Ишке берүүчүлөр үчүн квалификациялуу талапкерди табуу үчүн иштешет
бардык талапкерлер эмес, АКСЕЛС, алардын иши боюнча кабыл алууга даяр экенин көрөбүз. Жалпысынан алганда, сиз жумушчулар үчүн салыштырмалуу жогорку суроо-талап менен талаада күчтүү ишеним грамотасын бар болсо, анда сиз АКСЕЛС кабыл берет.
Көп учурларда, сиз жумуш издөө жүргүзүү менен шугулданган гана таяна, бирок бир тобун колдонуш керек эмес, тармактык жана жумуш издөө стратегиялары сиздин өнөктүккө.
Жигердүүлүк менен шугулданган үчүн умтулуп, сени табат АКСЕЛС деп түртүү жана баасы алууда маанилүү кадам болуп саналат баалайбыз.
бир Жалдоочу деген эмне?
Ишке, кээде издөө адистер же Хидхунтэс чакырып, иш берүүчүлөр үчүн квалификациялуу талапкерди табуу үчүн иштешет. Эгер жумуш издөө болгондо, бир Жалдоочу менен байланыш үчүн ачык жумуш табуу жана иш берүүчү менен маек коопсуз жардам берет.
Эгер Жалдоочу менен иштеген кызыкдар, бирок бирин таап кетет канчалык чын? Сиз издөө жана мансаптык талаасы, өнөр жай жана / же жайгашкан шугулданган менен байланышууга пайдалана алышат сайттар бар.
Издөө ишканалардын аныктоо үчүн ресурстар
Директория колдонуу
аймакта, иштеген адистиги боюнча жана / же өнөр издөө компанияларды аныктоого өбөлгө бир нече онлайн каталогдор бар.
Online жалдоочулар Directory, Oya анын, сунушталууда Жалдоочу жана Searchfirm.com Эгер жагдайга тиешелүү билүүсүн максатында жардам берүү үчүн бекер кызмат болуп саналат.
Google жөнүндө Издөө
Сиздин жайгашкан аты менен Google издөө жүргүзүү жана "издөө компаниялардын," сыяктуу ачкыч сөздөр менен "аткаруу менен шугулданган" жана "ишке орноштуруу агенттиктеринин" сиздин аймакта агенттиктеринин сайттарында бир тизме менен камсыз кылат.
Мисалы, "Атлантадагы компанияларды издөө." аракет Эгер болсо, өтө эле көп анкет сыяктуу даректүү издөө аракет "Атлантадагы сатуу адистер үчүн аткаруучу издөө ишканалардын."
Forbes сыяктуу адабияттар, ошондой эле жогорку сапаттуу кызмат көрсөтүүгө деп эсептеген мекемелердин тизмесин берет.
Сунуштар сура
ишканаларды аныктоо үчүн мыкты жолдорунун бири жеке тажрыйбанын негизинде сунуш үчүн байланыштарды сурашыбыз керек. үстүндө эстүүлүк ишенимдештерин кесиптик бирикмелеринин мүчөлөрү, LinkedIn байланыштар, колледж бүтүрүүчүлөрү, достору, кошуна жана үй-бүлө мүчөлөрү менен шугулданган менен жеке тажрыйбасы жөнүндө сураш үчүн умтул. Бул стратегиянын бир пайда байланыштар алардын Жалдоочу менен сүйлөш, ал сени менен иштөө сунушташы мүмкүн эмес.
колдонуу LinkedIn
Сиз ишканалардын көп тизмесин түзүү үчүн "Жалдоочу" же "издөө компаниялардын" сыяктуу сөздөр менен LinkedIn издей аласыз. Сен аларга: "артынан ээрчип", алардын жумуш тизмесин көрө аласыз.
