Жумушка орноштуруу агенттиги
Салттуу ишке орноштуруу агенттиги жумуш табуу үчүн жумуш издеген көмөк көрсөтөт. алым жок болсо, кээ бир компаниялары, сынын, түшүндүрүү Жумуш издөөчү, так буйрук. Башкалар иш берүүчү тарабынан жүргүзүлөт. Көпчүлүк учурларда, мен Жумуш издөөчү акы бир орган аркылуу сунуш эмес.
Издөө бек / Аткаруучу Search бек
Издөө ишканалар өнөр белгилүү (мисалы, банк же чекене) же шык белгилүү (мисалы, бухгалтердик эсеп жана маалымат технологиялары) болушу мүмкүн. органдарынын негизги эки тиби бар:
- Кырдаалга орноштуруу агенттиги: талапкерлердин иш берүүчү тарабынан жалданган жатканда күтүлбөгөн агенттиги төлөнөт. Ишканалардын Бул түрлөрү көбүнчө төмөн жана орто даражалуу издөөлөр үчүн колдонулат жана алар көп учурда көп сандагы жөнөтөт жандана баштаган иш берүүчүгө.
- Сакталып Search бек: A сактап издөө бекем иш берүүчү менен өзгөчө байланышы бар. Издөө компаниялар адатта жогорку даражадагы издөөлөр үчүн жалдап жатышат, ал эми учурда белгилүү бир мезгил үчүн жумуш толтура турган талапкерди табуу. Алар чыгымдарды төлөнөт, ошондой эле көз карандысыз талапкер жалданган же кызматкердин айлык пайыздык.
Жалдоочу / Headhunter
Жалдоочу / HeadHunter / издөө адиси (термин толук синоним катары колдонулат), эгер сиздин жумуш издөө менен иш алып барат жак болуп саналат. Сиз жайында ал иштеген жумуш үчүн колдонууга сизге тартууга аракет кылган HeadHunter менен /, ал атынан келип калышы мүмкүн. Кезеги менен, сиз Жалдоочу үчүн резюме жөнөтүү же HeadHunter толтуруп жатат ордуна колдонууга мүмкүн.
Убактылуу (Temp) Агенттиги
Убактылуу мекемелер убактылуу жумуш орундарын ээлөөгө кызматкерлерди таба ишке орноштуруу агенттиктери бар. Мисалы, тайм көп бизнес сезондук өсүш учурунда иштөө же эс алуу же ооруларды жабуу үчүн жалдап жатышат. Көптөгөн убактылуу органдар толтуруу үчүн иш менен камсыз кылуу тармагында өз ролун кулач орундарын Екатеринбург үчүн батытын орду убактылуу жумуш менен башталат, ал эми иш берүүчү талапкерди жумушка чечсе туруктуу болуп калышы мүмкүн.
Качан Жалдоочу колдонуу же Издөө бекем үчүн
Кийин ал жумуш издөөгө жардам берүү үчүн издөө бекем же Жалдоочу колдонуу үчүн орундуу? Эгер сиз көнүмүш адат жашоомдо токтоп калгандай болуп көрүнөт жана маектешүү үчүн чакырууларды алып жок болсо, ал жумуш издөөнү алыш үчүн бир Жалдоочу колдонуу үчүн мааниге ээ болот. Ошондой эле ошол жумуш ар дайым рекламалап, же демейде бош издөө компаниялар колдонгон тармагында эмес, анткени сиз бир жогорку даражалуу абалда болсо, мааниси болот.
Издөө компаниялар тармактары менен да болушу мүмкүн экенин билбей калышы ишканаларында байланыштарга ээ. Алар мүмкүн сиздин резюмесин рынок жардам жана дараметтүү иш берүүчүлөрдү кошумча таасири менен камсыз кылуу. Хидхунтэс жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүн издеп, алардын жумушчу саат арнашат. Эгер ал иш берүүчүлөр изилдөө убакыт коротуунун зарылдыгы жок.
