Бул telecommute жумуш барбы? байкалбаган суроолор менен чыгып табуу
компания атайын бир орду сүрөттөлүшү бир telecommute жумуш айткан жок болсо, анда мүмкүн, ал түздөн-түз бир telecommuter жалдап ниеттенбейт. Ал абдан жөнөкөй болгон. Telecommuting көп кызматкер кийин гана жол бир кружкадан кызмат анын өндүрүмдүүлүгүн далилдеген эмес. Ал чечим компания telecommuting саясат бар болсо да, көп учурда айрым жетекчилери тарабынан жүргүзүлөт.
Эгер telecommute жумуш эмес, бир кызматты кабыл албай турган болсо, анда силер telecommuting бул кызматта бир мъмкънчълъгъ бар болсо, түз эле суроо менен жоготуп деле бар.
Бирок, сиз, балким, дагы бир сунуш же күтүүдө чейин күтүүгө туура келет элем.
Бирок, компания telecommuter түздөн-түз дегенди билдирбейт жалдап эмес, жөн гана, анткени келечекте telecommute жумуш болуп кызмат ордун эч кандай мүмкүнчүлүк жок. эч кандай telecommuting уруксат болсо да, дагы деле жумуш келет, анда компаниянын telecommuting саясаты жөнүндө билиш үчүн анча байкалбашы керек.
Эгерде компания telecommute-достук эмес, telecommuting сурап олуттуу жумуш алып кетүү үчүн сиздин мүмкүнчүлүктөрдү зыян келтириши мүмкүн. telecommuting жөнүндө маалымат машак үчүн этап-этабы менен мамиле жасоого аракет кыл.
Биринчиден, Изилдөө
Эгер компания (Ишке катышкан жок) иштерин эч ким жакшы билбейт, анда ал кандай telecommute-достук сурашат. ал telecommutes эч ким жакшы билбейт? Эгер ошондой болсо, канчалык көп? бир telecommute саясаты барбы?
Эгер инсайдерлери билген эмес болсо, анда иш-турмуш маселелерине карата өз мамилесин сезесизби алуу үчүн компания изилдөө.
Компания тууралуу кабар окуяларды окугула. telecommute-достук компаниялардын тизмесин текшерип. жумуш сүрөттөмөсүндө жардам берет изде. ал "ГИБКИЙ" же башка иш-жашоо пайда айтып жатабы?
Бирок, компания бир telecommuting берет эле деген сөздөрдү эсибизде сактап, ошол telecommuted мүмкүн алуу үчүн кайрылган абалын билдирбейт.
Суроолору Кыйыр суроолор
саат жана иш орду жөнүндө сурагыла. (Аюб убактысы кандай кызматта жайгашкан орду барбы??) Бул маалымат туулушу мүмкүн кыял суроолор. иш-турмуштук маселелер боюнча силердин Interviewers "мамиле жөнүндө кылдат байланышы терип аракет кыл. алар ийкемдүү саат ачык сезилет?
белгилери жакшы (telecommuting мамилелерине жана сунуш алуу үчүн да) бар болсо, анда компаниянын telecommuting / flextime саясат тууралуу жалпы суроолор менен ал тууралуу дагы бир аз түз болушу үчүн, же жокпу, чечим кабыл алат. telecommuting гана учурда өз-өзүнчө негизде, бирок уруксат берилген болсо, анда бул жерден жолтоо кылышы ыктымал. кайра telecommuting алып келиш үчүн, ал эми сен жумушта болгон чейин күтө тургула.
эгер Сиз Dare, түздөн-түз берүү
компания telecommute-достук жана сиз түздөн-түз telecommuting жөнүндө суроо жок болсо, анда, балким, жумуш жок. Демек, бардык telecommute мүмкүн эмес болсо, анда жумуш келет канчалык ушул умтулуу канчалык жөнүндө чечим.
Эгер абалы telecommute жумуш болуп калышы мүмкүн, анда эмне үчүн сурай чечим болсо, анда жумуш сунуш кылып жатат чейин күтө тургула. Эгер жемиштүү жол компаниясынын, башкача айтканда, жок telecommuting боюнча оң жип ийрибейт болмок коюп көргүлө, ал кызматтык орун куткара алышмак эмес, ж.б.
Бул жумуш кызмат белгилүү бир убакыт өткөндөн кийин telecommuted мүмкүн экен, анда, сен кадам алыс жүрө турган кудай жасап бер чейин бул ресурстарды ойлогон окуу: