бир тандадым кемчиликтери юристтин же юридикалык ассистенти катары
Катары бир кесип юристтин (ошондой эле юридикалык жардамчысы катары белгилүү) сонун канаатандыра турган кесип болушу мүмкүн. Бирок, Сатуу жумуштар алардын терс жактары бар. Сиз карап, анда -зоок мансап, Сатуу кесипти схема бир нече топ кыйынчылыктар төмөндөгү он мансап кемчиликтери (-зоок ишинин артыкчылыктарын изилдөө, бул карап юристтин болуу 8 мыкты нерселерди ).
01 мансап жоктугу
02 Жогорку Стресс
Зоок жумуш өтө катуу стресске дуушар болушу мүмкүн. Бир нече кыска мөөнөттүү мөөнөтү, өсүп жумушчу жүгүн жана жогорку доллар коюм бир басым-толгон иш шарттарды түзүү биригип. блог-зоок Hell сөзү менен айтканда, "Бул жетекчиси төрөлгөндө анын мээсин жоготкон болушу мүмкүн деген мөөнөт же чындыкты жыйын стресс түрү эмес, ал бардык иш чындык деп турат.: (1) тез жана (2 өтө маанилүү). Эгер сай, анда дүйнө, албетте, жок болот. ал эми жумуш копия машина үчүн жөн гана келишим бар. "
03 Узак саат
Tight мөөнөттөрдүн дардык жана азайып жумуш узак убактысы, ашыкча жана дем алыш күндөрү иш норма болуп турган чөйрөнү түзүү үчүн биригип. Алектенүүдө юристер укук бекем чөйрөдө көп юридикалык жана башкаруу чөйрөлөрүндө иштеген адамдар жумшаргандыгы күн ээ болушу мүмкүн, ал эми, 40 саат, жумасына иштешет. көптөгөн уюмдар өкүлдөрү иш / жашоонун балансын маселелерди башкарууга жардам берүү үчүн пайда болгон, ал эми бир нече мындай ресурстар юристер үчүн бар.
04 үзгүлтүксүз Work
Кел, айрыкча, бир-зоок ишине, аны көрөлү материалдар денгээлде , акылсыз, Уикипедияны жакшыртуу жана көнүмүш болуп калды. Мыйзам бекем экономика компаниялар максималдуу киреше алуу үчүн максималдуу ылдамдыкта кардарды эсеп койсок болот. Ошондуктан, өтө татаал, кыйын маселелер көп кызматкерлери баскычтарын, жогорку даражалуу кызматкерлер үчүн ширелүү милдеттерди сактоо түртүп жатат - улук шериктери жана өнөктөштөр. Жылы чакан ишканалардын , юристер көптөгөн кийимдерин кийип, көп эмес ишти аткарууга, катчылык , башкаруу же кандайдыр бир иш кагаздарын жүргүзүү.
05 Poor калктан Климат
Юристер ондогон оор жумушка климаты бири дуушар болуп жатышат, Юридикалык сектор бир жылдын ичинде эле 22.220 жумушчу орундарын жоготуп, 2010-жылдын май айынан 2009-жылдын май ортосундагы юристер, айрыкча, бир эле ошол расмий зоок билим берүү жана / же зоок күбөлүктүн жана тажрыйба бир нече жыл, ал жерге жана кызмат орундарын сактап калуу үчүн күч таап жатышат. экономика акырындап саламаттыгын аксап жатат да, юридикалык кызмат көрсөтүүлөргө суроо-талаптын квартира болууга алдын ала жана жумуш жакын арада алдын-ала ык баскычтарында кайра эле арсар деп эсептейт.
06 карата сыйдын жоктугу
негизинен, ырайым да, урмат-сый жок кылган юристер арасында таралган арыздардын бири болуп саналат. Юристер дайыма талап өнөктөштөр, көрө албастык кылып, дос, атаандаштык менен бирге эмгектенип, орой каршы ою, сиркеси суу кардарлар жана оор сатуучулар менен күрөшүүгө туура келет. Ар бир мыйзам компаниянын маданияты ар түрдүү, көп саат, татаал мөөнөтү жана жогорку коюм бир каустикалык иш чөйрөсүн жана юристер түзө алат, ал эми кээде кайгы алардын адилет үлүшүн да алышат.
07 Мыйзамды билип Practice (, thx)
зоок иш жүзүндө бир анчалык юристер мыйзамда уруксатсыз иш жүзүндө жүргүзүү мүмкүн эмес болуп саналат; бардык мамлекеттер берилген ишенимдүү мыйзам тажрыйбасын чектеген мыйзамдарын кабыл алышкан. Ар бир мамлекет ар кандай объекттерди аныктайт да, мыйзам практикасы жалпысынан төмөнкүлөр таанылат: (1) кардардын келген иштерди кабыл алуу; (2) орнотуу жыйымдар; (3) юридикалык пикирин көрсөтүү; (4) юридикалык документтерге кол коюу; жана (5) соттун же дагы башка органдын adjudicatory алдында өкүл катары пайда болгон. юристер юрист көзөмөлү астында иштеши керек, анткени, юристер ролдор объекттерди менен чектелип турат. Ошондой эле, бул мыйзамдар кыйын юристер, алардын иши үчүн жайында тышкары насыя же таанууну кабыл алууга болот. Мисалы, Сатуу утуп даттануунун кыскача жазган болсо, ал өзүнүн ысмы үчүн кол коет же аны ал үчүн насыя ала албайт.
08 Оор жоктугу
Юристер, адатта, алардын ролу, минимумга жеткирилүүгө же туура эмес, анткени толук жайылбай жатат. Бул тоскоолдуктарды жоюу, юристер тышкы алар менен өздөрүнүн материалдык мүмкүнчүлүктөрүнүн жана жолдору жөнүндө мыйзам бекем жана юридикалык лидерлерди тарбиялаш керек кардар кызматы жана кирешелүүлүктүн салым кошо алабыз.