Текшерүү кесиптик бирикмеси Resources
агенттиктер топтун мүчөлөрүнө жарнама жаткан кесиптик адабияттарды жана кабарлоо боюнча иш тизмесин карап чыгуу. Кээ бир кесиптик уюмдар АКСЕЛС сиз жеке боюнча алар менен байланышууга мүмкүнчүлүк берет жыйындарында же кызматкерлеринин сатуучу столдордо берүүгө мүмкүнчүлүк берет.
тартуу менен шугулданган
Ишке сатууга тек-тамыры менен жумуш издеген издеп, алардын кардарлар менен кызмат орундарга арыз менен азгырууга аракет кылат. LinkedIn талапкерлерди амалкөйлүк менен шугулданган алыскы көбүнчө колдонулган инструмент болуп саналат. Толук жана бай LinkedIn кароо иштеп беките, сунуштарды, иш үлгүлөрүн камтыйт жана жакшы жазылган кыскача сиздин көндүмдөрдү жана жумуштардын сен каалаган билүүсүн тартууга жардам берет.
Жалдоочулар ошондой эле жумуш такталарына талапкерлердин базаларын издөө. Чынында эле сыяктуу сайттардагы бекем резюме жайгаштыруу, Monster жана сенин талаага Хабитат-сайттар аны сиз Жалдоочу менен алек болот деп, кыязы, мүмкүн.
Кесиптик уюмдарга болгон бир резонанс сактоо Сиз менен шугулданган адамдарды байкап келишет. жыйындарга катышкан, кызматты ээлөө, жана басма бүт талапты жогорулатуу болот.
бир Жалдоочу экранды кантип
Сага жумуш издөө менен көбүрөөк жардам бере турган Жалдоочу кантип табууга болот? Эгер сиз билүүсүн текшерип жатканда издеп, эмне кылышыбыз керек? Бул боюнча сунуштар да бир Жалдоочу кантип тандап , анын ичинде сиз Жалдоочу жана эмне АКСЕЛС сенден сурап керек. Тандоо жана Жалдоочу менен өнөктөштүктө бул сунуштарды төмөнкү менен капалантышты аз тынчсыздануу болуп калышы мүмкүн.
Суроолор Жалдоочу суроолору
Бул жерде сиз шериктештигин түзүшөт алдында Жалдоочу сурап кээ бир негизги суроолор:
тартуу канча убакыт болду?
Сиздин жалдоо адистиги деген эмне? Бул сиз издеп жаткан жумуш түрү менен өзгөрөт били¾из.
Сен менин тажрыйбасы жана жөндөмдүүлүк топтому менен кимдир бирөөнү жумушка издеп кардар компаниялар барбы?
менин тек-жайы менен канча адам сени акыркы алты ай болуп жардам берип келишет?
Мен кээ бир кардарлар менен өз тажрыйбасы жөнүндө сурай менен сүйлөшө алабызбы?
Кандай жалдоочулар Талапкерлер үчүн билгим келет
Бул жерде бир Жалдоочу табуу жөнүндө жасала жана сунуштар бар, шугулданган менен стратегиялык мамиле куруп, көп талапкер көлмөгө чыгып турган жана мансаптык жана кадр эксперттер бир Жалдоочу менен иш алып баруу жакшы ойдо калышы үчүн.
Ар бир Жалдоочу Сиздин резюмени тапшыруу эмес,
Бул жаатында адистешкен бир же эки билүүсүн аныктоо жана жакшы алар менен достук мамилелерди куруу максатында башташат. Жумуш издөөчүлөр алардын мүмкүнчүлүктөрүн максималдуу турган ойлоп, ар бир Жалдоочу алардын резюме берген ката кетиришет. Бирок тартуу агенттиктер ар бир кардар көлмөгө ичинде иштеп, адатта, силер жумуш үчүн резюме берген бир нече органдар бар болсо, анда ал орган менен иштей турган аныктоо кыйын абалга Жумушка компанияны коёт. Көп учурларда, жумушка компания жолдомо алым татыктуу ким бир талапкерди толугу менен эмес, агенттиктер атаандаш менен кан төгүүгө алып кирип, өтүп чечиши мүмкүн.