Кээ бир иш берүүчүлөр менен шугулданган адамдарды билдирет талапкерлердин таасирлентет. Андан тышкары, компания үчүн талаптарга өкүлү кесипкөй болот. HeadHunter Ошондой эле жардам бере турган ордун топтомун сүйлөшүүлөрдү .
Жумуш издөө менен жардам берүү үчүн иш менен камсыз кылуу агенттик төлөп жана дараметтүү иш берүүчүлөрдү менен туташтыруу үчүн Жалдоочу колдонуу ортосунда айырма бар экенин эстен чыгарбоо керек. Мен жайгаштыруу үчүн төлөп сунуш эмес. Тескерисинче, сиздин болочок жумуш берүүчү тарабынан төлөнүүчү бир Жалдоочу же издөө бекем колдонгум келет. Эгер жумуш издөө үчүн жардамга муктаж болсо, жогорку окуу жайынын бүтүрүүчүсү же жергиликтүү акысыз жардам көрсөтүү үчүн Кыргыз Республикасынын Эмгек бөлүмү эгерде сиздин жайы боюнча Мансап Services кызматына байланышып, карап көрөлү.
Эгер сизде бир нече шугулданган менен иштөө үчүн тандап алган болсо, анда ар бир эле силер да, башка бирөө менен иштеп жаткан билип маанилүү.
Болбосо, алар, АКСЕЛС алым чогултуп келгенде маселе болушу мүмкүн да базар сиздин бир эле иш берүүчү үчүн резюме, мүмкүн.
бир HeadHunter тандоо
силер үчүн натыйжалуу иштей турган HeadHunter кантип табууга болот? Эгер белгилүү бир тармагында жумуш издеп жаткан болсо, бул тармакта иштеген HeadHunter колдонуп көрөлү. Эгер кесиптик бирикменин тиешелүү болсо, алар менен шугулданган тизмесин бере алышы мүмкүн.
Колдонуу онлайн китепчелерин тартуу менен шугулданган тизмесин түзүү үчүн. Ишке Online базасы 150 адистиги боюнча, ошондой эле жайгашкан жана ачкыч сөзү аркылуу издөө болуп саналат. i-Recruit.com адистиги жана жайгашкан жери боюнча көрсөтүлгөн менен шугулданган бир каталогду бар. Бизнес кесиптештери менен Network жана тааныштарынын сунуштарды алуу үчүн. Текшерүү бири сага тиешелүү болот Жалдоочу же кимдир бирөө менен туташып турасыз-жетпесин билиш үчүн, LinkedIn.
Дасторкон күйгүзүү жана Жалдоочу сурамжылоо убакыт бөл. Бул маанилүү кесиптик мамиледе болуп, аны иштеп жаткан болушу керек. Жалдоочу компаниясы менен качантан бери сурагыла. Ошондой эле, иш жөнүндө сурап, алар сенин резюмесин рыногуна кантип жана дараметтүү иш берүүчүлөрдү аны алып.
шилтемелер Жалдоочу суроолору жана аларды текшерүү. берилген кызмат жөнүндө кардарлар менен сүйлөш жана алардын ойлогон. Ошондой эле, алар кайра Жалдоочу колдоно турган болсо сурашат. Акыр-аягы, компаниянын жана жеке менен эркин болушу керек. Сиздин стили жана сени өкүлү адамдардын стили менен өтүш керек.
бир Жалдоочу менен гана жумуш издеп бир кадам болушу керек экенин унутпа. болсо, же бир коргошун жумуш сунуш айланып калат эч кандай кепилдик жок. Ошондуктан, өз жумуш издөө аракеттерин токтотууга жана тармактык же өз дараметтүү мүмкүнчүлүктөрүн издеп токтото алышпайт. Жалдоочу башка мүмкүнчүлүктөрдү издеп жатканын билип алалы.
More жөнүндө жалдоо: кантип Компаниялар Recruit кызматкерлеринин | Кантип Жалдоочу табуу үчүн