Бергидей көндүмдөр ар кандай кызыкдар таасир үчүн колдонулат. Бул кызыкдар кардарларды өзүнө камтыйт; кызматкерлер; мыйыгынан; бизнес-өнөктөштөр; Кол алдындагылары; донорлор; каржылоо булактары; соттор; арачылар; керектөөчүлөр; шайлоочулар, жана келечектүү кызматкерлери.
Persuasion Process
ынандыруу жараяны адатта жобосу төмөнкү этаптарды камтыйт:
1. максаттуу адамдын же топтун түзөтүү, муктаждыктарын жана predispositions баа.
2. максаттуу кызыкдар тараптар менен жакшы мамиле түзүү.
3. Ооба иш-аракет кылуу боюнча күн тартибин же курсту кабыл пайдалуу ачык.
4. жигердүүлүк кызыкдар маселелерине угуп жана сунуш ар кандай каршы ачат.
5. каршылыгын жоюу максатында counterpoints тартуулоо.
6. сунуштун эч кандай мыйзамдуу чектөөлөрдү таануу.
7. кызыкдар тараптар менен жалпылыкты табуу үчүн, зарыл болсо, сунуш өзгөртүү.
8. акыркы макулдашуунун шарттарын аныктоо.
9. ар кандай таламдаш жактар сунушу дале шек саноолор болсо, өткөрүү аныктоо үчүн кийинки.
Окут көнүгүүлөр мисалдары
А - М
- бул абал негизги талаптардын менен мезгилдештирген деп бир коштомо кат жумуш анализдеп жана салт-тикмечиликте.
- иш берүүчү үчүн жумушчу шаарчасында өттү жалдоо маалыматтык иш-чаранын алкагында ошондой эле пайда алып ачык.
- анын же уулу, же кызы, студент жана алардын үй-бүлө мүчөлөрү менен мамиле куруп бөлүгү катары колледжде жанынын кандай бир кардарга суроо.
- бир тапшырманы ийгиликтүү аяктоо маселелери боюнча кызматкери качантан.
- бир мектептин чогултуу аракети үчүн болжолдонуп жаткан донорлордун кат же электрондук почта түзгөн.
- ажырашып ортомчулук каршылашкан тараптарды ынандырарлык калыс сунушту кабыл алууга.
- сатык командасынын үчүн стимул программасын иштеп чыгуу.
- саясий талапкер үчүн үгүт лозунг иштеп чыгуу.
- бир оорулууга кубаттоо денсоолукта жашоо кабыл алуу.
- компаниясынын сунуш кылынган түзүмүн өзгөртүү үчүн өзүнүн мамилесин аныктоо үчүн кызматкери менен жолугушуу.
N - Z
- бир айлык акысын көтөрүү менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү.
- Алар машыгуу программасынын өзгөчө катуу этабын аяктады кийин кимдир бирөөнү мактоо.
- сот учурунда кыймыл үчүн сот үчүн аргумент берүү же сотко чейинки сот.
- максатында, жогорку башкаруу үчүн негиздемени берүү бир мекемелик бюджетти көбөйтүү.
- сунуш сунуштаганда, ал алардын жүгү тууралуу чочулоого байланыштуу кетүүгө мүмкүн экенин айткан бир компаниянын коргошун, балама үчүн бир перзент жалдаш үчүн.
- Жамааттык кызматы долбоору боюнча өз ыктыяры менен тартуу.
- Кайрылууну кол камсыз кылуу.
- Камсыз кылуу жана өнүм же кызмат үчүн жарнагына бөлүгү катары атактуулардан, катын жазган.
- Максаттуу тайпа каалоосуна жарнамалык көчүрмөсүн жараша.
- кайрымдуулук уюму үчүн каражат издеп табуу үчүн, бир телефон чогултуу чайыр үчүн скрипттер жазуу.
Skills Lists: Аюб менен келтирилген орноштуруу Skills | Кайра үчүн көнүгүүлөр тизмелери
Тектеш макалалар: Soft Hard көндүмдөр vs. | Сиздин Резюме сөздөр кантип кошуу үчүн | Резюме түзгөндү жана коштоочу кат боюнча Keywords тизмеси | Билгичтиктерге жана көндүмдөргө