Жумуш издөө ичинде аларды да колдонуу боюнча ар жана акыл-насааты менен мисалдар менен бирге, жумуш тактайы менен издөө системалары ортосундагы айырмачылык тууралуу көбүрөөк билүү.
Аюб Boards
жумуш тактайы менен, компаниялар атайын ачык кызматтарды саналып өткөн жана учурда иш арыздарды жумуш комиссиянын аркылуу түздөн-түз кабыл алам. Иш берүүчүлөр, адатта, сайтка өз орундарын Тизмеге үчүн жумуш комиссиянын үчүн алым төлөөгө - олуттуу, сайт резюме кампаларды жана иш берүүчүлөр аларга мүмкүнчүлүк сатат.
Monster, ири жана жакшы белгилүү иш башкармалыгынын, өнөр жай бир катар боюнча жайгаштырган менен жалпы коллегиясы болуп саналат. Чынында эле келишим кызматтарда, анын ичинде жумуш орундарын кененирээк толгон сунуштайт иш-менен-үй мүмкүнчүлүктөрдү , жайкы жумуш жана ыктыярдуу иш. CareerBuilder бир дипломдору менен адамдарга көбүрөөк багытталган.
Niche Аюб Boards
Башка атайын комиссиялар бир өнөр жайы үчүн багытталган. Dice, мисалы, техникалык иш башкы сайт.
Мансап банкы жана eFinancial Careers каржы жана банк иштери боюнча чагылдырылат. телекөрсөтүү, радио, өндүрүштү жана ар түрдүү Careers билдирүүлөр медиа жумуш. TalentZoo жарнама жана маркетинг камтыйт.
абдан белгилүү бир ишке орношуу боюнча Абдан Хабитат-багытталган иш багыттары: а н инженер Rigzone.com боюнча жумуш издеп келет; Эгер табигый тил кайра иштетүү боюнча эксперт болуп, анда NLPPeople.com силер үчүн жумуш сайт болуп саналат.
Башка Хабитат такталары сыяктуу жумуш рыногунун сегментинде беришет материалдар даражалуу жумуш , жайкы жумуш , же такшалуудан өтүшкөн.
Жумуш издөө
Чындыгында жана SimplyHired таанымал жумуш издөө системалары эки жана алардын аянтчалардын боюнча тизмелеринин миллиондогон чогултабыз. (Чындыгында эле жумуш издөө жана иш башкармалыгынын болуп саналат.) Уштаскан чакан, орто, жана чоң жумуш жумуш тактайдан киргизүү, анын ичинде жок сайттарында изилдейт.
Niche жумуш издөө машиналарын , Green Аюб банк же JobsOnTheMenu сыяктуу, ар кандай өнөр жай же мансапка белгилүү сайттардын жумуш чогултабыз.
Аюб тактайлар Жумуш издөө системалары vs.
Алар бир нече булактардан тизмесин камтыйт, анткени жумуш издөө системаларында орундарын бир гана ар кандай болот. Бирок, силер да бири-бирин кайталаган тизмелеринин менен таанышууга жана бош жумуш орду дагы эле бар экени анык жасоого туура келиши мүмкүн.
Мындан тышкары, кенен иш издөө багытталган кыйын болушу мүмкүн. Эгер чоң компания издөө, анда жүздөгөн, ал тургай, ми, жыйынтыгы кетиши мүмкүн. жери кошуу параметрлери материалдар тар жардам берет.
Эгер жумуш комиссиянын аркылуу мүмкүнчүлүк таап, сиз ошол сайттын боюнча каттоого турушу керек жана кээ бир да кошулуу үчүн акы талап кылат. Ошондой эле Спам жана жарнактарды менен күрөшүүгө туура келиши мүмкүн.
Толук Жумуш издөө стратегиясы
Ошондой эле, өтө эле аз эле көбүнүн иш жүзүндө иш устундар аркылуу эмне эстен чыгарбашыбыз керек.
PBS боюнча бир макалада айтылгандай, иш берүүчүлөр, алардын көбүнүн эле 1,3 пайыз Monster жана CareerBuilder аркылуу 1,2 пайызга келди деп билдирди.
эч кандай бир сайт бардык жумуш тизмесин издегендиктен, Жумуш издөө максималдуу сайттарга, ар түрдүү менен катар иш такталары жана жумуш издөө системаларын колдонуу үчүн.
Мындан тышкары, интернет булактарына Жумуш издөө чектөө жок. кадрлар басымдуу көпчүлүгү тармагы аркылуу келет. Аз дегенде 60 пайызы бардык жумуш ушундай жол менен табылган, жана кээ бир булактар да жогорку статистикалык мисал.
Эгер ордуна сүйүү жана жалданма куруу аласыз жумуш табуу мүмкүнчүлүктөрүн арттыруу үчүн, көп сайгычы текче жана жалпы жумуш издөө системалары жана жумуш тактайы менен, анын ичинде стратегиясын түзүү тармагы .
Баарынан маанилүүсү, сенин калпагынан астында Жумуш издөө (учурдагы жумуш жагдай болсо да, сиз коомдук массалык маалымат каражаттарынын жана жумушта дискреттик болушу керек дегенди билдирет) сактоого болбойт.
Сиз издеп жаткан экенин ар бир айт. байланыштар менен тартиби кофе мөөнөтү бир нече убакыттан менен көргөн жокмун, сиз жетектеген болушу мүмкүн коомго байланыштуу кирип учурда бизнес-карталарды алып.
Орнотуу маалыматтык маек сиз каалаган жумуш бар адамдар менен, алар азыр кайда кантип сура.
Эске: максат жалдап алуу эмес. Бул да бир иш берүүчүдө, канааттандырарлык болгон жумуш табууга болгон жакшы маданий туура , бул ролу үчүн тийиштүү жаза жана көндүмдөрдү жана тажрыйба. Ошол болушу үчүн, сиз карамагында ар бир ресурстун пайда алышыбыз керек - эле эмес, жумуш орундар жана издөө каражаттары.