууну каалайм. белгисиз болгон же маалыматтарды жок бар болсо, жооп менен өтөр алдында иштеп сурап.
- Көйгөй-чечүү ыкмасын сүрөттөп эмес, туура жооп иштеп чыгууга аракет кылып буруу.
- Сиздин ойду бир окуяны айтып, - сиздин табиятты сайып, анын ордуна туура жооп табууга аракет батып кетүүдөн жообунан салып теоремалар.
- коркутуу же коркунучтуу мүмкүн эмес - бул мамиле жараянынын бир бөлүгү болуп саналат жана берүүчү абдан жакшы адам шапар түрү болушу мүмкүн экенин түшүндүм,