Dana Leavy, чакан бизнести жана мансап адиси, Aspyre Solutions
Кийинүү түшүн
Сиздин Жалдоочу менен жолугуп, сиз расмий кийинүү зарыл. Ишке алар кесиптик жол менен көрсөтүлгөн жатканын билгиси келет. Кийинип расмий сайын бул чындыкты, аларды бекемдейт.
Ребекка Meissner, Enterprise продуктуларды директору жана башкаруу боюнча адис, BranchOut
Орнотуу стратегиялык өз-ара мамилелерин
Аларга бир жакшылык - акыл өз кызыкчылыгы менен иштеп жаткан ишенимдүү сезип, айрым органдардын, дайыма алар менен текшерүү менен стратегиялык мамиле, алар сенин резюме жөнөтүү жерде толук ачып сизди текшерип белгилейт. жакшы Жалдоочу менен катуу мамиледе шериктиктин, катышып жаткан бардык тараптар үчүн мүмкүн таркаган көбүрөөк болушу керек.
Dana Leavy, чакан бизнести жана мансап адиси, Aspyre Solutions
Жөнөтүү Кошумча Рахмат
Эгер Жалдоочу менен белгилешет ыраазычылык жөнөтүлүүдө алардын кардар үчүн аны эмне болот дегенди билдирет. Көпчүлүк АКСЕЛС эскертүү пост-маек жөнөтүү үчүн талапкерге, бирок Жалдоочу үчүн кылып сиз жооптуу экенин көрсөтүп турат. Баарынан маанилүүсү, алар сага, ал эми орточо шарттуу издөө АКСЕЛС беш талапкердин бир күндүк иш сапары менен келет эле маанилүү көрүп эсимде, - деп жумасына 20 болот. Сиз турушубуз керек!
Ребекка Meissner, Enterprise продуктуларды директору жана башкаруу боюнча адис, BranchOut
Көпчүлүктүн арасынан суурулуп
Эгер дайындоону жүргүзүүгө мүмкүн эмес болсо, ар дайым бир Жалдоочу менен алдын-ала төлөнөт жана аларга айтып, башка узак мөөнөттүү максаттарды бар, жумуш күтүп жатабыз, сиз акыркы аптада маектешкен сунуш. Ишке адистер бар, ошого жараша мамиле жасалат укуктуу татыктуу. Бул Жалдоочу менен мамиле куруу жана кесиптик этикеттин сиз бүтүндүгү жана кесипкөйлүк менен адам катары талапкерлердин көп көлмөгө да азыр да, келечекте да чыгып калат мүмкүндүк берет.
Синди Lopez, Кайта келди жөнүндө Blogger - Work / Life Аялдар балансы
Пайдалануу жана аларды кайра
Эгер Жалдоочу тандап кийин, ишенимдүү бойдон кала берди. Аюб хоп келгенде, аларды билип алсын. Ал алар менен бирге биринчи жолу жакшы тажрыйба бар экенин тастыктап, алардын мээнин ичинде сиздин аты-кайра бренддерин таанытат. Сен аларга барып, тезирээк, алар жумуш табууга жардам беребиз. Сиз биринчи жолу алар үчүн жакшы жасаган, эмне үчүн алар дагы сага жардам бериш үчүн келген эмес беле? экинчи жана үчүнчү жолу билүүсүн колдонуу талапкерлер дээрлик эки эсе көп убакыт жайгаштырылган албай калышат.
Ребекка Meissner, Enterprise продуктуларды директору жана башкаруу боюнча адис, BranchOut
Бир Жалдоочу менен иштөө More жөнүндө: кантип Коомдук маалымат каражаттары боюнча Жалдоочу менен байланыш | Бир Жалдоочу менен жазышуу үчүн сунуштар