Балким, бир telecommuting сунуш жасай көрсөтүү үчүн абдан маанилүү нерсе деп жооп Сиздин үй тапшырмамды аткардым . А жакшы изилдеп сунуш гана жетекчисине ишендирүү үчүн зарыл болгон ойлорду айтууга болбойт, бирок, ошондой эле өз алдынча иштөөгө жана сапаттуу продукт түзүү үчүн жөндөмдүүлүгүн көрсөтөт жатат. эле секирип эмес, жана бул жазууну баштоо, биринчи окуу:
Бир Telecommuting долбоору Elements
Бул бир нече эл арасында таратылат, айрыкча, кыскача коштомо каты менен сунуш киргизүүгө болот. Биздин бир эле сунуш өзү, бизнес сунушу үлгүсүндө керек сага, сени менен бизнес көндүрүүгө үмүт кардардын даярдык мүмкүн.
тааныштыруу
Кыскача киришүү сен каалагандай айтылат жана эмне үчүн ал компания үчүн жакшы болот. Эгер сот же сунуш кылып жаткан бир бөлүгү убакыт telecommuting чарасын, мамлекеттик деген сынын эле. кыска, анткени сен пунктка кеңейтүү үчүн, кийинчерээк убакыт бар болгула.
Негизги
сунуш-жылдын башына карата, сиз кыскача кандайдыр бир жагымдуу маалыматтарды мамлекеттик келет. Бул жеке маалыматты, мисалы, кесиптик, оң аткаруу сын-пикирлер, жумушта жыл, ж.б., компаниянын учурдагы telecommuting же ийкемдүү иш саясатка байланыштуу же маалыматты камтышы мүмкүн.
Бирок, telecommuting кийин эмне үчүн пайдалуу болорун узак түшүндүрмө сактоо.
Telecommuting келеби кантип силу
Бул сиз бул сыяктуу иш кантип жаъгактар менен кырган кирип жерде. Бул, сыягы, аны окурман кыйнабаш (тар) ы үчүн ок пунктка же бөлүм рубрикадан аны бөлүп келет, ошондуктан сунуш маалымат-тыгыз сегментти болот.
- Иш милдеттери: - Сиз жумуш кандай күн сайын, жума сайын жана ай сайын милдеттери жана алардын ар бири үйдөн эмне кылуу керек? Эгер убакытты telecommuting сунуш кылып жаткан болсо, милдеттери кызмат үйдө жана ишке турган көрсөтүлөт.
- Саат - сиз кызмат кылган башка саат иштей турган Албетте болсо, анда бул жөнүндө тийгизип келет. Бирок сен, жок болсо да, ал баары бир күтүлгөн саат мамлекеттер бир жакшы ой. Бул ар кандай жана баары саат иштей турган күтүп каршы коргоочу болушу мүмкүн.
- Технология - бул сыяктуу иштөө үчүн кандай технология талап кылынат? Сиз буга чейин жумуштан ноутбук колдоно турган болсо, айтылууда. Эгер үй колдонгон пландаштырып, анда / толуктоолордо ушул талап кылынат, кандай программа айт. Эгер азыр үйдөн Сиздин компаниянын тармагына кирип алат? Эгер ошондой болсо, башкача айтканда, Эгерде жок болсо, ал тандоонун болушу үчүн эмне кылуу керек эмне деп аныктайт.
- Баасы / материалдык жана техникалык жактан камсыздоо - жаңы технологиялар керек болсо, ким төлөп берет? Кандай эч нерсе кереги жок болот? telecommuters пайдалуу бар көптөгөн акысыз кызмат пайдалуу кошуу сиздин компания буга чейин сиз колдоно турган (мисалы, SharePoint) төлөйт кызмат болушу мүмкүн. Эгер сиз кызматынан келген болсо, кайда иштейт? Үйдө, сен кайда түшүндүрүп. Эгер сен үй кызмат үчүн атайын орун бар болсо, ал жөнүндө сөз да болушу мүмкүн.
- Байланыш - байланыш планын көрүлүп жатканын айтып бер. чогуу иштешкендерге, кардарлардын жана жетекчиси менен күндөлүк байланыш (тел, электрондук почта, Теле, ж.б.) жүргүзүлөт кантип баяндоо тышкары, бул жолу жумуш берүүчүм менен кезектеги жолугушуусу тел же жыйналыш жолугушууларына teleconferencing кызматтарын пайдаланууну сунуш камтышы мүмкүн. Ошондой эле, бетме-бет байланышты талап кылат ар кандай иш-чараларды мамлекеттик келет.
- Жооптуубуз, - деп баяндайт жагдайды карап планын сунуштоо. Мисалы, бир жолу мезгил-мисалы, 90 күн, алты чара турган ай-кийин, сага жана сенин жетекчиси тарабынан баа берилет тандаган. Бул маанилүү, сиз сунуш менен айтканда, же кийин, аны талкуулап, жокпу, алдын ала ийгиликке окшойт эмне күтүүлөр коюп жатат.
Коомго пайдасы
жагдайды үчүн мүнөздүү болгон пайдалары менен башталат.
Сиздин жумуш кантип жардам telecommuting кыла жакшы? үйдө жеке жашоосун жакшыртууга багытталган жумушчу кантип айтып сөзсүз арзырлык болсо, ошол менен бирге алып келет жана аны жакшыраак жумуш кылууга эмне жардам берет кантип жагынан аны негиз жок.
Бөлгөндөр көйгөйлөрү жана аларды чечүүнүн жолдору
Бул чынында эле ачык проблема бар болсо гана, сунуш үчүн каалаган маалымат. Ошондо гана сунушу менен аны чечүү үчүн жакшы, силер ага = мдъъ чечим болушу керек. Бирок, сиз сунуштарын жазып жатабыз, ал эми сен боссу telecommuting тууралуу айтып жатканда, ал бул маселелерди чечүүгө даяр, мүмкүн болуучу проблемалар жана аларды чечүү жолдору тизмесин жазгыла кылышы мүмкүн.
багуу
Эгер үй-бүлөдө балдар бар болсо, анда сиз өз планын ишке киришип, сен эмес, башка баланы сактоо боюнча ээ болуп, бала багуу боюнча планды билдиргим келет мүмкүн. Ал чынында эле план болушу керек; эч кандай жумуш берүүчү бир эле учурда эки нерсени кылууга төлөп келет. Бирок, бул расмий сунуш менен эмес, тескерисинче, адамга кайрылууга маселе болушу мүмкүн.
Кийинки кадамдар
Сиздин жетекчиси бир кийинки кадам үчүн ачык-айкын жолду берүү маккамы жоголгон Сиздин сунушту алдын алууга жардам берет, бирок ал чечим болушу керек. жолугушуу же бул жөнүндө угуп, талап кылбайт. маселе боюнча ар тараптуу талкуулоого ичиндеги бир адам үчүн бир мөөнөтүн сунуштоо.
Жыйынтык / Thank You
эч кандай жыйынтык кыскача болгула, бирок рахмат айтуу дайыма эле жакшы эмес.