Сынчыл ойлом аныктамасы, Skills, жана, мисалы,

Критикалык ой жүгүртүү жөндөмдүүлүгүн арттыруу жана Keywords үчүн резюме, Cover каттар, жана дил маектер

Критикалык ой жүгүртүү бир кыйла издеп-кийин группе ™ дээрлик ар бир тармагынын LS. Ал калыс маалыматты талдоо жана жүйөлүү сот үчүн жөндөмүн билдирет.

жумуш жандана менен карап, критикалык ой жүгүртүү көндүмдөрүн тизмесин ылдый жактан окуп, кат, жумуш арыз менен маек камтыйт. маанилүү критикалык ой жүгүртүү көндүмдөрүн беш толук тизмесин, ошондой эле чакан тизмелерде үчүн окуу.

Төмөндө, сен да жумуш издөө учурунда критикалык ой жүгүртүү жөндөмдүүлүгүн көрсөтүү үчүн кантип таба аласыз.

Эмне Employers баасы критикалык ой жүгүртүү жөндөмдүүлүгүн арттыруу

Критикалык ой жүгүртүү сыяктуу маалыматтарды, чындыктар, көзгө көрүнүш, жана изилдөөнүн жыйынтыктарына катарында маалымат булактарын баа берүүнү камтыйт. Жакшы сын ойчулдар маалымат бир катар алгылыктуу жыйынтык чыгарууга жана бир көйгөйдү чечүү же чечим кабыл алуу үчүн пайдалуу жана азыраак пайдалуу маалымат-биринен айырмалай алат.

Иш берүүчүлөр логикалык ой колдонуп, абалды баалап, мыкты чечимге келе албайт жумуш талапкерлерди келет. сынчыл ой жүгүртүү көндүмдөрүн менен кимдир-бирөө, анын өз алдынча чечим чыгарууга, ишенимдүү жана туруктуу дайдасы кереги жок болот.

сын көз карашта ой жүгүртүүнү талап кылган жагдайлар тармагынан өнөр өзгөрүп турат. Айрым мисалдар төмөнкүлөр кирет:

Skills кантип колдонсо Lists

Критикалык ой жүгүртүү бир болсо, анда негизги сөз сиз үчүн кайрылган жумуш тизмесине, Жумуш издөө бою критикалык ой жүгүртүү жөндөмдүүлүгүн баса белгилөө үчүн шектенбесек болот.

Биринчиден, сиз менен критикалык ой жүгүртүү ачкыч (аналитикалык, проблема чечүү, чыгармачылык жана башкалар) колдоно аласыз резюме .

жумуш тарыхында сүрөттөлгөндө, сиз так сени сүрөттөп төмөндө көндүмдөрдүн ар кандай болушу мүмкүн. Ошондой эле, аларды камтыйт резюмеси Демек, сиз бар болсо.

Экинчиден, сиз бул критикалык ой жүгүртүү жөндөмдүүлүгүн камтыйт коштомо кат . Катта болуп, бул көндүмдөрдү бир же эки айтып, сен жумуштан ошол чеберчиликти көрсөтүп жаткан учурда белгилүү бир мисал бере алабыз. Эгер анализ же маселени чечүү үчүн материалдарды баалоо үчүн болгон убак тууралуу ойлонуп көрөлү.

Акыры, силер бул чеберчиликти сөздөрдү колдоно аласыз маегинде . Жумушта бир көйгөйдү же кыйынчылыктарга дуушар болгондо, бир жолу талкуулап, аны чечүү үчүн зарыл болгон критикалык ой жүгүртүүсүн кантип колдоно аларын түшүндүрүп. маек суроолоруна туура жооп берүү үчүн төмөндө көрсөтүлгөн айрым ачкыч колдонууга аракет кыл.

Кээ бирлери да сага берем гипотетикалык жагдайды же проблеманы , аны чечүү үчүн критикалык ой жүгүртүү жөндөмдүүлүгүн колдонуу үчүн суранабыз. Бул учурда, маектешүүчүнүн үчүн толугу менен ой-жобосун түшүндүрөт. Ал же сен да өзү эмес, чечимге ордуна келип кантип адатта көбүрөөк багытталган. берүүчү сиз талдоо жана баа берүү (критикалык ой жүгүртүү негизги бөлүгүн) колдонууну каалайт.

Албетте, ар бир жумуш ар түрдүү ыктарды жана тажрыйба талап кылынат, ошондуктан, силер кунт коюп иш окуп жана иш берүүчү тарабынан көрсөтүлгөн ыкмаларга басым жасайт.

Top Беш критикалык ой жүгүртүү жөндөмдүүлүгүн арттыруу
1. Аналитикалык

бул көйгөй, маалыматтардын жыйындысы, же текст болобу, сын ой жүгүртүү бир бөлүгү, жакшылап бир нерсени карап жөндөмдүүлүгү. Адамдар аналитикалык көндүмдөрдү деген эмне экенин маалымат, анан түшүнө текшерүүгө болот, ал эмнени билдирерин.

2. байланыш

Адатта, сиз иш берүүчүлөр менен же кесиптештери тобу менен жыйынтык бөлүшүү үчүн керек болот. Сиз с жөндөмдүү болушу керек ommunicate башкалар менен натыйжалуу, ой бөлүшкөн. Ошондой эле, бир тобу менен сын ой жүгүртүү менен алектениши керек. Бул учурда, сен да башкалар менен иштөө жана татаал маселелерди чечүү үчүн капаланып табышуу керек.

3. Чыгармачылык

Критикалык ой жүгүртүү, көп учурда кандайдыр бир даражасы менен билдирет чыгармачылык . Сиз карап жаткан маалымат үлгүлөрүн так же башка эч ким чейин ойлонуп, бир чечимге келип, керек болушу мүмкүн. Мунун баары бир чыгармачылык көз билдирет.

4. Ачык-насаат

сын ой үчүн, ар кандай божомолдор же өкүмдөрүмдү четке коюп, жөн гана кабыл маалыматты талдай билүү керек. Сиз өкүмзар идеяларын баа берүү, объективдүү болушу керек.

5. маселелерди чыгаруу

Проблеманы изилдөө жана чечүү дагы бир маанилүү критикалык ой-жүгүртүү чеберчиликти көйгөй талдоо билдирет болуп саналат, бул абалга бир чечүү жолун иштеп, ошол планын баалайт тарабынан жүзөгө ашырылууда. Анткени, иш берүүчүлөр жөн гана сын тууралуу ой болот кызматкерлери келбейт. Алар ошондой эле практикалык чечимдер менен келүүгө жөндөмдүү болушу керек.

Read More: Аюб менен келтирилген орноштуруу Skills | Кайра үчүн көнүгүүлөр тизмеси | Hard көндүмдөр vs. Soft | Резюме түзгөндү жана коштоочу кат боюнча Keywords тизмеси